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  • 人力資源培訓(xùn)員簡(jiǎn)歷

    時(shí)間:2024-09-09 10:48:44 人力資源管理 我要投稿
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    人力資源培訓(xùn)員簡(jiǎn)歷范文

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    人力資源培訓(xùn)員簡(jiǎn)歷范文

      姓名:XXX     性別:女     年齡:XX歲

      E-mail:XXXXXXXXXX          聯(lián)系電話:XXXXXXX

      地址:南京XXX大街XXX號(hào)        郵編:XXXXXX

      工作經(jīng)驗(yàn)

      2001年1月——現(xiàn)在   南京XXXX發(fā)展有限公司   人力資源專員

      職責(zé):

      主要負(fù)責(zé)招聘、 培訓(xùn) 、崗位設(shè)計(jì)等工作。

      任職期間對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行分析,制定招聘計(jì)劃,建立招聘、 培訓(xùn) 渠道;

      策劃和組織招聘展會(huì),并參與校園招聘活動(dòng);

      為員工辦理保險(xiǎn)、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù);

      熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和外企人力資源管理制度,與國(guó)家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系;

      辦公設(shè)備的管理以及后勤采購(gòu)的管理工作;

      1998年9月——2001年1月   XXXX股份有限公司   人事部助理

      職責(zé):

      協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘 流程 ;

      對(duì)職位進(jìn)行分析及員工滿意度調(diào)查;

      負(fù)責(zé)員工的招聘及 培訓(xùn) 工作;

      參與四金的辦理,員工績(jī)效考核方案的設(shè)計(jì);

      負(fù)責(zé)用工退工手續(xù),合同的管理,員工考勤/出差的統(tǒng)計(jì),人事報(bào)表的制作;

      教育背景:

      1994年9月——1998年7月   北京XX大學(xué)   中國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)   本科

      職業(yè)特長(zhǎng)和技能:

      熟練使用各種辦公軟件;

      熟悉國(guó)家的各項(xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī),

      對(duì)人力資源的相關(guān)工作深入了解,與國(guó)家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系;

      有勞動(dòng)局頒發(fā)的勞資人員上崗證書,ISO9000質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。

      自我評(píng)價(jià):

      3年勞資人事工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握各項(xiàng)政策和工作 流程 ,具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念。

      期望工資與上班時(shí)間望有機(jī)會(huì)面談。
     

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