簡歷最主要的作用是自我介紹。需要介紹自己的個人信息和受教育情況，姓名、籍貫、性別、畢業(yè)院校專業(yè)這些都是必須的。在簡歷中，要有條理地介紹自己所取得的成績和成就。
最新業(yè)務(wù)員的求職簡歷范文
姓 名： 劉先生 性 別： 男
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖南-婁底 年 齡： 27
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 175cm
希望地區(qū)： 廣東-中山
希望崗位： 銷售類-管理/商務(wù)
貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理
物流/采購類-采購專員/助理
銷售類-人員-銷售代表
銷售類-人員-業(yè)務(wù)員
教育經(jīng)歷
2006-09 ～ 2010-06 湖南商學(xué)院北院 國際經(jīng)濟與貿(mào)易 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
2010-08 ～ 2010-10 東莞翻譯中心 商務(wù)英語中級
**公司 (2011-09 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 業(yè)務(wù)員 崗位類別： 國際業(yè)務(wù)員
工作描述： 1.制作銷售報表，進行銷售預(yù)測，完成部門經(jīng)理分配的銷售任務(wù)。
2.協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好公司最大客戶的維護工作，2012年該客戶訂單量上漲10%。
3.通過展會進行產(chǎn)品宣傳與展示，開發(fā)潛在客戶。
3.審核LC，跟催客戶預(yù)付款項及貨款的回收工作。
4.通過ERP系統(tǒng)及時下發(fā)生產(chǎn)通知，跟進訂單生產(chǎn)進度。
5.協(xié)調(diào)客戶QC驗貨或第三方驗貨，監(jiān)督工廠品質(zhì)控制及確�？蛻糌浧繁Ｙ|(zhì)保量準(zhǔn)時交貨。
7.租船訂艙，安排報關(guān)報檢等出貨事宜。
8.及時妥善處理客訴投訴，做好客戶維持工作。
離職原因： 發(fā)展瓶頸
**公司 (2010-03 ～ 2011-09)
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝
擔(dān)任職位： 外貿(mào)業(yè)務(wù)員 崗位類別： 外貿(mào)專員/助理
工作描述： 1.操作B2B平臺，包括產(chǎn)品圖片拍攝及處理，產(chǎn)品描述更新等;
2.通過郵件及電話開發(fā)跟進國外客戶;
3.接待外賓來訪，安排客戶驗廠;
4.處理報關(guān)報檢、租船訂艙所需單據(jù);
5.協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理參加國外展會及廣交會，包括制作彩頁、邀請函，接待客戶，客戶分類存檔跟進等。
離職原因： 希望加入目標(biāo)明確并且具有活力的團隊。
**公司 (2009-07 ～ 2009-08)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位： 質(zhì)檢 崗位類別： 質(zhì)量管理/驗貨員(QA/QC)
工作描述： 質(zhì)量檢驗、控制，檢驗統(tǒng)計報告。
離職原因： 開學(xué)
**公司 (2007-05 ～ 2007-05)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其他
擔(dān)任職位： 促銷員 崗位類別：
工作描述： 協(xié)助外場宣傳促銷活動。對分辨目標(biāo)客戶及外場工作有了一定的了解。
離職原因： 假期結(jié)束
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 初級
計算機詳細(xì)技能： 技能名稱:MS Powerpoint 使用時間:72個月 水平:熟練
技能名稱:MS Excel 使用時間:72個月 水平:熟練
技能名稱:word 使用時間:72個月 水平:熟練
技能名稱:PhotoShop 使用時間:12個月 水平:熟練
技能專長： 外貿(mào)業(yè)務(wù)一年半經(jīng)驗
外貿(mào)跟單一年半經(jīng)驗
語言能力
普通話： 流利 粵語： 較差
英語水平： 453
英語： 熟練
求職意向
發(fā)展方向： 期望加入一個年輕有活力的團隊，這個團隊一定是充滿野心且目標(biāo)明確的，這個團隊的領(lǐng)導(dǎo)者必定是懂得培養(yǎng)人才重視人才，極富團隊精神和團隊號召力的領(lǐng)軍人物。計劃在這樣的一個積極向上、團結(jié)互助的團隊里不斷學(xué)習(xí)提升自己，最終有能力成為又一個領(lǐng)軍人物。
其他要求： 通過客戶拜訪，產(chǎn)品展示不斷提高自身的業(yè)務(wù)推廣能力，在公司領(lǐng)導(dǎo)和前輩支持下為公司創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟效益。
努力提高自身涵養(yǎng)和建立并維持優(yōu)良的人脈關(guān)系。
