人力資源管理大學生的簡歷
時間就如同白駒過隙般的流逝，我們將帶著新的期許，開啟新一輪的求職，這時是不是該好好寫一份簡歷了呢？但是簡歷要寫什么內容才是恰當的呢？以下是小編為大家收集的人力資源管理大學生的簡歷，僅供參考，大家一起來看看吧。
人力資源管理大學生的簡歷1
xx
(女，25歲)
最高學歷：本科 | 工作經驗：1-3年 | 專業：工商管理類
婚姻狀況：未婚
籍 貫：新余市 | 現居住地：新余市
求職狀態：我目前在職，但考慮換個新環境
求職意向
期望月薪：800~1000|工作性質：全職
期望地區：渝水區,新余經濟開發區,新余經濟高新開發區|期望行業：批發/零售,教育/培訓
期望崗位：店員/營業員,家教,小學教師
自我描述
本人想求職份兼職工作，每日下午5點后(除周二外)，能吃苦耐勞，服從安排，請給個機會，讓我證明，我會是合適的。
教育經歷
20xx年9月-20xx年7月|江西農業大學南昌商學院|人力資源管理|大專
工作經歷
20xx年2月-20xx年6月|倉管&收銀&行政|天后站
1.新進員工的`入職、離職手續辦理。
2.新員工的入職培訓&引導。
3.超市內商品的領用及倉庫商品的收發、購買。
4.超市收銀
語言能力
英語|熟練
人力資源管理大學生的簡歷2
目前所在： 廣州 年 齡： 20
戶口所在： 廣州 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 163 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 47 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 應屆畢業生
應聘職位： 培訓專員/助理/培訓師：，校對/錄入：，文秘/文員：
工作年限： 0 職 稱： 中級
求職類型： 實習 可到職日期： 隨時
月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區： 廣州,番禺區,天河區
工作經歷
華誼伽信整合營銷顧問有限公司 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-03
公司性質： 民營企業 所屬行業：廣告
擔任職位： 實習生
工作描述： 文字錄入，接聽電話
離職原因：
兼職地帶 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-09
公司性質： 私營企業 所屬行業：其他行業
擔任職位： 校園代理
工作描述： 在學校空余時間為公司宣傳和做業務。
離職原因：
廣州友誼商店 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-10
公司性質： 國有企業 所屬行業：服務業
擔任職位： 銷售員
工作描述： 學校指定實習地點在廣州友誼商店實習3個月作為畢業要求。
離職原因：
志愿者經歷
教育背景
畢業院校： 廣州工程技術職業學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 專科 畢業日期： 20xx-07
專 業 一： 人力資源管理 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號
20xx-09 20xx-07 天河職業高級中學 電子商務 計算機一級證書 15254401707858
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 優秀
其它外語能力：
國語水平： 良好
工作能力及其他專長
我時常關注社會的最新動態，拓展自己的知識面。我能熟練運用辦公軟件進行相關的工作。我個性比較活潑，喜歡認識新事物增長見識，有強烈的團隊精神，嚴謹的學風和端正的`學習態度塑造了我樸實、穩重、創新的性格特點，我是一個獨立性和適應性較強的人。我認為自己的觀察能力、分析能力、語言溝通能力、感悟能力較強。
我有一定的實踐工作經驗，曾在廣州市創捷有限制衣有限公司接受培訓，學到了有關設計方面的知識。
詳細個人自傳
我會盡自己最大的力量做好自己，堅持積極的生活態度，保持良好的心態，樹立良好的人生觀念。做好吃苦耐勞的準備迎接未來，盡自己自大的努力向著自己的夢想靠近，堅持自我，相信自我。
我積極參加各種社團活動和社會實踐，增強了我的社會交往能力和對新環境的適應能力。在校也很慶幸得到黨書記秘書長的賞識，能成為她的助理。學到有關文秘的知識。
人力資源管理大學生的簡歷3
xx
(男，32歲)
最高學歷：大專 | 工作經驗：5-10年 | 專業：工商管理類
婚姻狀況：已婚 | 身 高：168 cm
籍 貫：江西新余 | 現居住地：江西省新余市
求職狀態：我目前已離職，可快速到崗
求職意向
期望月薪：3000~5000|工作性質：全職
期望地區：undefined|期望行業：機械/設備/重工,汽車/摩托車/零配件,教育/培訓
期望崗位：undefined
自我描述
為人正直，處事公證，工作積極主動，學習能力強，具有良好的`執行力和管理能力。
教育經歷
20xx年9月-20xx年7月|江西科技師范大學|人力資源管理|大專
工作經歷
20xx年7月-20xx年6月|人力資源管理師|明安運動器材東莞有限公司
一 招聘管理師
1，負責公司職員及員工招聘。 2，完善公司的招聘流程和招聘體系; 3，甄選簡歷，對應聘者進行初步面試 4，熟悉員工素質測評和人格特質
二、培訓管理師
1，主導公司新人入職教育訓練。
2，負責公司共同性訓練組織和實施(內訓和外訓)
3，內部講師的管理
三、熟悉績效考核及薪酬管理
四.熟悉員工社保和政府辦事流程
五.各類統計報表的制作
培訓經歷
20xx年3月-20xx年5月|東莞智通培訓學院|國家二級人力資源管理師
20xx年10月-20xx年11月|西點學院|卓越培訓師
語言能力
英語|熟練
獲得證書
國家人力管理師(二級)|20xx年10月
入黨積極分子|20xx年11月
內部講師|20xx年12月
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