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工商管理博士簡(jiǎn)歷范文
時(shí)光在流逝，從不停歇，又到了尋求新的工作機(jī)會(huì)的時(shí)候，這時(shí)候需要開始寫簡(jiǎn)歷了哦。簡(jiǎn)歷怎么寫才能具有特色？以下是小編收集整理的工商管理博士簡(jiǎn)歷范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
個(gè)人信息
姓名：XXX
性別：男
年齡：50歲
民族：漢族
工作經(jīng)驗(yàn)：11年以上
居住地：浙江金華義烏市
身高：X CM
戶口：江蘇揚(yáng)州寶應(yīng)縣
自我評(píng)價(jià)
熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理、財(cái)務(wù)管理和全面管理；懂管理心理學(xué)，擅長管理創(chuàng)新，對(duì)制造企業(yè)人力資源管理和數(shù)字化管理有獨(dú)特的才能，熟悉電腦辦公軟件、國家法律法規(guī)、營銷、中醫(yī)和易學(xué)等傳統(tǒng)文化；能夠讓企業(yè)輕松實(shí)現(xiàn)流程再造，建立一套精益化的管理模塊及體系；在長期的工作實(shí)踐中，本人獨(dú)創(chuàng)了RWSZH管理系統(tǒng)，可以科學(xué)的解決不同行業(yè)、不同企業(yè)、不同管理當(dāng)中存在的問題；"流程、數(shù)字、服務(wù)、民意、理想”是本人獨(dú)創(chuàng)的十字工作法，能夠比較容易的幫助企業(yè)建立一個(gè)適合企業(yè)發(fā)展需要的管理模式，形成一個(gè)有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，建立一個(gè)以核心價(jià)值觀為指導(dǎo)的企業(yè)文化。
特殊技能：心理咨詢，職業(yè)生涯策劃，對(duì)制造企業(yè)人力資源管理和數(shù)字化管理有特別功效，能夠快速對(duì)企業(yè)進(jìn)行準(zhǔn)確診斷，并提出合適的方案，組織服務(wù)執(zhí)行成功。
——量身訂做適合企業(yè)特點(diǎn)的精益化會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)、計(jì)劃管理系統(tǒng)、倉庫管理系統(tǒng)等，快速形成以訂單為中心目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，低成本高效率運(yùn)作，使企業(yè)輕松突破發(fā)展瓶頸。
求職意向
希望崗位：經(jīng)營/管理類—（正/副）總裁/總經(jīng)理/CEO；經(jīng)營/管理類—總經(jīng)理助理；經(jīng)營/管理類—分公司/辦事處經(jīng)理/主管
尋求職位：副總；總經(jīng)理；家教式管理顧問；總裁軍師
希望工作地點(diǎn)：浙江
期望工資：/月（可面議）
到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo)/發(fā)展方向
意向崗位：總經(jīng)理/副總/制造型企業(yè)決策管理師/制造型企業(yè)家教式管理顧問/總裁軍師
工作經(jīng)歷
19XX年07月——至今：3家制造型企業(yè)和2家管理咨詢公司
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工（國有企業(yè)）
擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/經(jīng)營/管理類
職位名稱：高級(jí)管理
職位描述：19XX年7月至今有20多年的企業(yè)管理會(huì)計(jì)、廠長、副總、總經(jīng)理、家教式企業(yè)管理顧問、企業(yè)管理診斷治療顧問的工作經(jīng)歷。
大學(xué)畢業(yè)后在一家國企做管理會(huì)計(jì)，后來提升為廠長、副總；96年因工作需要又調(diào)到另外一家公司做總經(jīng)理；03年初來廣東發(fā)展，一直在制造型企業(yè)任高級(jí)管理，形成了獨(dú)特的管理思想，能夠讓企業(yè)輕松實(shí)現(xiàn)流程再造，建立一套精益化的管理模塊。
20xx年1月—20xx年6月
在廣東省某知名企業(yè)任診療顧問：心理咨詢，職業(yè)生涯策劃，企業(yè)人力資源管理，數(shù)字化管理，快速對(duì)企業(yè)進(jìn)行準(zhǔn)確診斷，并提出合適的方案，組織服務(wù)執(zhí)行成功。
20xx年6月至今
在珠三角地區(qū)幫助制造企業(yè)做診斷治療服務(wù)。
離職原因：尋找新的發(fā)展空間
教育經(jīng)歷
1986—09至1989—07南京經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院管理類/經(jīng)濟(jì)與管理大專
20xx—06至20xx—07亞商學(xué)院管理類/工商管理博士碩士
技能專長
語言能力：英語：一般；中文普通話：熟練
所在地方言：差；
計(jì)算機(jī)能力：中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：能夠依據(jù)制造型企業(yè)的實(shí)際情況設(shè)置適合企業(yè)發(fā)展需要的ERP管理系統(tǒng)。
其它相關(guān)技能：
專長制造型企業(yè)管理創(chuàng)新，擅長人力資源管理和數(shù)字化管理，能夠讓制造型企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)流程再造，建立精益化管理模塊及體系（組建“臭皮匠”團(tuán)隊(duì)，小微企業(yè)可以不用設(shè)置副總、廠長一職）。
拓展閱讀：用技巧來編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷有何講究
編寫求職簡(jiǎn)歷是求職的第一步，而個(gè)人簡(jiǎn)歷本身也是求職的敲門磚，在求職中的過程中起到非常重要的作用，因此人們?cè)诰帉懬舐毢?jiǎn)歷上都在追求公安質(zhì)量的求職簡(jiǎn)歷。所謂高質(zhì)量的求職簡(jiǎn)歷也就是能夠順利通過篩選的簡(jiǎn)歷，怎樣寫好簡(jiǎn)歷呢？也是有技巧可循，比如說在求職簡(jiǎn)歷語言使用上的技巧講究，還有編寫的格式安排講究、時(shí)序性講究等等。
此外，就編寫求職簡(jiǎn)歷來說，還有一些其他方面的講究：
一、要講究編寫求職簡(jiǎn)歷的原則
個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中起到的作用非常大，這一點(diǎn)很多都能夠看出來，而個(gè)人簡(jiǎn)歷也有自身的特點(diǎn)，以及必要的規(guī)則、模式。很多人在追求個(gè)性化的個(gè)人簡(jiǎn)歷，以及所謂高內(nèi)涵的求職簡(jiǎn)歷，如果把握的不好，還有可能會(huì)起到反作用。因此，不管你才用怎樣的技巧來編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷都需要遵循其寫作原則。像是編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅上，要求遵循精簡(jiǎn)的原則，還有真實(shí)性原則等等。
二、要講究求職簡(jiǎn)歷的美觀度
個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠吸引對(duì)方的因素有很多，除了簡(jiǎn)歷本身的內(nèi)同之外，也就是其外觀了。外觀永遠(yuǎn)是給留下第一印象的地方。你所編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷也是如此，在個(gè)人簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)上，越是美觀、賞心悅目則于是能夠吸引對(duì)方的注意。當(dāng)然，這里的美觀不能以你自己的審美二來，畢竟個(gè)人簡(jiǎn)歷不是給自己看的，而是給招聘官看的。
三，要講究求職簡(jiǎn)歷的打印效果
最后在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷需要注意的事項(xiàng)上，還有一個(gè)要點(diǎn)需要講究，那就是個(gè)人簡(jiǎn)歷的打印效果，這也是最終個(gè)人簡(jiǎn)歷成形并投遞出去的重要部分。
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