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機(jī)械工程及自動化簡歷范文
想要更好的使用個人簡歷獲得更好的工作崗位，實(shí)際制作簡歷的時候，必須將自身具備的優(yōu)勢完美展現(xiàn)。
個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 45歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗(yàn)： 11年以上 居 住 地： 浙江臺州 黃巖區(qū)
身 高： CM 戶 口： 湖南衡陽 衡南縣
自 我 評 價
1:經(jīng)驗(yàn)豐富
2:有較好的團(tuán)隊(duì)配合意識，對本職工作有較強(qiáng)的責(zé)任心
3:對汽車件內(nèi)外飾模具較熟悉。
求 職 意 向
希望崗位： 機(jī)械(電)/儀表類-模具工程師
尋求職位： 模具設(shè)計(jì)經(jīng)理及主管
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州黃巖區(qū)
期望工資： /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會.
工 作 經(jīng) 歷
▌2014-01-01--2015-06-01：寧波富誠
所屬行業(yè)： 其他(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位： 機(jī)械(電)/儀表類/模具工程師
職位名稱： 模具設(shè)計(jì)
職位描述：1:前期產(chǎn)品分析2:模具設(shè)計(jì)3:模具評審4:模具后期的設(shè)變產(chǎn)品描述:手套箱，中央通道，儲物箱，發(fā)動機(jī)罩蓋，擋泥板，門板，格柵類
▌2012-01--2014-01：青島昊泰科技
所屬行業(yè)： 其他(國有企業(yè))
擔(dān)任崗位： 機(jī)械(電)/儀表類/模具工程師
職位名稱： 模具設(shè)計(jì)
職位描述：1:前期產(chǎn)品分析，模具方案確定2:模具圖檔設(shè)計(jì)3:模具評審4:模具后期的設(shè)變與修改產(chǎn)品描述:格柵，儀表盤本體，汽車電器，門板，保險杠類
▌2007-01--2012-01：寧波日威電器
所屬行業(yè)： 其他(國有企業(yè))
擔(dān)任崗位： 機(jī)械(電)/儀表類/模具工程師
職位名稱： 模具部設(shè)計(jì)主管
職位描述：1:前期產(chǎn)品分析，模具方案的確定2:大模具的設(shè)計(jì)3:與客戶及供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)4:模具評審5:模具后期的修改與設(shè)變6:與公司其它部門的聯(lián)系與協(xié)調(diào)
▌2005-01-01--2007-01-01：佛吉亞汽車內(nèi)飾件
所屬行業(yè)： 其他(國有企業(yè))
擔(dān)任崗位： 機(jī)械(電)/儀表類/模具工程師
職位名稱： 模具設(shè)計(jì)
職位描述：1:產(chǎn)品前期分析2:模具圖檔擔(dān)當(dāng)設(shè)計(jì)3:與客戶及模具供用商的聯(lián)絡(luò)4:模具評審5:模具后期的設(shè)變與修改產(chǎn)品描述:A.B.C立柱類，導(dǎo)流板，多功能面板總成，發(fā)動機(jī)罩蓋
▌1997-01--2005-01：東莞忠信
所屬行業(yè)： 其他(國有企業(yè))
擔(dān)任崗位： 機(jī)械(電)/儀表類/模具工程師
職位名稱： 模具設(shè)計(jì)
職位描述：1:模具方案的討論2:模具3D的擔(dān)當(dāng)設(shè)計(jì)3:模具圖檔的審核4:模具后期的修改與設(shè)變產(chǎn)品描述:手機(jī)，打印機(jī)，電腦，液晶電視及日用家電類產(chǎn)品。
▌2015-06-01--至今：臺州一模具公司
所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 機(jī)械(電)/儀表類/模具工程師
職位名稱： 模具設(shè)計(jì)
職位描述：近期在臺州黃巖工作，想換家公司
教 育 經(jīng) 歷
1990-08-29--1994-06-15 西北工業(yè)大學(xué) 機(jī)械類/機(jī)械工程及自動化 本科
拓展閱讀：大范圍發(fā)布個人簡歷可不可取
很多求職者為達(dá)到更好的求職效果，往往將個人簡歷大范圍的發(fā)布與網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中。雖然投遞簡歷的范圍不斷擴(kuò)大，但是整體的求職效果非常差。甚至很多投遞上百崗位的求職者，沒有得到任何的回復(fù)。嚴(yán)重影響求職人員的求職效率，甚至導(dǎo)致長期找不到工作的情況出現(xiàn)。
大范圍發(fā)布個人簡歷效果較差
對于經(jīng)驗(yàn)較少的求職者，認(rèn)為個人簡歷投遞的范圍越大，能夠獲得就業(yè)機(jī)會越高。其實(shí)恰恰相反，大量投遞個人簡歷對于求職者沒有任何的實(shí)際意義。投遞簡歷不僅在于投遞的數(shù)量有多少，而在于投遞的精確度。主要求職者能夠認(rèn)識到投遞簡歷的具體方法，針對仔細(xì)篩選后的崗位完成全部的投資過程，必然能夠在極短的時間內(nèi)獲得對方的回應(yīng)。在制作個人簡歷的時候，求職者能夠掌握針對性制作簡歷的技巧，往往更加容易受到企業(yè)的認(rèn)可，以便獲得企業(yè)更好的工作崗位。
求職者大范圍的發(fā)布個人簡歷沒有任何意義，想要提高個人簡歷的競爭力，首先需要針對具體崗位制作簡歷，同時利用各類技巧將求職信息保持與靠前的位置。任何招聘單位只要存在需求，均能夠看到求職者的簡歷信息。通過以上方式完成網(wǎng)上求職效果更好。
利用網(wǎng)絡(luò)環(huán)境進(jìn)行求職，投遞簡歷的數(shù)量不在于多而在于精。主要把握企業(yè)招聘崗位的實(shí)際需求，具備針對性投遞簡歷，即可獲得企業(yè)崗位任職的機(jī)會。
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