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護(hù)理中專求職簡(jiǎn)歷范文
簡(jiǎn)歷本身便屬于一種自我的表達(dá)方式，對(duì)此關(guān)注與不關(guān)注，可以使簡(jiǎn)歷表達(dá)出的效果各不相同。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 38歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 臨海市
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 臨海市
自 我 評(píng) 價(jià)
十年銷售
求 職 意 向
希望崗位： 其他類-其它相關(guān)職位
尋求職位： 銷售
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州臨海市
期望工資： 3000 /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2013-01-01--2015-02-12：移動(dòng)公司
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(國(guó)有企業(yè))
擔(dān)任崗位： 其他類/其它相關(guān)職位
職位名稱： 營(yíng)業(yè)員
職位描述：營(yíng)業(yè)員
▌2010-08-01--2012-11-05：酒店
所屬行業(yè)： 旅游業(yè)、酒店(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： /
職位名稱： 樓層管理
職位描述：管理客房、處理顧客問(wèn)題
離職原因： 家庭問(wèn)題
▌2008-01-10--2000-11-05：椒江錦江百貨
所屬行業(yè)： 批發(fā)零售(百貨、超市、購(gòu)物中心、專賣店…(國(guó)有企業(yè))
擔(dān)任崗位： /
職位名稱： 店長(zhǎng)
職位描述：管理、進(jìn)貨
離職原因： 要回臨海不得不干了
▌2008-01-10--2000-11-05：椒江錦江百貨
所屬行業(yè)： 批發(fā)零售(百貨、超市、購(gòu)物中心、專賣店…(國(guó)有企業(yè))
擔(dān)任崗位： /
職位名稱： 店長(zhǎng)
職位描述：管理、進(jìn)貨
▌--至今：老鳳祥
所屬行業(yè)： 咨詢業(yè)(顧問(wèn)、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、法律)(國(guó)有企業(yè))
擔(dān)任崗位： /
職位名稱： 顧問(wèn)
職位描述：銷售
▌2016-11-05--至今：老鳳祥工作1年
所屬行業(yè)： 咨詢業(yè)(顧問(wèn)、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、法律)(國(guó)有企業(yè))
擔(dān)任崗位： /
職位名稱： 顧問(wèn)
職位描述：銷售
▌--至今：海瀾之家工作1年
所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具…)(國(guó)有企業(yè))
擔(dān)任崗位： /
職位名稱： 營(yíng)業(yè)員
職位描述：銷售
教 育 經(jīng) 歷
2005-09-01--2007-07-04 臺(tái)州衛(wèi)校 醫(yī)藥學(xué)類/護(hù)理 中專
拓展閱讀：職場(chǎng)中的成功 永遠(yuǎn)只有一次機(jī)會(huì)
為什么自己屢次進(jìn)行個(gè)人簡(jiǎn)歷制作，并且將其遞交至自己滿意的企業(yè)中，卻始終不能夠收獲到滿意的工作呢?
這一問(wèn)題恰到好處的說(shuō)明了求職者想要達(dá)到就職的效果，所依仗的不應(yīng)該只是自我的陳述那么簡(jiǎn)單，簡(jiǎn)歷是求職者能不能順利獲得工作的唯一依仗，能不能順利就職，所考量的因素恰恰正是求職者如何書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷。
A、求職者最需把握的機(jī)會(huì)——第一次簡(jiǎn)歷遞交
三番四次的書(shū)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，這樣雖說(shuō)也可以增加一定幾率的就職機(jī)會(huì)，但總體而言，求職者卻也需要對(duì)此問(wèn)題有一種比較良好的把握，因?yàn)榍舐氄咧挥幸淮侮P(guān)乎就職的機(jī)會(huì)，所以能不能，以及怎樣才可以打造出高水準(zhǔn)簡(jiǎn)歷，這才是每一位求職者都需要關(guān)注的求職方向。
B、怎樣才能把握機(jī)會(huì)?
對(duì)于機(jī)會(huì)這一問(wèn)題，我們可以通過(guò)很多有效的方式對(duì)其實(shí)施把握，如采用怎樣的言辭進(jìn)行簡(jiǎn)歷陳述，以及我們應(yīng)該如何在簡(jiǎn)歷中彰顯出自己的才華能力，唯有這些因素的匯聚，才有可能使簡(jiǎn)歷在投遞后，發(fā)揮出求職者意想不到的效果，尤其是那些屢屢在職場(chǎng)中失敗的求職者，他們更應(yīng)該將目光放在把握機(jī)會(huì)這一問(wèn)題上。
面對(duì)各行各業(yè)作出的招聘要求來(lái)看，求職者并不是沒(méi)有足夠的能力競(jìng)爭(zhēng)工作，而是因?yàn)樗麄儾⒉涣私飧咚疁?zhǔn)的簡(jiǎn)歷應(yīng)該依靠哪些因素的匯聚才可以發(fā)揮出預(yù)期效果。
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