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總帳會計工作簡歷范文
求職者編寫個人簡歷是為了什么?用人單位不可能單憑借簡歷就錄取人才，因此個人簡歷只能獲得的面試機會的敲門磚。那么，在準備編寫個人簡歷所需要的材料時，也要以獲得面試機會為原則。
個人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 41歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 路橋區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 路橋區(qū)
自 我 評 價
5年的財務(wù)會計經(jīng)驗，有從業(yè)資格證，能熟練操作財務(wù)軟件，會開車，加之10年的銷售經(jīng)驗，能很好的與人溝通。
求 職 意 向
希望崗位： 財務(wù)/審(統(tǒng))計類-會計
尋求職位： 會計
希望工作地點： 浙江臺州 浙江臺州路橋區(qū)
期望工資： /月 到崗時間：2012年10月
其它待遇要求： 面議
工作目標 / 發(fā)展方向
會計
工 作 經(jīng) 歷
▌2009-10--2011-03：工業(yè)企業(yè)
所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 財務(wù)/審(統(tǒng))計類/會計
職位名稱： 財務(wù)會計
職位描述：總帳會計
▌1997-10--2009-07：私營企業(yè)
所屬行業(yè)： 其他(其他)
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/其它相關(guān)職位
職位名稱： 管理
職位描述：銷售管理
▌2011-05--至今：私營酒店
所屬行業(yè)： 旅游業(yè)、酒店(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 財務(wù)/審(統(tǒng))計類/會計
職位名稱： 會計
職位描述：總帳會計
教 育 經(jīng) 歷
1993-09--1995-07 臺州路橋職業(yè)技術(shù)學(xué)校 財會類/會計 中專
證 書
2010-04 獲得： 會計從業(yè)資格證書 未上傳照書照片
技 能 專 長
語言能力： 英語：一般; 中文普通話：精通
所在地方言：精通;
計算機能力： 初級
計算機詳細技能： 熟練掌握運用Word和Excel辦公軟件，會操作財務(wù)軟件。
其它相關(guān)技能：
從事過工業(yè)及商業(yè)企業(yè)及酒店5年總帳會計工作，能熟練操作財務(wù)軟件，會開車，加之10年銷售經(jīng)驗，能很好的與人溝通。
拓展閱讀：了解用人單位如何篩選簡歷：有針對的編寫簡歷
眾所周知個人簡歷的作用是用人單位所決定的，那么用人單位是如何來篩選簡歷的呢?下面就來了解一下。
1，從個人簡歷的整體“外貌”
用人單位的在篩選個人簡歷的時候，首先就是看其整體形象，而整體形象也是第一印象。太過長的個人簡歷基本上沒有什么優(yōu)勢，大多招聘官都不喜歡太長的簡歷的。其次，個人簡歷在設(shè)計上不能給視覺造成太大的沖擊，簡單來說就是整體和諧。最后，所投遞出去的個人簡歷要清晰、干凈。
2，個人簡歷的內(nèi)容中有過硬的指標
用人單位在看過個人簡歷的整體形象后，就會針對其中的過硬指標來篩選，通常用人單位招聘的時候會對求職者的條件有所要求，比如說學(xué)歷、專業(yè)、技能、工作經(jīng)驗、家庭住址、年齡等等。這些硬性的指標如果不能滿足，會很難通過第一輪篩選。
3，簡歷中有沒有明確求職目標
用人單位通過什么衡量硬性指標呢?要知道不同的職業(yè)、 崗位所需要的能力不同，同一用人單位對的部門主管崗位的要求，以及對部門經(jīng)理崗位的要求差別很大。求職者在編寫個人簡歷的時候必須要明確求職目標，不能等著用人單位來給你決策。
4，個人簡歷的描述表達
描述表達是用人單位篩選個人簡歷的一個重要標準，比如說個人簡歷的可讀性、個人簡歷的真實性、求職者的優(yōu)勢特長等等，這些都是通過其表達能力來描述出來的。表達不好則對方很難接收到信息，那么自然難以通過篩選。
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