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計(jì)算機(jī)類應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷
一份幫助你找到滿意工作的個(gè)人簡(jiǎn)歷，應(yīng)該首先給人帶來好的視覺感受，看起來十分簡(jiǎn)潔，但能夠體現(xiàn)出豐富的內(nèi)容。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 30
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱：
主修專業(yè)： 計(jì)算機(jī)類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 適中中學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2006年7 月
最高學(xué)歷： 高中 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 十年以上 身 高： 173 cm 體重：65公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 技術(shù)員 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 適中中學(xué) ( 2003年9月 - 2006年6月 )
專業(yè)名稱： 無 學(xué)歷： 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 福建金山黃金冶煉有限公司 ( 2006年10月 - 2009年8月 )
所屬行業(yè)： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì)：
職位名稱： 技術(shù)員
工作描述： 控制生產(chǎn)設(shè)備參數(shù)及日常維護(hù)
公司名稱： 廈門悅聲通訊器材有限公司 ( 2009年11月 - 2010年5月 )
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì)：
職位名稱： 物料員
工作描述： 物料整理
公司名稱： 廈門恒泰隆智能科技有限公司 ( 2010年5月 - 2012年2月 )
所屬行業(yè)： 電子·微電子 公司性質(zhì)：
職位名稱： 技術(shù)員
工作描述： 設(shè)備安裝、調(diào)試及日常維護(hù)
公司名稱： 龍巖志安安防電子工程有限公司 ( 2012年4月 - 2016年3月 )
所屬行業(yè)： IT服務(wù)·系統(tǒng)集成 公司性質(zhì)：
職位名稱： 技術(shù)員
工作描述： 工程施工及設(shè)備日常維護(hù)
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 吃苦耐勞，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，能很快融入到集體。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：用人單位篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)
求職者所編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷是給用人單位看的，能不能讓個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)揮其作用，就看能不能被對(duì)方所認(rèn)可。用人單位在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，會(huì)有一定的標(biāo)準(zhǔn)，在職人員就可以針對(duì)其篩選標(biāo)準(zhǔn)來編寫簡(jiǎn)歷。如此一來，就可以寫出企業(yè)認(rèn)可的個(gè)人簡(jiǎn)歷。那么從個(gè)人簡(jiǎn)歷中可以看出哪些信息呢?其標(biāo)準(zhǔn)又有哪些呢?
1，求職者的硬性指標(biāo)
據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，多數(shù)用人單位在個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選上，都只是看一些硬性的指標(biāo)。負(fù)責(zé)招聘的HR一般是根據(jù)上級(jí)要求的'招聘標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格審查硬性指標(biāo)，例如，計(jì)算機(jī)水平、英語等級(jí)、專業(yè)背景、學(xué)歷背景、工作經(jīng)驗(yàn)等等。
2，求職者的個(gè)人品質(zhì)
求職者的個(gè)人品質(zhì)在求職中是一個(gè)重要的標(biāo)準(zhǔn)，所有用人單位在招聘人才的時(shí)候都會(huì)重視其品質(zhì)，包括個(gè)人的職業(yè)也操守、求職者的個(gè)性、責(zé)任心、工作態(tài)度等等。那么在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，有關(guān)自己的良好個(gè)人品質(zhì)也可以有意識(shí)的補(bǔ)充到位。
3，簡(jiǎn)歷重質(zhì)不重量
用人單位篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)基本上都是看重其簡(jiǎn)歷的分量，看其內(nèi)涵夠不夠職位需求。而在簡(jiǎn)歷的量方面，要求做到最簡(jiǎn)潔化，簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷便于閱讀，也便于篩選。
4，符合企業(yè)的要求
在個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選上，不同性質(zhì)的企業(yè)對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的要求不同，喜好也不同。因此，求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，還需要迎合企業(yè)的喜好，重視企業(yè)所重視的。
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