人力資源管理學(xué)生優(yōu)秀簡歷

時間：2024-07-29 23:34:34 人力資源管理我要投稿

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人力資源管理學(xué)生優(yōu)秀簡歷范文

　　個人簡歷是人們在求職中的重要表現(xiàn)方式，通過個人簡歷來讓招聘者來認(rèn)識自己，才能夠個人簡歷中也能夠體現(xiàn)出人才的各方的素質(zhì)，因此在寫個人簡歷的時候，尤其要注意不能由著性子來。

人力資源管理學(xué)生優(yōu)秀簡歷范文

　　篇一：人力資源管理學(xué)生優(yōu)秀簡歷范文

　　yjbys

　　性別：女

　　年齡： 29 歲身高： 163CM

　　婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省畢節(jié)地區(qū)畢節(jié)市

　　最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗： 3-5年

　　聯(lián)系地址：貴州省畢節(jié)地區(qū)

　　求職意向

　　期望工作地：貴州省/貴陽市云巖區(qū)

　　期望崗位性質(zhì)：全職

　　期望月薪： 5000~6000元/月

　　期望從事的崗位：人力資源經(jīng)理/主管,文員/秘書

　　技能特長

　　技能特長： Excel函數(shù)、PPT 、HRS系統(tǒng)

　　教育經(jīng)歷

　　中央廣播電視大學(xué) (大專)

　　起止年月： 2008年8月至2011年7月

　　學(xué)校名稱：中央廣播電視大學(xué)

　　專業(yè)名稱：人力資源管理、行政管理學(xué)

　　獲得學(xué)歷：大專

　　工作經(jīng)歷

　　貴州大地建設(shè)集團投資有限公司 - 人力資源

　　起止日期： 2014年6月至2015年1月

　　企業(yè)名稱：貴州大地建設(shè)集團投資有限公司

　　從事職位：人力資源

　　業(yè)績表現(xiàn)：負(fù)責(zé)人力資源管理六大模塊，其中人力資源規(guī)劃、薪酬福利、人才招聘培訓(xùn)、績效考核、企業(yè)文化建立及推廣;主要工作內(nèi)容：人員面試甄選、員工考勤管理、薪資福利造冊、制度修訂建立、績效考核制定、人力成本預(yù)算分析、社保公積金管理，人力資源月報分析。組織架構(gòu)建立，職務(wù)說明書擬定、集團發(fā)文、會議接待主持。

　　企業(yè)介紹：

　　達芙妮投資(集團)有限公司貴陽分公司 - 人資主管

　　起止日期： 2013年7月至2014年6月

　　企業(yè)名稱：達芙妮投資(集團)有限公司貴陽分公司

　　從事職位：人資主管

　　業(yè)績表現(xiàn)：工作性質(zhì)貴陽區(qū)域HR主管工作直接匯報人為上�？偛縃RVP，能夠獨立完成人力資源管理六大模塊，其中招聘培訓(xùn)、績效考核、企業(yè)文化為常用項;零售行業(yè)HR數(shù)據(jù)：人效、薪資生產(chǎn)力、離職率、人員健康度、人力成本預(yù)算分析,組織架構(gòu)建立、職務(wù)說明書擬定、行政人事公文撰寫，，在職期間同時擔(dān)任行政總務(wù)主管,主要負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、辦公室日常行政管理，車輛管理、證照管理。熟悉用友軟件HRS系統(tǒng)、OA系統(tǒng)。