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會計助理應(yīng)聘個人簡歷范文
在個人簡歷中求職意向要是確定的、具體的，你要想求職的單位是什么，求職的崗位是哪個，這些都要準(zhǔn)確的表達(dá)出來。
個人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 27歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 4年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 椒江區(qū)
自 我 評 價
我系統(tǒng)地掌握了本專業(yè)所必需的基本理論、基本知識、技能和方法，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合專業(yè)特點及工作實際，加強(qiáng)了會計、計算機(jī)應(yīng)用能力的鍛煉。特別在熟悉運(yùn)用會計電算化軟件、用友軟件，并能熟練操作windows系列操作系統(tǒng)和office系列辦公軟件。為更好地從事財務(wù)工作，提高工作效率及質(zhì)量打下了堅實的基礎(chǔ)。
求 職 意 向
希望崗位： 財務(wù)/審(統(tǒng))計類-會計
尋求職位： 會計
希望工作地點： 浙江臺州椒江區(qū)
期望工資： /月 到崗時間：隨時到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
可以獨立做帳，會報稅，會工商年報
工 作 經(jīng) 歷
▌2014-11--2016-05：臺州華宏代理記賬有限公司
所屬行業(yè)： 其他(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 財務(wù)/審(統(tǒng))計類/會計
職位名稱： 會計
職位描述：1.負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理,記賬憑證編制審核,月末進(jìn)項抵扣,收入成本結(jié)轉(zhuǎn)等,負(fù)責(zé)編制資產(chǎn)負(fù)債表,損益表等主要財務(wù)報表 2.負(fù)責(zé)公司稅金的計算、申報和解繳工作，按期申報國地稅網(wǎng)上綜合申報，及所得稅季報年報. 3.負(fù)責(zé)規(guī)模上企業(yè)統(tǒng)計聯(lián)網(wǎng)直報,如能源購進(jìn)消費與庫存,工業(yè)產(chǎn)銷總值及主要產(chǎn)品產(chǎn)量,財務(wù)狀況,從業(yè)人員及工資總額等主要統(tǒng)計報表. 4.負(fù)責(zé)所得稅匯算清繳,按稅收相關(guān)規(guī)定對一些扣除類項目進(jìn)行納稅調(diào)整,如業(yè)務(wù)招待費等科目進(jìn)行必要的納稅調(diào)整. 5.負(fù)責(zé)工商年檢
▌2012-02--2014-09：浙江大森縫紉機(jī)有限公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 財務(wù)/審(統(tǒng))計類/會計助理
職位描述：內(nèi)帳往來，開發(fā)票，抄稅，日記賬，差旅費
教 育 經(jīng) 歷
2009-09--2012-06 溫州科技職業(yè)學(xué)院 財會類/會計 大專
實踐經(jīng)驗：2010.7-2010.8 在臺州歐亞納特樓梯有限公司實習(xí)
2010.10在溫州新華書店做促銷
2011.7-2011.8在飛亞集團(tuán)實習(xí)
2011.10-2011.11在溫州統(tǒng)一促銷
主修課程科目：基礎(chǔ)會計、初級會計、會計專題、金蝶軟件、用友軟件、成本會計、分崗位實訓(xùn)、涉外會計、納稅實務(wù)與統(tǒng)籌、審計
技 能 專 長
技術(shù)職稱： 初級會計
語言能力： 英語：一般(A級);
所在地方言：熟練;
計算機(jī)能力： 全國計算機(jī)等級考試一級
計算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練操作windows系列操作系統(tǒng)、office系列辦公軟件、excel辦公軟件
其它相關(guān)技能：
會計電算化、會計上崗證
獲得獎勵：2009-2010年第二學(xué)期三等獎學(xué)金
拓展閱讀：求職面向的企業(yè)不同 編寫個人簡歷的側(cè)重點也不同
什么樣的個人簡歷最優(yōu)秀是由用人單位來確定，求職者在編寫個人簡歷的時候，不能以自己的喜好來寫。你所喜歡的內(nèi)容不一定是用人單位所喜歡的，在編寫個人簡歷之前需要知道用人單位篩選簡人才的標(biāo)準(zhǔn)有哪些。求職所面向的企業(yè)性質(zhì)不同，對個人簡歷篩選的標(biāo)準(zhǔn)不同。
那么，不同企業(yè)在篩選簡歷時的側(cè)重點有何不同呢?下面就來簡單分析一下：
一，國企重視綜合素質(zhì)
國企單位更重是人才的綜合素質(zhì)，看重人才的學(xué)歷、學(xué)校獎勵等等，針對國企所編寫的個人簡歷，要根據(jù)對方的喜好選材。比如說在教育背景中，要突出自己較高的學(xué)歷，在學(xué)校中所獲得的大大小小的獎勵都可以做為求職優(yōu)勢。在社會經(jīng)驗與實踐經(jīng)歷中，要能突出自己的價值與成就。
二，私企重視人才的實用性
私人企業(yè)中的一些中小企業(yè)，資金實力不是很強(qiáng)大，在招聘人才時通常更重視人才的實用性。那么求職者在編寫個人簡歷的時候，就要將側(cè)重放在個人的專業(yè)能力、各種技能以及實踐經(jīng)歷中的成就方面。此外還要注意一點，面向私企的個人簡歷中最好不要提薪資待遇的要求。
三，外企看重人才的發(fā)展?jié)摿?/p>
外企單位在招聘方面更看重人才的發(fā)展?jié)摿Γ舐毻馄蠊ぷ髟诰帉憘�人簡歷的時候需要注意的事項有很多，例如外企單位一些風(fēng)俗習(xí)慣、忌諱的東西。外企招聘人才更看重所必要的院校，在個人獎勵中而則更看重獎勵的質(zhì)量。
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