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網(wǎng)絡(luò)工程畢業(yè)生簡歷范文
簡歷有形形色色很多種，不管哪種形式的簡歷最終目的就是把你很好的推銷出去，掌握不同形式的簡歷才能讓公司大門向你敞開。
個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 32歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 7年以上 居 住 地： 浙江臺州 黃巖區(qū)
身 高： CM 戶 口： 湖北隨州 曾都區(qū)
自 我 評 價
熟悉并能獨(dú)立操作人力資源管理六大模塊;
熟悉國家《勞動合同法》以及社會保險等方面的法律法規(guī);
能獨(dú)立起草、制訂、完善、實(shí)施各項規(guī)章制度;
熟練操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;
具有解決突發(fā)事件及勞動糾紛的能力;
對制造型企業(yè)的食堂、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生、保安、消防、基建維修等工作具備實(shí)操工作經(jīng)驗。
熟悉工廠人力資源、行政后勤管理工作，具各項規(guī)章制度制訂、完善及監(jiān)督執(zhí)行能力，工作能獨(dú)當(dāng)一面。有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力，良好溝通能力，具親和力，能承受較大工作壓力，持C1駕照。
求 職 意 向
希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
尋求職位： 人力資源經(jīng)理;辦公室主任
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州
期望工資： /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
求職意向：人力資源經(jīng)理、辦公室主任。
工 作 經(jīng) 歷
▌2012-02--2014-08：浙江漢唐茶文化有限公司
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 行政/人事類/人事經(jīng)理/主管
職位名稱： 人力資源經(jīng)理
職位描述：1、人員定崗定編、招聘計劃、培訓(xùn)計劃的擬訂及實(shí)施;
2、修訂員工手冊、人力資源管理制度;
3、制定考核方案，推行中高層季度績效考核，員工月度考核;
4、根據(jù)年度銷售目標(biāo)，編制公司“年度發(fā)展計劃”;
5、公司經(jīng)營分析會議重點(diǎn)數(shù)據(jù)收集整理;
6、員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職管理;
7、調(diào)薪管理、員工福利管理;
8、員工情緒安撫、工傷事故處理及勞資糾紛處理;
9、人才梯隊建設(shè)及儲備工作;
10、各部門內(nèi)部溝通及協(xié)調(diào);
11、建立公司溝通機(jī)制及激勵機(jī)制;
12、總經(jīng)理授權(quán)的其他工作。
▌2010-03--2011-12：臺州泛澳車架制造有限公司
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 行政/人事類/人事經(jīng)理/主管
職位名稱： 辦公室主任
職位描述：1.人員的招聘;
2.入職后的培訓(xùn)，根據(jù)公司需求，編制年度培訓(xùn)計劃;
3.公司制度的完善和實(shí)施，職位說明書的編寫;
4.績效的推行和不斷改進(jìn);
5.項目申報和一些對外事務(wù)的辦理;
6.勞動糾紛和工傷事故的處理;
7.公司后勤事務(wù)的處理(保安、保潔、宿舍、食堂、消防、固定資
產(chǎn)、基建維修等);
8.制定本部門年度預(yù)算，控制管理成本等。
▌2006-12--2010-01：上海捷得服飾有限公司
所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具…)(外資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 行政/人事類/招聘專員
職位名稱： 人事專員
職位描述：2006年12月至2009年5月在捷得服飾做人事專員，主要負(fù)責(zé)人員的招聘、入職和勞動合同簽訂，考勤的統(tǒng)計和核算等;
2009月6月至2010年1月做人事主管，主要負(fù)責(zé)績效考核、各項費(fèi)用的審計、社保的辦理等方面。
教 育 經(jīng) 歷
2004-09--2007-07 南昌理工學(xué)院 計算機(jī)類/網(wǎng)絡(luò)工程 大專
技 能 專 長
語言能力： 英語：良好;
計算機(jī)能力： 全國計算機(jī)等級考試三級
計算機(jī)詳細(xì)技能： 能夠熟練的使用計算機(jī)，辦公軟件操作熟練，熟悉OA系統(tǒng).
其它相關(guān)技能：
有C1駕照
拓展閱讀：應(yīng)屆畢業(yè)生該如何把自己推銷到公司?
剛走出青蔥校園中的學(xué)生如何將自己推銷出去呢?在求職者中應(yīng)屆畢業(yè)生占很大比例，但是缺少就業(yè)經(jīng)驗，在求職中應(yīng)屆畢業(yè)生的個人簡歷應(yīng)該將重點(diǎn)放在哪些地方?應(yīng)屆生該如何把自己推銷到公司呢?
1 首先要有一個準(zhǔn)確的自我評價
自我評價想必對每一個學(xué)生而言都不會陌生，個人基本資料，畢業(yè)時間，政治面貌，畢業(yè)學(xué)校，學(xué)歷專業(yè)以及學(xué)校任職，曾受過的獎勵，發(fā)表過什么文章之類都可以寫到簡歷中。而后就是興趣愛好可以反映出你的個性性格和社交能力。當(dāng)然應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷切勿華而不實(shí)最好給公司留下誠懇的印象。
2其次制造出個人工作經(jīng)驗
求職簡歷的個人工作經(jīng)驗可以包括的范圍其實(shí)很廣，其中包括工作經(jīng)歷，社會活動，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，兼職工作。其中工作經(jīng)驗指的是在待業(yè)前的工作也是很多公司所要了解的部分。社會活動是一種非常寶貴的經(jīng)驗說的是由你所舉辦的社會活動，作為活動的策劃一方。而后就是實(shí)習(xí)經(jīng)歷，由于實(shí)習(xí)經(jīng)歷非常短所以可以做工作收獲來寫。最后是兼職，兼職大多數(shù)人都做過也可以做工作經(jīng)驗來寫，但是挑選有含金量的兼職來寫。
工作經(jīng)驗就是應(yīng)屆大學(xué)生的軟肋，很多大學(xué)生們寫個人簡歷都不知道工作經(jīng)驗該怎么寫。其實(shí)你有很多工作經(jīng)驗只需將這幾點(diǎn)寫到簡歷上相信一定可以將自己推銷出去。
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