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  • 應屆大學生求職簡歷

    發布時間:2017-04-18 編輯:瑩瑩 手機版

      最近一段時間是招聘會和宣講會旺季,各位應屆大學生們有沒有準備好自己的求職簡歷呢,如果還沒準備好,今天,小編為大家提供一篇優秀的求職簡歷模板,供大家瀏覽參考,大家趕緊動手制作屬于自己的簡歷吧!

      ◆ 個人資料:

      姓 名:政治面貌:

      性 別:學 歷:

      年 齡:系 別:

      民 族:專 業:

      藉 貫:健康狀況:

      ◆ 知識結構:

      主修課:

      專業課程:

      選修課:

      實習:

      ◆ 專業技能:

      接受過全方位的大學基礎教育,受到良好的專業訓練和能力的培養,在地震、電法等各個領域,有扎實的理論基礎和實踐經驗,有較強的野外實踐和研究分析能力。

      ◆ 外語水平:

      --年通過國家大學英語四級考試。 --年通過國家大學英語六級考試。 有較強的閱讀、寫作能力。

      ◆ 計算機水平:

      熟悉DOS、Windows2000操作系統和Office98、Internet互聯網的基本操作,掌握FORTRAN、Quick-Basic、C等語言。

      ◆ 主要社會工作:

      小學:班勞動委員、班長。

      中學:班長、校學生會主席、校足球隊隊長。

      大學:班長、系學生會主席、校足球隊隊長,校園旗班班長。

      ◆ 興趣與特長:

      ☆喜愛文體活動、熱愛自然科學。

      ☆小學至中學期間曾進行過專業單簧管訓練、校樂團成員,參加過多次重大演出。

      ☆中學期間,曾是校生物課外活動小組和地理課外活動小組骨干,參加過多次野外實踐和室內實踐活動。

      ☆喜愛足球運動,曾擔任中學校隊、大學系隊、校隊隊長,并率隊參加多次比賽。曾獲吉林市足球聯賽(中學組)"最佳射手"稱號并參加過x嘉士伯北京市大學生足球聯賽。

      ◆ 個人榮譽:

      中學:xxx優秀學生。 xxx優秀團員、三好學生、優秀干部。 xxx英語競賽三等獎。

      大學:校優秀學生干部 -----年度三等獎學金與---年度二等獎學金。

      ◆ 主要優點:

      ★有較強的組織能力、活動策劃能力和公關能力,如:在大學期間曾多次領導組織大型體育賽事、文藝演出,并取得良好效果。

      ★有較強的語言表達能力,如:小學至今,曾多次作為班、系、校等單位代表,在大型活動中發言。

      ★有較強的團隊精神,如:在同學中,有良好的人際關系;在同學中有較高的威信;善于協同"作戰。"

      ◆ 自我評價

      活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應力強、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰。

      ◆ 求職意向

      可勝任應用xxxx及相關領域的生產、科研工作。也可以從事貿易、營銷、管理及活動策劃、宣傳等方面工作。

      延伸閱讀:

      求職簡歷內容填寫三大學問:

      1、簡歷設計巧顯個性

      人力資源部副經理xxx說,在相同學歷條件下,一定要在簡歷中體現自己的優勢來。

      比如說,有的同學把自己“英語二、四級”、“計算機二級”、獲得過什么資格證都標在了簡歷的封面上,這樣招聘者看簡歷一目了然,一下就把這份簡歷挑出來了。相反的,有的同學用了一兩頁A4紙定自薦信,用了諸如“吃苦耐勞工作勤奮”之類的字眼形容自己,根本體現不出自己的特點,因為這些評價適用于每個求職者。

      另一位招聘負責人建議,寫自薦信可將主要特長、簡歷的段落詞句用加黑、加粗的字體顯示,便于瀏覽。

      2、開門見山介紹自己

      在某報業集團人力資源部,記者看到了一位雙學士的求職簡歷;在長達十頁的簡歷中,第一頁是封面,第二頁是一整頁的自薦信,第三頁是一整頁的學校介紹,第四頁是一整頁的專業介紹,第五頁才介紹個人基本情況。

      “翻到第五頁才找到我們想看的東西。”招聘負責人表示,直接把個人情況表格放到最前面去,才是最簡潔的做法。

      這位負責人還說,有的新聞專業的學生復印了大量的實習作品放在簡歷里,其實沒有必要。因為報社在招聘時,看重的是見報文章的質量而非數量,比如文章是否有一定的獨到見解、是否為獨立署名,這樣才更能體現出一個新聞專業學生的專業素質。他還表示,成績單、各種證書的復印件要備齊,這樣比空泛地寫自己有多少優點要有力得多。

      3、不應聘外企無需通篇英文

      一國有單位的人力資源部招聘負責人xxx指出,有的學生簡歷里,簡歷里,英文材料比中文材料要多。HR表示,其實只有外企才會比較注重應聘者用外語表達;應聘國企則無需通篇英文。

      簡歷應對應聘單位有一定的針對性。比如單位到廈門大學的應聘學生就在簡歷里附了一首詩,內容大概是:歡迎貴單位來欣賞廈大的美麗風光,同時廈大學生也從貴單位的招聘感受到了貴單位務實的作風。

      其實,這樣的簡歷就在很大程度上對企業表現出親和力和針對性,讓招聘者眼前一亮。相反的,有的學生主動找上門來想求職,嘴里說對貴企業很仰慕,但一問卻對企業一無所知,這樣給人的感覺就很不可靠,僅僅是在找一個飯碗而已。

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