行政管理簡歷

時(shí)間：2024-08-22 08:48:33 行政管理我要投稿

行政管理簡歷（精選）

　　時(shí)間稍縱即逝，我們將帶著新的期許，開啟新一輪的求職，這時(shí)候，最關(guān)鍵的簡歷怎么能落下！簡歷怎樣寫才能讓人滿意呢？下面是小編幫大家整理的行政管理簡歷，僅供參考，大家一起來看看吧。

行政管理簡歷（精選）

　　個(gè)人信息：

　　性別：女。

　　民族：漢族年齡：23。

　　婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：文秘。

　　主修專業(yè)：行政管理政治面貌：團(tuán)員。

　　畢業(yè)院校：泉州黎明職業(yè)大學(xué)畢業(yè)時(shí)間：207月。

　　最高學(xué)歷：大專電腦水平：一般。

　　工作經(jīng)驗(yàn)：一年以內(nèi)身高：160cm體重：45公斤。

　　求職意向。

　　期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：實(shí)習(xí)。

　　最快到崗時(shí)間：三天內(nèi)需提供住房：不需要。

　　教育/培訓(xùn)。

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱：泉州黎明職業(yè)大學(xué)(年9月-年6月)。

　　專業(yè)名稱：文秘學(xué)歷：大專。

　　所在地：證書：秘書三級(jí)證。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗(yàn)。

　　公司名稱：tcl集團(tuán)泉州分公司(10月-月)。

　　所屬行業(yè)：家電業(yè)公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。

　　公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：

　　職位名稱：銷售。

　　工作描述：主要負(fù)責(zé)外場(chǎng)活動(dòng)，向客人介紹活動(dòng)優(yōu)惠政策，引導(dǎo)客戶再次消費(fèi)。

　　離職原因：兼職。

　　公司名稱：萬達(dá)樂購中心(年7月-20xx年9月)。

　　所屬行業(yè)：其他公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。

　　公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：泉州萬達(dá)。

　　職位名稱：收銀員。

　　工作描述：迅速及準(zhǔn)確的操作收銀系統(tǒng)。

　　離職原因：兼職。

　　公司名稱：五柳學(xué)堂(12月-20xx年1月)。

　　所屬行業(yè)：教育·培訓(xùn)·科研·院校公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

　　公司規(guī)模：10人以下工作地點(diǎn)：泉州晉江。

　　職位名稱：助教。

　　工作描述：主要負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳招生，維持課堂秩序，輔導(dǎo)學(xué)生作業(yè)。

　　離職原因：兼職。

　　自我評(píng)價(jià)。

　　自我評(píng)價(jià)：我是黎明職業(yè)大學(xué)文秘專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。本人學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，思維活躍，喜歡創(chuàng)新。性格開朗大方，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。掌握各項(xiàng)技能及專業(yè)知識(shí)，并能夠熟練運(yùn)用各類辦公軟件。大學(xué)美好的時(shí)光令人懷念，但我已做好準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)，希望能夠?qū)⒆约核鶎W(xué)運(yùn)用到工作當(dāng)中，并渴望從中學(xué)到更多的知識(shí)與技能，不斷完善自我，希望貴公司給予機(jī)會(huì)。

　　語言能力。

　　語種名稱掌握程度。

　　英語良好。

　　普通話精通。

　　拓展閱讀：編寫個(gè)人簡歷的重點(diǎn)包括哪些內(nèi)容。

　　其一，學(xué)歷。

　　學(xué)歷在求職中是最為重要的一點(diǎn)，可以看到大部分用人單位在對(duì)外招聘上，都會(huì)提出學(xué)歷限制方面的要求。企業(yè)單位對(duì)學(xué)歷的限制，不能說是限制人才的能力門檻，而是限制篩選人才的綜合實(shí)力起點(diǎn)。學(xué)歷要求的高，則綜合實(shí)力的起點(diǎn)就高，高學(xué)歷在求職中的競(jìng)爭力具有壓倒性的優(yōu)勢(shì)。

　　其二，專業(yè)特長。

　　專業(yè)特長是個(gè)人簡歷中的又一大重點(diǎn)，對(duì)學(xué)歷的要求是求職門檻，而對(duì)專業(yè)特長的要求則是針對(duì)職位招聘。現(xiàn)在社會(huì)分工逐漸明細(xì)，一種專業(yè)人才對(duì)應(yīng)一個(gè)行業(yè)領(lǐng)域，相應(yīng)的一個(gè)專業(yè)職位也需要有固定的專業(yè)的人才。在個(gè)人簡歷中，求職者的專業(yè)特長能夠起到?jīng)Q定性作用。

　　其三，能力業(yè)績。

　　隨著社會(huì)的發(fā)展在職場(chǎng)中逐漸開始重視人才的能力，在個(gè)人簡歷中要能夠體現(xiàn)自己的能力與業(yè)績，則求職的優(yōu)勢(shì)就更大一些。業(yè)績能力大多是從工作經(jīng)歷中看出來，比如說廣告人應(yīng)聘，有4a公司主管工作經(jīng)驗(yàn)五年以上并取得較好的成績，這就是能力的體現(xiàn)。

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