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  • 旅游管理畢業(yè)應(yīng)聘簡歷

    時間:2024-09-25 04:44:10 旅游管理 我要投稿
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    旅游管理畢業(yè)應(yīng)聘簡歷范文

      我們可以在簡歷當中講述工作環(huán)境要求的多個方面,也可以抓住一個主要要點進行講解,但是一定不要將出一堆不明確的話語,因為這樣會導致公司對你的能力有所懷疑。一個精干的人肯定是說話一針見血直接刺中要領(lǐng),而不會之乎者也弄了半天還不能準確表達自己的意思,如此做事方式豈不是無效率嗎?所以對于任何有關(guān)招聘者想要知道的答案必須明確展現(xiàn)出來。

    旅游管理畢業(yè)應(yīng)聘簡歷范文

      個人信息

      yjbys

      性 別: 男

      年 齡: 32歲 民 族: 漢族

      工作經(jīng)驗: 8年以上 居 住 地: 浙江臺州 臨海市

      身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 臨海市

      自 我 評 價

      本人有較高的責任心,以及較強的與人溝通能力。能很好的完成領(lǐng)導給予的任務(wù)。

      求 職 意 向

      希望崗位: 銷售類-管理/商務(wù)-銷售部經(jīng)理  銷售類-管理/商務(wù)-銷售總監(jiān)

      尋求職位: 大區(qū)經(jīng)理

      希望工作地點: 浙江臺州

      期望工資: 6000 /月  到崗時間:隨時到崗

      其它待遇要求: 臨海外公司希望可以提供住宿或房補

      工作目標 / 發(fā)展方向

      希望能有更好的發(fā)展機會.如有跟華海產(chǎn)品相似的精神科產(chǎn)品,蘇州地區(qū),本人能保證在原有基礎(chǔ)上做到同比增長25%-30%。其它好的產(chǎn)品也有信心不比別人做的差。

      工 作 經(jīng) 歷

      ▌2012-10--2016-07:浙江頂立膠業(yè)

      所屬行業(yè): 快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙(民營企業(yè))

      擔任崗位: 銷售類-管理/商務(wù)/區(qū)域銷售經(jīng)理

      職位名稱: 大區(qū)經(jīng)理

      職位描述:負責江浙滬市場的經(jīng)銷商維護。主要是幫助經(jīng)銷商完成前期的市場開發(fā)和后期的售后服務(wù)。

      ▌2009-01--2012-08:浙江華海醫(yī)藥銷售有限公司

      所屬行業(yè): 醫(yī)療、美容保健、衛(wèi)生服務(wù)(私營企業(yè))

      擔任崗位: 制藥/醫(yī)療器械類/醫(yī)藥代表

      職位名稱: 醫(yī)藥代表, 區(qū)域經(jīng)理

      職位描述:主要負責常熟,昆山兩地的醫(yī)院。從事臨床上量和維護。并帶有一定的開發(fā)任務(wù)。在職2年多時間里,共開發(fā)1家2級綜合性醫(yī)院和1家3級綜合性醫(yī)院。

      ▌2007-12--2009-01:臺州花園山莊

      所屬行業(yè): 旅游業(yè)、酒店(私營企業(yè))

      擔任崗位: 銷售類-管理/商務(wù)/銷售助理

      職位名稱: 銷售助理/業(yè)務(wù)員

      職位描述:2006.3開始擔任杭州東方海外旅行社兼職業(yè)務(wù)員,并擔任學校旅游俱樂部干事一職,主要負責接洽下沙各大學大學生的出游問題。 2007.12-2009.1開始在椒江臺州花園山莊實習,從一個迎賓做起,慢慢學習前臺操作。直到畢業(yè)后,被調(diào)到該酒店營銷部,擔任營銷經(jīng)理。

      教 育 經(jīng) 歷

      2005-09--2008-07 杭州職業(yè)技術(shù)學院 管理類/旅游管理 大專

      技 能 專 長

      語言能力: 英語:一般;

      計算機能力: 初級

      拓展閱讀:網(wǎng)上投遞簡歷所必須要知道的側(cè)重點

      書寫個人簡歷絕對是一門學問,我們必須要花費時間去研究它。我們首先要明白寫這份簡歷的主要目的:純粹就是為了讓應(yīng)聘的目標公司能錄用我們,并不是為了其他的任何目的。所以,我們必須要鑒定我們的信念,這樣就能很好的在書寫的過程中有一個比較良好的心態(tài)了。既然想要讓別人答應(yīng)你的請求,那就要有側(cè)重點的選取一些比較能吸引面試官的人員主體進行發(fā)揮,這就是我們所需要深入了解的地方。

      首先,我們要知道我們作為面試者跟應(yīng)聘公司之間的關(guān)系,這樣才能更好的進行一些心態(tài)上的調(diào)整。大家在書寫個人簡歷之前不妨問問自己:到底公司會因為什么理由錄用我?其實大家很多人心里都明白:公司都需要高素質(zhì),能力強悍的人員來促進公司的發(fā)展,這是公司能錄用那些面試者的唯一理由。所以,在書寫個人簡歷的時候就應(yīng)該在自己能力跟技術(shù)方面大做文章,讓面試官以為我們在這兩方面絕對是比較突出的,這才有希望被錄取。

      其次,對于你自己的性格跟脾氣是否有一個比較全面的了解?覺得自己在哪些方面比較適合這項工作?其實這是非常簡單的,只需要靜下心來自己思考幾天就行了。還有就是我們不能過度的夸大自己在各方面的優(yōu)秀程度,原因很簡單:這些面試官在社會上也經(jīng)營了這么多年了,他們對于人的了解比我們要深刻的多,畢竟欺騙他們也不是那么容易的事情。

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