人力資源管理是對人力資源進行有效開發(fā)、合理配置、充分利用和科學管理的制度、法令、程序和方法的總和。下面是yjbys小編為大家提供的人力資源管理個人工作簡歷模板，歡迎閱讀。
人力資源管理個人工作簡歷(一)
個人信息
姓 名：×××
性 別：女
婚姻狀況：已婚
民 族：漢族
戶 籍：陜西
年 齡：29
現(xiàn)所在地：廣東-東莞
身 高：160cm
希望地區(qū)：廣東-東莞
希望崗位：公司文職類-高級秘書
行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
行政/人事類-員工培訓經(jīng)理/主管
行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管
尋求職位：人力資源主管、行政主管、總經(jīng)理助理
待遇要求：可面議要求提供住宿
教育經(jīng)歷
20××-09～20××-07 寶雞**學院計算機科學與技術本科
20××-09～20××-07 陜西省綏德縣**中學理科高中
20××-09～20××-07 陜西省清澗縣**中學理科高中
培訓經(jīng)歷
20××-10～20××-12友聯(lián)培訓會計從業(yè)資格培訓即將獲得會計從業(yè)資格證
20××-04～20××-04本杰培訓ISO9001:20XX內(nèi)審員內(nèi)審員資格證書
20××-12～20××-12本杰培訓如何管人，用人，留人-80后員工管理
20××-11～20××-11本杰培訓人事/行政主管培訓培訓結(jié)業(yè)證書
××公司(20××-10～至今)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：橡膠、塑料制品
擔任職位：行政主管崗位類別：行政經(jīng)理/主管
工作描述：
◆人事管理：人員招聘、任用、離職的管理;
任用包括試工期轉(zhuǎn)正、試用期轉(zhuǎn)正、實習生/學徒轉(zhuǎn)正、升職/降職的管理;
◆行政管理：保潔員、保安、飯?zhí)谩⑺奚帷④囕v調(diào)度的管理與監(jiān)督。
◆公司培訓管理：年度培訓計劃的制定、監(jiān)督執(zhí)行，新進員工廠紀廠規(guī)、安全意識培訓。
◆公司制度的制定、執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、修訂與完善;包括員工出勤、上班狀況、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)
生的監(jiān)督與檢查。
◆外聯(lián)工作：簽證、港澳通行證、招調(diào)工、國外客戶邀請函、預訂機票等對外事宜。
◆公司績效考核管理：績效考核表格設定(公共項目)、各部門考核報表的審查、匯總。
◆體系運行的監(jiān)督：文件與記錄的控制，各部門體系記錄制作指導與督促、內(nèi)審、管理評審的召集，
外審工作的準備。
◆企業(yè)文化的建設：策劃/組織公司活動、文化園地專欄制作、廠區(qū)標示的制作。
◆固定資產(chǎn)的管理：資產(chǎn)新增、異動、報廢管理，年終盤點策劃、執(zhí)行、匯報。
◆勞資關系的協(xié)助處理：包括勞動合同管理、一般勞資糾紛的解決。
主要績效有：
◆成功將公司制度、文件管理規(guī)范化，將體系文件、公司內(nèi)部管理制度匯總、編號、修改、存檔，
做到查詢方便;
◆成功建立企業(yè)文化園地，宣傳公司、員工、增強員工的歸屬感。
◆成功組織多次大型活動;如拔河比賽、年終晚會與聚餐、十年廠慶活動、端午/中秋活動等等
離職原因：隨家人回東莞穩(wěn)定發(fā)展
××公司(20××-10～20××-12)
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位：行政主管崗位類別：行政專員
工作描述：
◆招聘與甄選、培訓、職員任用、績效工作的管理;
◆制定行政管理規(guī)章制度并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
◆薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實施，薪資核算;
◆企業(yè)文化的建設，活動的策劃與實施;
◆勞動合同的管理，勞資關系管理與糾紛處理;
◆管理例會的組織、記錄、結(jié)果跟進，公司年度目標、月工作計劃的制定;
◆6S活動的管理;
◆人事、行政、保安、電工、清潔工、飯?zhí)门c宿舍工作的督導。
主要績效有：
◆成功引進全新考勤系統(tǒng)，并制定考勤制度與實施，有效降低了人力成本;
◆成功改進薪酬結(jié)構(gòu)，有效降低了勞資風險;改進薪資計算方式，有效提高核算效率;
◆成功制定宿舍管理制度，改變了宿舍臟、亂、差的局面，有效改善員工的住宿環(huán)境;
◆成功組織多次大型活動;如兩次全公司消防演習、拔河比賽、年終晚會與聚餐、全公司《職業(yè)心態(tài)與工作價值提升》培訓與學習心得征文活動、管理人員的培訓月活動、安全生產(chǎn)活動月、端午/中秋活動等等。
離職原因：生小孩
××公司(20XX-10～20XX-09)
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路
擔任職位：總務課長崗位類別：行政經(jīng)理/主管
工作描述：
◆人事、保安、電工、清潔工、司機、飯?zhí)门c宿舍工作的管理;
◆招聘、培訓、勞動合同的管理，考勤、任用、薪資工作的督導;
◆庶務、車輛、固定資產(chǎn)的管理;
◆制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
◆薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實施;
◆ISO9001質(zhì)量管理體系的推行與管理，于20XX年4月份成功通過第三方認證;
◆培訓體系的建立，公司標準化的推行;
◆管理會議、崗位職責、“執(zhí)行月”活動、企業(yè)文化等專案小組的組織與實施;