人力資源管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷范本
有很多人在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候因?yàn)榈膬?yōu)勢(shì)方面比較少，難免機(jī)會(huì)有一些夸張的信息在里面以抬高自身的競(jìng)爭(zhēng)力。但是要知道個(gè)人簡(jiǎn)歷不過(guò)是求職的敲門(mén)磚，如果個(gè)人簡(jiǎn)歷失去真實(shí)性不僅閱讀性下降，對(duì)以后的求職也很不利。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中適當(dāng)?shù)陌b可以，但決不能以虛假的信息為主，真實(shí)性是個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要特點(diǎn)之一。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的正面性也就是在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要以正面的信息為主，每一個(gè)人都具有一定的優(yōu)勢(shì)點(diǎn)，自然也具有一定的缺點(diǎn)。其中個(gè)人的缺點(diǎn)也算是負(fù)面的信息，在個(gè)人簡(jiǎn)歷主要就是將自己推銷(xiāo)出去，不能出現(xiàn)虛假的信息，但是一些非正面的信息則可以適當(dāng)?shù)氖÷浴?/p>
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個(gè)人信息
姓 名： yjbys
性 別： 女
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶(hù) 籍： XX
年 齡： 31
現(xiàn)所在地： XX
身 高： 159cm
希望地區(qū)： XX
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-人事專(zhuān)員
行政/人事類(lèi)-其他相關(guān)職位
尋求職位： 行政、 人事、 總務(wù)
待遇要求： 可面議
最快到崗： 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
20XX-XX ～ 20XX-XX XX人力資源專(zhuān)業(yè) 學(xué)位證
工作經(jīng)驗(yàn)至今0年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在0家公司工作
XX公司名稱(chēng) (20XX-XX ～ 20XX-XX)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 人事總務(wù)主任 崗位類(lèi)別： 人力資源總監(jiān)
工作描述： 1.勞動(dòng)合同:新進(jìn)人員勞動(dòng)合同需在一個(gè)月內(nèi)簽定,每年度勞動(dòng)合同到期簽定;
2.工傷:突發(fā)工傷及時(shí)送往指定醫(yī)院;
3.車(chē)輛安排:根據(jù)各部門(mén)用車(chē)需求(派車(chē)單),合理安排車(chē)輛;
4.飯?zhí)?承包飯?zhí)?每天就餐人數(shù)確認(rèn)及菜的質(zhì)量確認(rèn),不定期檢查及作伙食調(diào)查表等;
5.保安:排班計(jì)劃,就餐,刷卡監(jiān)管,公司人員及財(cái)物安全管理;
6.招聘:根據(jù)各部門(mén)用工申請(qǐng)單選擇不同渠道招聘合適人才至各崗位;
8.培訓(xùn):新進(jìn)人員培訓(xùn)及年度培訓(xùn)(每年度12份確定各部門(mén)下年度需培訓(xùn)內(nèi)容,制作下年度培訓(xùn)計(jì)劃表);
9.檔案管理:所有人員履歷表/合同/人事處理表及其它個(gè)人檔案存檔;
10.其它上級(jí)交待臨時(shí)事務(wù)處理.
離職原因： 尋求更好發(fā)展
XX公司名稱(chēng) (20XX-XX ～ 20XX-XX)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動(dòng)化
擔(dān)任職位： 人事主辦 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 1.勞動(dòng)合同:所有人員勞動(dòng)合同簽定;
2.員工檔案:所有人員人事檔案管理;
3.招聘:人才市場(chǎng)及廠(chǎng)門(mén)口招聘:
4.廠(chǎng)牌辦理:全員廠(chǎng)牌辦理:
5.考勤核算:每月工卡核算;
6.會(huì)議主持:會(huì)議記錄等
7.電工管理:各部門(mén)需維修項(xiàng)目,事先寫(xiě)維修申請(qǐng)單后轉(zhuǎn)交電工根據(jù)緊急情況維修;
8.工傷辦理:所有工傷處理.
9.其它臨時(shí)上級(jí)交待事宜處理.
離職原因： 親人在東莞
XX公司名稱(chēng) (20XX-XX ～ 20XX-XX)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其他
擔(dān)任職位： 崗位類(lèi)別： 人事助理/文員
工作描述： 1.工傷辦理:
2.社保辦理:
3.招聘:根據(jù)各部門(mén)員工需求表在廠(chǎng)門(mén)口進(jìn)行員工招聘;
4.宿舍:宿舍安排,衛(wèi)生等管理.
5.其它相關(guān)上級(jí)交待臨時(shí)事務(wù)處理.
離職原因： 尋求更好發(fā)展
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
高效溝通戶(hù)外拓展 (20XX-XX ～ 20XX-XX)
擔(dān)任職位： 主導(dǎo)行程安排
項(xiàng)目描述： 1.魔咒X
2.信息溝通
3.空中單杠
4.風(fēng)雨人生路
5.急速60秒
6.決戰(zhàn)沙場(chǎng)
7.畢業(yè)墻
責(zé)任描述： 1.組織融合，團(tuán)隊(duì)協(xié)作業(yè)
2.高效溝通，授權(quán)執(zhí)行
3.超越自我，突破自我
4.責(zé)任感恩，堅(jiān)定信念
5.分工協(xié)作，追求高效
6.角色轉(zhuǎn)換，換位思考
7.付出奉獻(xiàn)，感恩凝聚
技能專(zhuān)長(zhǎng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計(jì)算機(jī)水平： 初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 電腦辦公軟件熟悉
技能專(zhuān)長(zhǎng)： 人力資源助理管理師結(jié)業(yè)證,熟悉人力資源六大模塊(資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理)，擅長(zhǎng)行政管理,對(duì)后勤管理熟練
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 粵語(yǔ)：
英語(yǔ)水平： 口語(yǔ)一般
其他： 一般 其他： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 行政/人事/總務(wù)
其他要求： 希望五天八小時(shí)，購(gòu)買(mǎi)社保
自我評(píng)價(jià)：
本人從事行政--人事總務(wù)多年,對(duì)人力資源六大模塊熟悉,熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī),對(duì)勞動(dòng)合/員工檔案管理/考勤管理/員工培訓(xùn)/年度培訓(xùn)/網(wǎng)絡(luò)招聘/人才市場(chǎng)招聘/廠(chǎng)門(mén)口招聘/全廠(chǎng)清潔管理/保安管理/宿舍管理/飯?zhí)霉芾?熟悉
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