簡歷的真正作用是求職的敲門磚
簡歷，有人叫Resume，有人叫CV(curriculum vitae)，CV一般是指學術簡歷，我們應屆畢業生求職簡歷一般稱為Resume , 顧名思義，就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。
找工作，是競爭什么?最開始競爭的是簡歷!因為你到任何一個招聘單位要做的第一件事情就是要投遞簡歷，而簡歷就是那些單位了解你的第一扇窗口。因此簡歷就成了你和單位溝通的第一通道，往往是招聘人員了解你的第一個途徑，適度的引起用人單位對你的興趣才是最重要的。一份好的簡歷，可以在眾多求職簡歷中脫穎而出，給招聘人員留下深刻的印象，然后決定給你面試通知，它是幫助你應聘成功的敲門磚。
那么如何寫好一份求職簡歷范文呢?
對于每個求職者來說，簡歷就是打開職場的敲門磚。但很多求職者往往不重視簡歷的制作，常常由于細節的疏忽而失去了一個好的機會。制作一份好的簡歷是求職的第一步，我們需要從細節做起。
首先，簡歷不要太長。
企業收到的簡歷往往很多，工作人沒不會仔細研讀，而簡歷內容過多就會掩蓋掉其中的閃光點。其實，一份2頁的中文簡歷完全可以把所有的內容呈現出來。
其次，簡歷一定要客觀真實。
求職簡歷一定要按照實際情況進行填寫，虛假的內容千萬不要寫。雖然有人靠靠含有水分的簡歷得到面試的機會，面試時也會露出馬腳。一旦招聘方發現簡歷不真實，你就再也沒有機會踏入這家公司了。
第三，制作簡歷不要過分謙虛。
不要在簡歷中注水并不等于把自己的一切都寫進去。有些求職者在簡歷里特別注明自己哪方面能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不把這些寫進簡歷里并不代表說假話。制作簡歷可以在客觀真實的基礎上有技巧性地避重就輕，強化優勢，弱化劣勢。
最后，簡歷中的言辭要簡潔直白。
求職簡歷中的言辭過于華麗往往并不能打劫招聘者，簡潔直白的簡歷表述更能獲得青睞。