電子商務專業(yè)績效考核專員簡歷

時間：2024-05-14 10:58:13 電子商務我要投稿

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電子商務專業(yè)績效考核專員簡歷范文

　　簡歷中不要對自己的實習經歷過度夸大描述，因為招聘者也許對于你的學校方面的經歷不能很好地把握，但是實習是在企業(yè)進行的，而你投遞簡歷的企業(yè)一般也和你實習的企業(yè)在行業(yè)上非常接近，所以你講述工作方面的經歷時，人家對這些過程都是非常清楚的，你說面對一個熟悉程度不一樣的東西，你想拿著這樣的東西忽悠企業(yè)，有這么容易嗎?到時候一下就會被對方給看穿的。所以對于自己的實習經歷不能過分重視實習期間取得的榮譽，而應該多描述自己實習期間的良好表現(xiàn)，證明自己是一個用心用力的好員工。另外可以講講自己對工作內容的一些看法，如此體現(xiàn)出自己專業(yè)知識的一個深度。

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　　其次，不要在描述實習表現(xiàn)時過于注重個人化，例如說自己憑借一己之力將某個工作出色地完成，這樣對方一看就知道你是在吹牛皮了，作為一個實習生哪里能夠干出來?就是一個正式性的員工也不一定具有這樣的能力。所以我們一定要知道實習經歷當中哪些內容是重點，才能夠讓實習經歷對簡歷起到正能量的作用，否則那真的是成了越描越黑的結果。

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　　個人信息

　　yjbys

　　目前所在：禪城區(qū)年　　齡：24 歲

　　戶口所在：禪城區(qū)國　　籍：中國

　　婚姻狀況：未婚民　　族：漢族

　　培訓認證：未參加身　　高：158 cm

　　誠信徽章：未申請體　　重：43 kg

　　人才測評：未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：薪資福利專員/助理：人力資源，績效考核專員/助理：

　　工作年限：1職　　稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職日期：一個月

　　月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：禪城區(qū),佛山,廣州

　　工作經歷

　　佛山市星光傳動機械有限公司　　起止年月：2010-04-01 ～至今

　　公司性質：股份制企業(yè)　　所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工

　　擔任職位：薪酬績效專員

　　工作描述：薪酬管理——普通員工入職定薪、考勤休假統(tǒng)計、每月工資核算及工資報表制作、工資問題咨詢解答，為薪酬方案的制定提供數(shù)據分析，制度編寫

　　其他日常業(yè)務——勞動合同新簽、續(xù)簽、員工轉正考核、入職、離職手續(xù)辦理、員工資料信息更新、會議記錄等;

　　獎項：領導力素質特訓營中團隊獲得第一名

　　離職原因：希望恢復雙休

　　佛山馮了性藥業(yè)有限公司　　起止年月：2010-01-01 ～ 2010-03-31

　　公司性質：中外合資　　所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

　　擔任職位：人力資源專員

　　工作描述：檔案管理——如畢業(yè)生檔案接收、干部轉正、退休辦理等日常業(yè)務，以及員工背景資料整理等分析工作;

　　社會保險管理——每月社保申報、明細報表制作，工傷申報，醫(yī)療卡領取、異地就醫(yī)辦理等;

　　薪酬福利管理——年休假統(tǒng)計，加班費、夜餐費、司機獎金的核算招聘培訓管理——簡歷篩選，培訓檔案整理

　　離職原因：公司人事調動

　　佛山市元邦稅務咨詢事務有限公司　　起止年月：2009-04-01 ～ 2009-11-20

　　公司性質：私營企業(yè)　　所屬行業(yè)：專業(yè)服務(咨詢,翻譯,獵頭)

　　擔任職位：金蝶K/3軟件實施顧問

　　工作描述：參與項目：佛山市家樂仕電器有限公司HR項目(人事管理、薪酬管理、績效管理、社保福利管理)、海蒂(正大)陶瓷原料有限公司等4家公司(薪酬管理)、廣東時利和汽車實業(yè)集團有限公司(人事管理)、南海公資辦財務信息化項目。

　　工作內容：企業(yè)財務、人力資源信息化需求的調研，指導組織架構規(guī)劃、整理人事基礎數(shù)據、績效指標以及薪酬方案，系統(tǒng)使用人員的操作培訓，日常業(yè)務使用問題解答，項目總結報告。

　　崗位外工作：公司每月期刊制作(iebook);EXCEL高效辦公培訓主講;項目投標PPT制作;公司設立、變更及注銷登記的文書撰寫。

　　離職原因：過頻繁地出差,關鍵的是找到了要發(fā)展的方向

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：中山大學

　　最高學歷：本科　　獲得學位: 學士畢業(yè)日期：2009-07-01

　　專業(yè) 一：電子商務專業(yè)專業(yè) 二：

　　起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號

　　2005-09-012009-07-01中山大學電子商務學士學位-

　　語言能力

　　外語：英語　優(yōu)秀粵語水平：精通

　　其它外語能力：

　　國語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　(1)較強的寫作能力。經常撰寫項目報告，在公司期刊發(fā)表文章。

　　(2)較強的組織協(xié)調能力。項目合理計劃，協(xié)調好各方資源，使得項目比預期提早10%的進度完成。

　　(3)高效溝通。項目實施過程中與不同的企業(yè)不同年齡階段不同背景的人打交道，作項目調研及計劃安排。

　　(4)較強的計算機水平。金蝶軟件實施累計10多個項目;公司每月期刊的制作(iebook);EXCEL的高效辦公培訓主講人;項目投標PPT制作。

　　(5)優(yōu)秀的英語水平。CET-6 526分，TOEIC 840分。

　　個人自我評價

　　2009年4月到11月這段時間，通過對ERP軟件的了解以及跟企業(yè)各部門人員的接觸也漸漸地找準了自己的職業(yè)發(fā)展方向人力資源。

　　我有一個很清晰的“自我發(fā)展”計劃：我希望自己在專業(yè)性上和人際交往上都能夠有所突破，成為一個很優(yōu)秀的人。在專業(yè)性上，對于日常工作如薪資計算、人事檔案維護、日常考核、招聘等要越來越熟練，進一步加深對人力資源的六大塊的了解，最后達到精通，如人事勞動法規(guī)，績效考核方式等等。在人際交往方面，我希望成為一個很敏感的人，能夠覺察到別人想要什么，然后盡量的去滿足他。在對于人力資源類的崗位，我所具備的一些特點和能力是很適合的：(1)性格溫和有很強的親和力(2)善于觀察，善于聆聽。(3)能夠接受沒有太多刺激性的工作。(4)做事沉穩(wěn)，工作認真細致。(5)較好的文筆。(6)有條理，有計劃。

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