<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 應(yīng)聘人事求職簡歷范文

    發(fā)布時(shí)間:2017-10-31 編輯:1028 手機(jī)版

      基本資料

      姓 名: ybjys 性 別: 女

      婚姻狀況: 保密 民 族: 漢族

      戶 籍: 廣東-河源 年 齡: 26

      現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身 高: 158cm

      希望地區(qū): 廣東-東莞

      希望崗位: 公司文職類-高級文員

      尋求職位: 人事、 跟單、 文員

      教育經(jīng)歷

      2002-09 ~ 2005-07 麻中 文科 高中

      培訓(xùn)經(jīng)歷

      2012-01 ~ 2012-11 東莞理工學(xué)校 會計(jì)基礎(chǔ)/財(cái)經(jīng)法規(guī)/會計(jì)電算化 就讀中

      **公司 (2006-03 ~ 2010-09)

      公司性質(zhì): 私營企業(yè) 行業(yè)類別: 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

      擔(dān)任職位: 人事文員 崗位類別: 文員

      工作描述: 1、稽查考勤卡,根據(jù)員工打卡出現(xiàn)的異常,進(jìn)行追蹤處理及罰款的具體執(zhí)行;

      2、熟練操作WORD、EXCEL EPP等辦公軟件,有良好的溝通、表達(dá)能力,熟悉招工流程;

      3、員工請假、調(diào)休的登計(jì),并統(tǒng)計(jì)每日請假人數(shù),制作考勤的日報(bào)表;

      4、負(fù)責(zé)網(wǎng)上招聘、普工招聘和智通招聘會的招聘;

      5、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜;

      6、指導(dǎo)人事,后勤文員起草人事部文件通知等;

      7、各類信息收集并及時(shí)提供給主管,做好會議記錄與資料整理歸檔工作;

      8、新進(jìn)員工暫住證、工傷保險(xiǎn)的辦理,員工就業(yè)證、計(jì)生證的辦理查驗(yàn),并對員工遺失的證件進(jìn)行補(bǔ)辦;

      9、部門文具及日用品的申購,主管缺席時(shí)臨時(shí)替代主管工作;

      10、勞動(dòng)合同及公司合約到勞動(dòng)部門蓋章手續(xù);

      11、新進(jìn)員工銀行一卡通的辦理,以及解決員工在自動(dòng)柜員機(jī)上取款時(shí)所發(fā)生的異常問題。

      離職原因: 公司發(fā)生改制

      項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

      恒寶 (2010-10 ~ 2012-12)

      擔(dān)任職位: 人事助理

      項(xiàng)目描述: 1、人力資源規(guī)劃管理。

      2、人力資源規(guī)章制度管理。

      3.主要負(fù)責(zé)公司新進(jìn)員工招聘、錄用、升遷、離退職的辦理。發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,組織并安排應(yīng)聘人員的面試。

      4、人事檔案的審核與管理(員工檔案的收集、整理、歸檔建立)

      5、社會保險(xiǎn)的人員增減匯總;負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理,新入職人員合同的簽訂、在職人員合同的續(xù)簽工作

      6、考勤管理、薪資計(jì)算。

      7.制定全廠年度培訓(xùn)計(jì)劃及跟進(jìn)各部門培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施

      8、試用期人員的考核及人員異動(dòng)(晉升、調(diào)職)的處理跟進(jìn)

      9、辦公用品及各表單的采購、發(fā)放管理;

      10、驗(yàn)廠工作的跟進(jìn),對安全消防知識有一定的了解,制定消防演習(xí)計(jì)劃,公司和人力資源部門伙伴的相關(guān)工作的安排。

      責(zé)任描述:

      1.穩(wěn)定和不斷提升人資伙伴的技能和心態(tài);

      2.建立會議招聘模型;

      3.推進(jìn)招聘話述及結(jié)構(gòu)化面試和非結(jié)構(gòu)化面試;

      4.高管的績效管理推進(jìn)和述職策劃;

