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  • 副總經(jīng)理的簡(jiǎn)歷

    時(shí)間:2024-10-12 05:58:29 人力資源管理 我要投稿
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    副總經(jīng)理的簡(jiǎn)歷范文

            http://m.sdguolu88.com/
    姓  名: http://m.sdguolu88.com/ 國(guó)籍:  
    目前所在地:   民族:  
    戶口所在地:   身材:  
    婚姻狀況:   年齡:  
           
     求職意向及工作經(jīng)歷
    人才類型: 普通求職?
    應(yīng)聘職位: 副總經(jīng)理、
    工作年限:   職稱:  
    求職類型:   可到職日期:  
    月薪要求:   希望工作地區(qū):  
    個(gè)人工作經(jīng)歷:
    公司名稱: 廣州市天河區(qū)XX毛織服裝公司起止年月:2005-03 ~ 2009-04
    公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):
    擔(dān)任職務(wù): 行政人事部經(jīng)理 
    工作描述:  
    離職原因:  
     
    公司名稱: 廣州市海珠區(qū)XX社區(qū)物流配送中心起止年月:2002-05 ~ 2005-03
    公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):
    擔(dān)任職務(wù): 經(jīng)理 
    工作描述:  
    離職原因:  
     
    公司名稱: 廣州市海珠區(qū)XX文化服務(wù)公司起止年月:2000-12 ~ 2002-05
    公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):
    擔(dān)任職務(wù): 副經(jīng)理 
    工作描述:  
    離職原因:  
     
    公司名稱: 廣州市海珠區(qū)XX商貿(mào)公司起止年月:1998-06 ~ 2000-11
    公司性質(zhì): 所屬行業(yè):
    擔(dān)任職務(wù): 業(yè)務(wù)經(jīng)理 
    工作描述:  
    離職原因:  
     
    公司名稱: 廣州市海珠區(qū)人民政府起止年月:1994-08 ~ 1998-05
    公司性質(zhì): 事業(yè)單位所屬行業(yè):
    擔(dān)任職務(wù): 科員 
    工作描述:  
    離職原因:  
     
     教育背景
    畢業(yè)院校: 廣州大學(xué)
    最高學(xué)歷: 大專 畢業(yè)日期: 1991-07-01
    所學(xué)專業(yè)一: 經(jīng)濟(jì)系管理專業(yè) 所學(xué)專業(yè)二:  
    受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
    起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
    1988-09 1991-07 廣州大學(xué) 經(jīng)濟(jì)系管理專業(yè) 畢業(yè)證書(shū)  
     
     語(yǔ)言能力
    外語(yǔ): 英語(yǔ) 較差    
    國(guó)語(yǔ)水平: 精通 粵語(yǔ)水平: 精通
     
     工作能力及其他專長(zhǎng)
      精通人力資源管理8大模塊運(yùn)用、精通行政管理及公文寫(xiě)作、工商稅務(wù)牌照、企業(yè)管理9S操作實(shí)施、企業(yè)培訓(xùn)及教材試題編寫(xiě)、企業(yè)工程維修管理、后勤保障、企業(yè)文化建設(shè)。
     
     詳細(xì)個(gè)人自傳
         本人原在廣州市海珠區(qū)人民政府經(jīng)協(xié)辦工作,時(shí)至今日,本人曾歷任廣州市XX毛織服裝公司行政人事部經(jīng)理、海珠區(qū)XXXX公司業(yè)務(wù)經(jīng)理、海珠區(qū)XXXX服務(wù)公司副經(jīng)理、海珠區(qū)XXX物流配送中心經(jīng)理等,并曾擔(dān)任過(guò)黨支部書(shū)記、高職培訓(xùn)講師、行政總監(jiān)、行政副總經(jīng)理。
      本人曾經(jīng)歷工、農(nóng)、兵、學(xué)、商等多種行業(yè)生涯,這些人生經(jīng)歷極大豐富了本人的社會(huì)和工作經(jīng)驗(yàn)。本人在長(zhǎng)期的管理工作實(shí)踐過(guò)程中,通過(guò)研究和實(shí)踐應(yīng)用,突破了現(xiàn)代管理學(xué)的“以人為本”、“以人為中心”的管理體系概念,創(chuàng)造了“享受工作”管理工程系統(tǒng)新思想,也叫“享受工作”管理法則,并得到了國(guó)家級(jí)的認(rèn)可。目前,全國(guó)各地各級(jí)政府,都必須建立和實(shí)施的“社區(qū)服務(wù)”體系,就是該管理法則具體實(shí)施的成果體現(xiàn)。“享受工作”管理法則的提出,是“人性化”管理技術(shù)進(jìn)步的表現(xiàn),是中國(guó)管理技術(shù)現(xiàn)代化的又一體現(xiàn)工作就是享受,為追求愛(ài)好,實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)而去尋找相應(yīng)的工作,體現(xiàn)相應(yīng)的價(jià)值,分享業(yè)績(jī)、分享成果,只有愛(ài)好才能制造出精品。在管理工作的實(shí)施過(guò)程中,被管理者要快樂(lè),管理者也要快樂(lè),雙發(fā)都在快樂(lè)的享受工作成果,企業(yè)在這種快樂(lè)的管理過(guò)程中,不斷提升、不斷增效,最終創(chuàng)建出企業(yè)所自有特色的企業(yè)文化——著,就是“享受工作”的基本!
       以上是本人的研究實(shí)踐成果。
     
     個(gè)人聯(lián)系方式
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