做簡(jiǎn)歷也不能太過(guò)于夸張的而要把安全性放在前頭考慮，夸張地不符合常理或者求職者的身份等，其安全度明顯很低那么在夸大簡(jiǎn)歷內(nèi)容時(shí)要注意哪些事項(xiàng)?
人事行政助理工作簡(jiǎn)歷范文
姓 名： 成女士 性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 湖北-荊門(mén) 年 齡： 20
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 164cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人力資源專(zhuān)員
公司文職類(lèi)-高級(jí)秘書(shū)
行政/人事類(lèi)-人事專(zhuān)員
行政/人事類(lèi)-行政專(zhuān)員
尋求職位：
待遇要求： 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
2011-07 ～ 至今 武漢大學(xué)(自考) 行政管理 本科
2004-09 ～ 2007-06 武漢市東西湖職業(yè)技術(shù)學(xué)校 計(jì)算機(jī) 中專(zhuān)
培訓(xùn)經(jīng)歷
2009-12 ～ 2010-03 自考 快遞業(yè)務(wù)員 初級(jí)證書(shū)
工作經(jīng)驗(yàn)至今2年3月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作
***公司名稱(chēng) (2010-05 ～ 2011-10)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 交通、運(yùn)輸、物流
擔(dān)任職位： 人事行政助理 崗位類(lèi)別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 主要工作職責(zé)：
1、組織制定公司人事行政規(guī)章制度，并督促、檢查制度的慣徹執(zhí)行。
2、組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
3、組織開(kāi)展崗位分析，編制職位說(shuō)明書(shū)與崗位規(guī)范，建立健全的崗位責(zé)任制。
4、負(fù)責(zé)人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋找合適的人才。
5、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)結(jié)果。
6、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制年度薪整調(diào)整方案，核算每月員工的工資。
7、負(fù)責(zé)公司與員工簽定勞動(dòng)合同及其保管工作。
8、負(fù)責(zé)辦理各類(lèi)工傷保險(xiǎn)。
9、負(fù)責(zé)建立健全的人事檔案。
10、負(fù)責(zé)公司的獎(jiǎng)罰、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。
11、負(fù)責(zé)員工的考勤管理與紀(jì)律監(jiān)察。
12、公司組織企業(yè)文化建設(shè)。
13、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)及其管理工作。
14、會(huì)議、車(chē)輛、食堂、宿舍、保潔及其各類(lèi)行政工作。
15、完成行政人事副總裁交付的其它事項(xiàng)。
離職原因： 私人原因
***公司名稱(chēng) (2009-03 ～ 2010-05)
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔(dān)任職位： 報(bào)關(guān)助理 崗位類(lèi)別： 國(guó)際業(yè)務(wù)員
工作描述： 1、協(xié)助主管執(zhí)行報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)工作，參與部門(mén)的工作會(huì)議，計(jì)論并實(shí)施，明確工作責(zé)任和目標(biāo)，執(zhí)行部門(mén)的工作計(jì)劃，并就重要內(nèi)容向主管進(jìn)行匯報(bào)。
2、負(fù)責(zé)接收客戶(hù)的進(jìn)口快件郵件報(bào)關(guān)清單，接收客戶(hù)進(jìn)境載貨司機(jī)紙傳真件，根據(jù)司機(jī)紙核對(duì)清單，無(wú)誤后，將電子檔進(jìn)行上載。
3、負(fù)責(zé)調(diào)出出口快件清單，KJ單并打印，制作出口司機(jī)紙。
4、上載電子報(bào)關(guān)數(shù)據(jù)并及時(shí)跟蹤數(shù)據(jù)審核情況。打印電子退單遞交報(bào)關(guān)員，根據(jù)外理結(jié)果重新審報(bào)，跟蹤查詢(xún)進(jìn)出口電子數(shù)據(jù)直至全部審核放行，并將電子報(bào)關(guān)數(shù)據(jù)的上載，海關(guān)接收，電子退單，審核放行等信息及時(shí)反饋審核制單主管及報(bào)關(guān)員。負(fù)責(zé)對(duì)出口司機(jī)紙的轉(zhuǎn)關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行捆綁。
5、負(fù)責(zé)制做進(jìn)出口日志，B轉(zhuǎn)C調(diào)價(jià)，進(jìn)出口KJ3單稅單的打印，關(guān)稅，增值稅的統(tǒng)計(jì)，負(fù)責(zé)進(jìn)出口快件貨物發(fā)票的整理，各類(lèi)報(bào)關(guān)單證的整理歸檔。
