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  • 人力資源主管簡歷

    時(shí)間:2024-08-29 07:58:30 人力資源管理 我要投稿

    (通用)人力資源主管簡歷

      人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,我們又將打開新的篇章,尋求新的工作機(jī)會(huì),這時(shí)候需要開始寫簡歷了哦。你知道寫簡歷需要注意哪些問題嗎?以下是小編為大家整理的人力資源主管簡歷,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    (通用)人力資源主管簡歷

      姓名

      目前住地:東莞。

      民族:漢族。

      戶籍地:湖南。

      身高體重:176cm?68kg。

      婚姻狀況:未婚。

      年齡:28歲。

      人才類型:普通求職。

      工作年限:5。

      職稱:無職稱。

      求職類型:全職。

      可到職日期:隨時(shí)

      月薪要求:20xx--3500。

      希望工作地區(qū):廣州東莞佛山。

      工作經(jīng)歷:溫州長江合成革有限公司。

      公司名稱:起止年月:20xx-09~20xx-03。

      公司性質(zhì):民營企業(yè)。

      所屬行業(yè):鞋業(yè)/皮具/玩具。

      工作描述:

      1.熟悉工傷保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)的辦理流程,能有效及時(shí)的調(diào)解勞動(dòng)糾紛。

      2.獨(dú)立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況;

      3.負(fù)責(zé)公司合同、重要文件的起草,跟蹤和執(zhí)行。

      5.新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓(xùn),及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài),根據(jù)員工反饋及時(shí)完善各項(xiàng)制度。

      6.根據(jù)公司的整體情況,建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系。

      7.熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道,并根據(jù)市場(chǎng)整體人力資源的情況,制定招聘計(jì)劃,有效地對(duì)人才的進(jìn)行跟蹤管理。

      8.能根據(jù)公司的實(shí)際情況獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績效考核機(jī)制,并建立有效的反饋渠道,績效面談完善績效考核制度。

      9.能獨(dú)立對(duì)員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn),并制定培訓(xùn)計(jì)劃。

      10.獨(dú)立的組織公司各部門會(huì)議,總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

      離職原因:理念與老板和企業(yè)不符。

      公司名稱:廣州億瑞豐食品有限公司。

      起止年月:20xx-07~20xx-09。

      公司性質(zhì):私營企業(yè)。

      所屬行業(yè):日用生活服務(wù)。

      擔(dān)任職務(wù):人事助理。

      工作描述:

      1.負(fù)責(zé)公司各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào);

      2.建立公司規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況;

      3.負(fù)責(zé)對(duì)外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系;

      4.帶領(lǐng)、指導(dǎo)本部門員工達(dá)成人事行政總體工作目標(biāo);

      6.新進(jìn)、在職、臨時(shí)、兼職人員人事管理;

      7.建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系;

      8.有效管理勞資關(guān)系,積極與員工進(jìn)行溝通,了解員工的動(dòng)態(tài);

      9.制定招聘計(jì)劃和人才的跟蹤管理。

      10.能獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績效考核機(jī)制。

      離職原因:個(gè)人發(fā)展。

      畢業(yè)院校:湖南文理學(xué)院。

      所學(xué)專業(yè):法學(xué)第二專業(yè):人力資源。

      培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

      20xx-0920xx-10一舟培訓(xùn)安全生產(chǎn)管理獲得。

      20xx-0720xx-09時(shí)代光華環(huán)保管理結(jié)業(yè)。

      20xx-0920xx-10溫州市勞動(dòng)局人力資源法規(guī)結(jié)業(yè)。

      20xx-1120xx-12溫州市設(shè)備檢驗(yàn)中心設(shè)備安全管理獲得。

      外語:英語良好。

      國語水平:良好粵語水平:一般。

      工作能力及其他專長。

      具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,能較好的與人溝通。

      有一定的英語讀、寫、聽能力。

      能較好的操作計(jì)算機(jī)。

      有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法,熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程。

      誠實(shí),自信,堅(jiān)強(qiáng),有恒心,易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力,適應(yīng)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

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