旅游管理大專生工作簡(jiǎn)歷

時(shí)間：2024-08-12 21:22:29 旅游管理我要投稿

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旅游管理大專生工作簡(jiǎn)歷范文

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷本身就要求要有一個(gè)“簡(jiǎn)”，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要多使用一些關(guān)鍵詞，即便是有一些欄目的信息有很多，從整體上來(lái)看也需喲從簡(jiǎn)。能夠以最精煉的詞匯語(yǔ)句來(lái)寫出個(gè)人簡(jiǎn)歷，其質(zhì)量以及內(nèi)涵都可以增加很多。

旅游管理大專生工作簡(jiǎn)歷范文

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　年齡： 25歲民族：漢族

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 4年以上居住地：浙江臺(tái)州椒江區(qū)

　　身高： CM 戶口：浙江臺(tái)州椒江區(qū)

　　自我評(píng) 價(jià)

　　穩(wěn)重踏實(shí)，抗壓能力強(qiáng)

　　求職意向

　　希望崗位：銷售類-人員-銷售代表　行政/人事類-人事經(jīng)理/主管　行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　尋求職位：椒江區(qū)求職

　　希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州椒江區(qū)

　　期望工資： 4000 /月　　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　其它待遇要求：椒江市區(qū)

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　保險(xiǎn)理財(cái)產(chǎn)品不考慮

　　工作經(jīng) 歷

　　▌2015-07--2016-02：平安新一代

　　所屬行業(yè)：金融業(yè)(投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金)(股份制企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：銷售類-人員/銷售類-人員

　　職位名稱：銷售

　　職位描述：信用貸款

　　▌2014-04--2015-07：杭州七彩泡泡

　　所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：公司文職類/公司文職類

　　職位名稱：人事行政主管

　　職位描述：辦公室作業(yè)，社保工作，人力資源和行政方面工作

　　離職原因：個(gè)人發(fā)展問(wèn)題

　　教育經(jīng) 歷

　　2010-09--2013-06 樹(shù)人大學(xué) 理科類/旅游管理大專

　　技能專長(zhǎng)

　　語(yǔ)言能力：英語(yǔ)：一般;

　　計(jì)算機(jī)能力：初級(jí)

　　其它相關(guān)技能：

　　6年駕照

　　拓展閱讀：求職者所編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷作用及其目的分析

　　企業(yè)在公司在招聘方面一般都是先發(fā)布招聘信息，然后收取個(gè)人簡(jiǎn)歷，再?gòu)膫€(gè)人簡(jiǎn)歷中篩選人才來(lái)面試，面試以及考核過(guò)后就可以正式簽約。那么，對(duì)求職者來(lái)說(shuō)，首先要做的事就是要寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷，個(gè)人簡(jiǎn)歷寫好則才有成功的機(jī)會(huì)。

　　在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前大部分的人也會(huì)了解一些關(guān)于寫作的技巧，像是個(gè)人簡(jiǎn)歷的目的以及作用也是必知的信息之一。那么，求職者編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的目的以及作用有哪些呢?下面就來(lái)簡(jiǎn)單的分析一下。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫目的：

　　其1，是為通過(guò)第一次篩選

　　招聘對(duì)企業(yè)公司來(lái)說(shuō)也是一次成本付出，企業(yè)用人單位自然是希望能偶招聘到優(yōu)秀的員工。在篩選方面也非常講究。編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用之一，就是順利的通過(guò)用人單位的篩選，進(jìn)而能夠順利的獲得求職的職位。

　　其2，贏得招聘官的好感

　　求職者們可以通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)引起對(duì)方的注意，要知道第一印象對(duì)所有人來(lái)說(shuō)都非常重要。而個(gè)人簡(jiǎn)歷也算是真正意義上的第一印象，通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)贏得招聘官的好感，不僅僅是在簡(jiǎn)歷的篩選上有好處，在下一環(huán)節(jié)中也利于面試通過(guò)。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷不的作用：

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用也大多都能夠體現(xiàn)在其目的上，就是通過(guò)個(gè)投遞簡(jiǎn)歷的方式來(lái)獲得求職面試的機(jī)會(huì)。對(duì)求職者來(lái)說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷起到敲門磚的作用，而對(duì)企業(yè)用人單位來(lái)說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷也能夠起到篩選人才的作用。

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