6、負(fù)責(zé)對(duì)扣關(guān)貨物進(jìn)行電子歸檔，扣關(guān)貨物電子數(shù)據(jù)重報(bào)處理。根據(jù)扣關(guān)貨物進(jìn)出倉(cāng)情況。
7、負(fù)責(zé)做各類(lèi)日?qǐng)?bào)表，周報(bào)表，月報(bào)表等。
8、負(fù)責(zé)滯留貨物，扣留貨物的旅行貨物交還客戶(hù)后，并核銷(xiāo)公司網(wǎng)站的相關(guān)信息，相關(guān)的工作記錄資料歸檔，負(fù)責(zé)進(jìn)口快件扣關(guān)貨物電子數(shù)據(jù)重報(bào)處理等。
9、其它上級(jí)吩咐的相關(guān)工作，執(zhí)行公司的基本管理制度和本部門(mén)的相關(guān)具本規(guī)章制度等。
離職原因： 有事回家
技能專(zhuān)長(zhǎng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 能熟練應(yīng)用word、EXCEL、PPT等日常辦公軟件。
技能專(zhuān)長(zhǎng)： 能勝任企業(yè)人事行政方面的工作,協(xié)助企業(yè)建立健全各類(lèi)管理規(guī)章制度,并確保有效可行。
能擔(dān)當(dāng)人力資源管理,制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,熟悉人事招聘,錄用,培訓(xùn)等流程及模塊軟件使用。
能從事職工社保,工傷,勞動(dòng)保護(hù),后勤保障工作,熟悉相關(guān)法律法規(guī)。
能獨(dú)立編寫(xiě)寫(xiě)各類(lèi)實(shí)用性公文,擅長(zhǎng)組織開(kāi)展企業(yè)文娛活動(dòng),弘揚(yáng)企業(yè)文化。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)：
英語(yǔ)水平：
其他： 良好
求職意向
發(fā)展方向： 我希望從事有關(guān)于人事行政方面的工作，因?yàn)槲矣袕氖逻^(guò)關(guān)于該行業(yè)的工作，然后我想在從中可以積累并學(xué)到更多的東西,在工作方面,我會(huì)努力做到最好!
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 本人大方開(kāi)朗，有較強(qiáng)的文字表達(dá)和溝通能力，能合理的處理好同事及上下級(jí)之間的關(guān)系。
能熟練應(yīng)用WORD、EXCL等日常辦公軟件，并能對(duì)大量的數(shù)據(jù)進(jìn)行分類(lèi)核對(duì)等。
應(yīng)屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧
1、把準(zhǔn)用人單位的脈搏
在投遞簡(jiǎn)歷之前，要清楚地知道用人單位需要招聘什么樣的人才，他們最看中的人才應(yīng)該具備什么樣的條件和優(yōu)勢(shì)。比如說(shuō)，如果是應(yīng)聘辦公室文員的話(huà)，那么很顯然辦公室文員要與電腦打交道。那么這個(gè)時(shí)候，畢業(yè)生在投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候，就要把自己關(guān)于電腦操作方面的相關(guān)條件寫(xiě)出來(lái)，比如說(shuō)可以熟練操作EXCEL、WORD等辦公軟件。這樣做，可以在最大程度上突出自己的優(yōu)勢(shì)，從而獲得招聘企業(yè)的認(rèn)可。
2、突出自己的優(yōu)勢(shì)
很多畢業(yè)生在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候都是按照一定的模板來(lái)的，一眼望去并沒(méi)有什么新意，也很難發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的優(yōu)勢(shì)，這樣的簡(jiǎn)歷很容易被招聘企業(yè)給忽視掉。那么，這就要求我們的畢業(yè)生在做簡(jiǎn)歷的時(shí)候，除了要寫(xiě)清楚自己的基本情況之外，還要突出自己的優(yōu)勢(shì)，比如說(shuō)自己最擅長(zhǎng)什么，在哪一些方面獲過(guò)獎(jiǎng)項(xiàng)等。這樣一來(lái)，招聘企業(yè)一眼就能清楚地知道畢業(yè)生是不是他們需要的人才，有的可能還會(huì)因?yàn)榭吹竭@些優(yōu)勢(shì)而把它調(diào)劑到其他的應(yīng)聘崗位上去。
3、簡(jiǎn)歷要有不同的版本
大多數(shù)的畢業(yè)生在設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷的時(shí)候都是只有一個(gè)版本，要想在簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)上出彩并不難，難得是這些出彩的設(shè)計(jì)能迎合用人單位的理想。其實(shí)，應(yīng)對(duì)不同的單位是要突出不同的優(yōu)勢(shì)的，比如說(shuō)應(yīng)聘大堂經(jīng)理、前臺(tái)等于形象有關(guān)的職業(yè)的時(shí)候一定要把自己的身高、體重等優(yōu)勢(shì)寫(xiě)清楚，這可以從一個(gè)側(cè)面反映出應(yīng)聘者的形象，也更方便讓招聘企業(yè)了解自己。再比如說(shuō)應(yīng)聘一些和文藝有關(guān)的職位的時(shí)候，就要把自己在文藝方面的特長(zhǎng)給突出出來(lái)，這才是最關(guān)鍵的。