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  • 人力資源管理學(xué)生簡歷

    時(shí)間:2024-05-24 08:04:31 人力資源管理 我要投稿

    人力資源管理學(xué)生簡歷范文

      人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,又將迎來自己找工作的生活,是時(shí)候靜下心來寫一份簡歷了哦。簡歷怎么寫才能具有特色?以下是小編精心整理的人力資源管理學(xué)生簡歷范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    人力資源管理學(xué)生簡歷范文

    人力資源管理學(xué)生簡歷范文1

      xx

      性別: 女

      年齡: 24 歲 身高: 155CM

      婚姻狀況: 未婚 戶籍所在: 貴州畢節(jié)

      最高學(xué)歷: 本科 工作經(jīng)驗(yàn): 1年以下

      聯(lián)系地址: 貴陽市南明區(qū)

      求職意向

      最近工作過的職位: 行政助理

      期望工作地: 貴州省/貴陽市

      期望崗位性質(zhì): 實(shí)習(xí)

      期望月薪: 2000~3000元/月

      期望從事的`崗位: 人事專員/助理,招聘專員/助理,薪資福利主管/專員,培訓(xùn)主管/專員,其他文職類職位

      期望從事的行業(yè): 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),科技IT,影視/媒體/藝術(shù)/出版,學(xué)術(shù)/科研,設(shè)計(jì)/咨詢/安全評價(jià)/環(huán)境評價(jià)/職業(yè)衛(wèi)生

      技能特長

      技能特長: 1.專業(yè)知識扎實(shí)(助理人力資源管理師)

      2.團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)(班委、社團(tuán)干事)

      3.組織能力強(qiáng)(暑期社會實(shí)踐活動(dòng)組織人員、校園招聘會)

      4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)(掌握粵語、英語)

      教育經(jīng)歷

      東莞理工學(xué)院 (本科)

      起止年月: 2011年9月至2015年6月

      學(xué)校名稱: 東莞理工學(xué)院

      專業(yè)名稱: 人力資源管理

      獲得學(xué)歷: 本科

    人力資源管理學(xué)生簡歷范文2

      xx

      性別: 女

      年齡: 27 歲 身高: 156CM

      婚姻狀況: 未婚 戶籍所在:

      最高學(xué)歷: 本科 工作經(jīng)驗(yàn): 1年以下

      聯(lián)系地址: 貴州省貴陽市

      求職意向

      最近工作過的職位: 人事專員

      期望工作地: 貴州省/貴陽市花溪區(qū)

      期望崗位性質(zhì): 全職

      期望月薪: 20xx~3000元/月

      期望從事的崗位: 人力資源經(jīng)理/主管,人事專員/助理,招聘專員/助理

      期望從事的行業(yè): 專業(yè)服務(wù)/財(cái)會/法律,其他行業(yè)

      技能特長

      技能特長: 曾擔(dān)任班里兩年班干,具有一定的溝通,組織能力,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。

      教育經(jīng)歷

      貴州民族大學(xué) (本科)

      起止年月: 20xx年9月至20xx年7月

      學(xué)校名稱: 貴州民族大學(xué)

      專業(yè)名稱: 人力資源管理

      獲得學(xué)歷: 本科

      工作經(jīng)歷

      貴州中衛(wèi)醫(yī)藥有限公司 - 人事專員

      起止日期: 20xx年7月至20xx年12月

      企業(yè)名稱: 貴州中衛(wèi)醫(yī)藥有限公司

      從事職位: 人事專員

      業(yè)績表現(xiàn): 由于公司今年新成立,正處于創(chuàng)業(yè)期,剛來時(shí)候沒有任何相應(yīng)的人事管理制度、流程,因此公司的`各項(xiàng)人事管理工作均由我個(gè)人負(fù)責(zé),現(xiàn)公司各項(xiàng)人事工作已大致規(guī)范,這對于今年剛畢業(yè)的我來說確實(shí)不易: 1、負(fù)責(zé)公司人事檔案管理,員工入職辦理 2、人員招聘 3、各項(xiàng)人事管理流程、制度的建立,起草 4、根據(jù)公司現(xiàn)有薪酬模式,設(shè)計(jì)有《新員工入職定薪表》,得到公司認(rèn)可并在啟用當(dāng)中 5、公司人員社保管理

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