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  • 優(yōu)秀總經(jīng)理助理簡歷

    時間:2024-05-03 23:33:16 人力資源管理 我要投稿
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    優(yōu)秀總經(jīng)理助理簡歷范文

    個人基本簡歷  
    簡歷編號:   更新日期:   無照片
    姓  名:  http://m.sdguolu88.com/ 國籍:  
    目前所在地: 廣州 民族: 漢族
    戶口所在地: 廣州 身材: 175 cm?68 kg
    婚姻狀況: 已婚 年齡: 33 歲
    培訓認證:   誠信徽章:  
     求職意向及工作經(jīng)歷
    人才類型: 普通求職?
    應聘職位: 首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理:總經(jīng)理、總裁助理/總經(jīng)理助理:副總經(jīng)理、行政/人事類:人力資源總監(jiān)
    工作年限: 11 職稱: 中級
    求職類型: 全職 可到職日期: 隨時
    月薪要求: 8000--12000 希望工作地區(qū): 廣州 廣東省 江蘇
    個人工作經(jīng)歷:
    公司名稱: 廣東思明藥業(yè)有限公司起止年月:2008-06 ~ 2010-03
    公司性質(zhì): 私營企業(yè)所屬行業(yè):醫(yī)療,衛(wèi)生事業(yè)
    擔任職務: 副總經(jīng)理 
    工作描述: 1.企業(yè)文化的提煉與灌輸。
    2.業(yè)務流程的制定與落實執(zhí)行。
    3.績效管理流程的建立與完善。
    4.公司中層隊伍的建設(shè)(培訓與開發(fā))
    5.營銷團隊的建設(shè)
    6.培訓工作 
    離職原因:  
     
    公司名稱: 某港資企業(yè)起止年月:2007-06 ~ 2008-03
    公司性質(zhì): 所屬行業(yè):
    擔任職務: 副總經(jīng)理 
    工作描述:  
    離職原因:  
     
    公司名稱: 廣東電子信息產(chǎn)業(yè)集團起止年月:2003-09 ~ 2007-03
    公司性質(zhì): 國有企業(yè)所屬行業(yè):
    擔任職務: 人力資源總監(jiān) 
    工作描述: 負責人力資源管理及績效管理工作。負責下屬各企業(yè)的績效管理流程改造,制定具有實操性和導向性的績效考核方案并指導實施。 
    離職原因: 國企改制 
     
    公司名稱: 海珠區(qū)龍鳳街道辦事處起止年月:2000-07 ~ 2003-08
    公司性質(zhì): 所屬行業(yè):
    擔任職務: 專職干部 
    工作描述:  
    離職原因:  
     
     教育背景
    畢業(yè)院校: 廣東省委黨校
    最高學歷: 本科 畢業(yè)日期: 2003-07-01
    所學專業(yè)一: 經(jīng)濟管理 所學專業(yè)二:  
    受教育培訓經(jīng)歷:
    起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
    1996-09 1999-07 中國解放軍襄樊軍事經(jīng)濟學院 經(jīng)濟管理 大專畢業(yè)證  
    2000-09 2003-07 廣東省委黨校 經(jīng)濟管理 本科畢業(yè)證  
     
     語言能力
    外語: 英語 良好    
    國語水平: 優(yōu)秀 粵語水平: 優(yōu)秀
     
     工作能力及其他專長
      本人2000年從空降兵部隊退役,曾在街道辦事處從事過社會治安綜合治理管理工作,后分流到國有企業(yè)從事人力資源管理工作。在企業(yè)歷任基層主管、副主任、主任、經(jīng)理、總監(jiān)、副總經(jīng)理。國企改制后在某外資企業(yè)從事企業(yè)管理工作。熟悉企業(yè)的戰(zhàn)略管理、財務管理、采購管理、績效管理等專業(yè)知識。在管理崗位上歷盡挫折,一路與失敗和教訓同行,但通過學習,進修,自我總結(jié)以及閱歷的不斷增長,使自身的素質(zhì)及管理能力有了一步步的提升,積累了企業(yè)管理所須的實際管理經(jīng)驗,了解和熟悉相關(guān)法律法規(guī),及日常的管理運作流程。尤其擅長行政及人力資源方面的工作。熟悉各模塊的運作。深切體會企業(yè)文化在企業(yè)運用的實際效能,強調(diào)轉(zhuǎn)變管理職能,提升領(lǐng)導水平,重視績效管理,對于企業(yè)文化的實際建設(shè)有獨到心得。具有較強的自現(xiàn)能動性以及組織管理能力。在國有企業(yè)期間,獨立主持過集團人力資源管理工作對組織架構(gòu)設(shè)置與責權(quán)確定、人力資源規(guī)劃、招聘與錄用管理、員工培訓管理、績效與薪酬管理等運作均有成功的操作例子。
       本人在管理過程中實行,細化、量化、標準化的工作標準,能定期組織學習培訓,交流。較好地調(diào)動工作人員的主觀能動性,具備良好的思想、身體及軍事素質(zhì),掌握相關(guān)業(yè)務技能的教授、培訓能力。與相關(guān)的政府職能部門能保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò),為企業(yè)提高經(jīng)營收益創(chuàng)造良好的條件。
     
     詳細個人自傳
        現(xiàn)代管理學有一句話說“沒有績效管理的企業(yè),就是沒有管理”。本人擁有扎實的管理理論基礎(chǔ)以及多行業(yè)的管理實際操作經(jīng)驗。對于提煉企業(yè)文化及灌輸企業(yè)文化理念有獨到的心得。                                           
     
     個人聯(lián)系方式
    通訊地址:  
    聯(lián)系電話:  http://m.sdguolu88.com/ 家庭電話:  
    手  機:   QQ號碼:  
    電子郵件:   個人主頁:  

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