      5.組織公司的人力資源管理工作,使人力資源在相應(yīng)領(lǐng)域正常良性運(yùn)行。得到領(lǐng)導(dǎo)和伙伴的認(rèn)識可,團(tuán)結(jié)和培養(yǎng)了公司一批人力資源的伙伴。對于店鋪經(jīng)營管理、渠道銷售管理、后勤工作有一定的個(gè)人見解。

      技能專長

      專業(yè)職稱: 文秘

      計(jì)算機(jī)水平: 中級

      計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: .熟悉操作常用辦公office軟件,如excel, word,. ERP。

      技能專長: 1.行政、人事、后勤工作的督查與安排;

      2.驗(yàn)廠庶務(wù)的督導(dǎo)與維護(hù)

      3.能熟練操作辦公office軟件(Word Excel ERP管理系統(tǒng)),并能與工作相結(jié)合。

      4.具有一定的管理能力,善于處理人際關(guān)系,了解驗(yàn)廠的相關(guān)知識,有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。

      語言能力

      普通話: 流利 粵語: 一般

      英語水平:

      求職意向

      發(fā)展方向: 從一點(diǎn)一滴做起,從最底層做起,一步一個(gè)腳印,熱愛學(xué)習(xí),不斷提高自身的綜合素質(zhì),堅(jiān)信一份耕耘一份收穫!可以承受生活工作方面的壓力,為人誠實(shí),具備敬業(yè)精神。樂意幫助同事,專心于工作。

      如果適合隨時(shí)到崗,本人學(xué)歷不是很高相信認(rèn)真誠實(shí)樂觀穩(wěn)健的我及工作經(jīng)驗(yàn)一定會刻苦鉆研的精神來努力工作,穩(wěn)定地進(jìn)步自己的工作能力,與企業(yè)同步發(fā)展。 祝公司蒸蒸日上。

      其他要求: 要求提供吃住,要求購買社保

      自身情況

      自我評價(jià): 1.本人為人忠誠,愛崗敬業(yè),工作積極,循序漸進(jìn),認(rèn)真負(fù)責(zé),上進(jìn)心強(qiáng),有較強(qiáng)的精力和抗壓力投入工作。具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精 神、良好的人際關(guān)系與溝通能力,樂于助人,并有良好的素質(zhì)品質(zhì)觀 ,顧全大局,強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作。

      2.刻苦鉆研的精神來努力工作,穩(wěn)定地進(jìn)步自己的工作能力,與企業(yè)同步發(fā)展。

    欄目推薦
    最新推薦
    熱門推薦
    主站蜘蛛池模板: 亚洲精品无码久久千人斩| 无码国产精品一区二区免费式芒果 | 亚洲欧洲国产精品你懂的| 中文字幕日韩精品无码内射 | 国产成人精品午夜福利| 亚洲精品乱码久久久久久不卡| 51国偷自产精品一区在线视频| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲AV无码之日韩精品| 久久成人国产精品一区二区| 国产成人精品日本亚洲专一区| 亚洲AV永久纯肉无码精品动漫| 女人高潮内射99精品| 国产精品乱码一区二区三区| 日本一区精品久久久久影院| 99精品国产高清一区二区麻豆| 人人妻人人澡人人爽精品日本| 久久久一本精品99久久精品66| 国产精品性爱| 欧美日韩国产精品 | 香蕉久久夜色精品升级完成| 久久精品国产国产精品四凭| 国产成人无码精品久久久免费| 国产成人精品日本亚洲专一区| 激情亚洲一区国产精品| 亚洲午夜久久久精品影院| 久久久久无码精品国产| 中文字幕日韩精品在线| 日本精品少妇一区二区三区| 99R在线精品视频在线播放| 久久99热国产这有精品| 国产精品亚洲欧美一区麻豆| 99精品一区二区三区无码吞精| 精品国产第一国产综合精品| 久久精品国产第一区二区三区| 日韩精品真人荷官无码| 日产欧美国产日韩精品| 久久亚洲中文字幕精品有坂深雪| 无码精品人妻一区二区三区免费看 | 99视频在线精品国自产拍亚瑟| 四虎精品成人免费观看|