工作地點必須在中山。
自身情況
自我評價： 在同事和朋友眼中，我是一個認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，從不許諾自己做不到的事情，
同時也是個細(xì)心，樂于助人的“老好人”，總是會給身邊的人帶去無微不至的關(guān)心和幫助;
在領(lǐng)導(dǎo)眼中，我是一個踏實肯干，任勞任怨，細(xì)心務(wù)實的好幫手。
另外我是一個有事業(yè)心的人，過往的挫敗和彎路使得我獲取
成功的心更加堅定。
興趣愛好： 熱愛籃球，攀巖，游泳等戶外運動，樂于結(jié)識不同類型的朋友，認(rèn)識未知的自己。
喜歡閱讀，大學(xué)時期“視書如命”。
熱愛音樂，同事和朋友眼中的“麥霸”。
大學(xué)生求職簡歷注意事項
一、簡歷最重要的是要有針對性
這個針對性有兩層含義：一是簡歷要針對你所應(yīng)聘的公司和職位;二是你的簡歷要針對你自己，寫出自己在大學(xué)的亮點。
寫簡歷前將自己在大學(xué)的學(xué)習(xí)、社會工作和生活仔細(xì)回想一遍，寫下有亮點的事情。如成績優(yōu)秀，獲得過獎學(xué)金或者獲得過什么競賽獎勵等;如參加過學(xué)生會工作、學(xué)生社團工作，到哪些單位實習(xí)過，組織過什么活動，取得什么業(yè)績等;如自己在大學(xué)里做過什么有意義的事等。找出自己與眾不同的地方，找出能反映自己良好素質(zhì)的成績或?qū)嵺`活動。
然后根據(jù)所應(yīng)聘的崗位和公司進行一定的篩選和修改。打個比方，如果是應(yīng)聘技術(shù)型的工作，重點是要突出你的專業(yè)成績、實踐能力、團隊精神等。簡歷上應(yīng)該體現(xiàn)你的專業(yè)成績，曾經(jīng)做過的與應(yīng)聘崗位有關(guān)的項目及所取得的成績，或在專業(yè)刊物上發(fā)表的論文;另外，也可以稍加一點你參加的社會活動，表現(xiàn)你的團隊合作精神。如果是應(yīng)聘銷售類的工作，重點要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸?shù)木�。簡歷上應(yīng)體現(xiàn)你的社會活動業(yè)績，你曾經(jīng)做過的兼職，以及你因為堅持和毅力取得的成績。
二、簡歷的主要要素
HR在篩選簡歷時一般會重點注意幾項內(nèi)容：應(yīng)聘者的期望;公司招聘崗位所需素質(zhì)相關(guān)的表現(xiàn)，如學(xué)習(xí)成績，社會工作經(jīng)歷，體現(xiàn)個人優(yōu)秀素質(zhì)的獨特經(jīng)歷;另外，也注意教育背景，學(xué)歷，專業(yè)，畢業(yè)的大學(xué);如果需要面試，應(yīng)聘者的一些基本信息不可少，姓名，聯(lián)系方式等。
由此可見，一份簡歷至少要包括以下幾個方面的內(nèi)容：
1、應(yīng)聘的崗位或求職希望;
2、基本信息：姓名、性別、聯(lián)系方式(郵寄地址和郵編，聯(lián)系電話，電子郵件);最好留下手機并保持手機暢通。
3、教育背景：最高學(xué)歷，畢業(yè)院校，專業(yè)。
4、與應(yīng)聘崗位需求素質(zhì)有關(guān)的表現(xiàn)、經(jīng)歷和業(yè)績等，最好主題突出，條理清楚地寫下來。
5、最后，可以附上有關(guān)證明材料的復(fù)印件，如獲得獎學(xué)金、優(yōu)秀干部、實習(xí)鑒定、專業(yè)資格證書和發(fā)表過的論文的復(fù)印件。
三、簡歷的形式
形式上要整潔、美觀。
簡歷一般不需要太長，關(guān)鍵要突出重點。上述的1-3項內(nèi)容最多只能寫2頁A4紙，一般要打印出來，字體為五號或小四號。簡歷有沒有封面沒有關(guān)系，很多HR并不希望有封面和塑封的簡歷，看起來要抽出其中的簡歷比較費時間。
一般崗位的簡歷不需要太花哨，關(guān)鍵要有內(nèi)容。對于一些特殊的崗位，如設(shè)計類，公關(guān)類，策劃類的崗位，簡歷形式可以做得別出心裁，與眾不同。
四、HR最不愿看到的簡歷
1、空洞、缺乏事實和數(shù)字支持的簡歷。如寫了很多長處，做事認(rèn)真，能吃苦耐勞，具有團隊精神、創(chuàng)新精神，適應(yīng)能力強，溝通能力強……等等。這些空洞的詞句HR是比較反感的。與其寫這些，還不如寫你做過什么學(xué)生工作，組織了什么活動，取得了什么成績，兼職銷售過多少產(chǎn)品、拿過什么獎學(xué)金等一些事實和數(shù)據(jù)。
2、花了很多筆墨介紹學(xué)校、專業(yè)，列出專業(yè)課而沒有成績，很少寫到個人。這樣的簡歷只適合從來沒有錄用過大學(xué)生的單位。對于絕大多數(shù)企業(yè)HR，他們關(guān)心的是應(yīng)聘者你個人的特點和能力。
3、散文式的簡歷。簡歷象一篇散文或記敘文，看起來很費力，找不出重點，詩情畫意的詞很多，表示態(tài)度的詞很多，而事實和數(shù)字很少，條理不清楚。
4、裝幀精美但內(nèi)容毫無新意。也許彩色打印，精美的印刷可以讓人從一堆簡歷中拿出來看一眼，但如果內(nèi)容不合要求，也要扔到一邊，并讓人覺得應(yīng)聘者名不副實。況且精美裝幀的簡歷一份成本也比較高。
5、千篇一律、比較模糊的復(fù)印件。讓人覺得對應(yīng)聘企業(yè)和崗位并不重視，你的簡歷也很難得到HR的重視。
簡歷中的能力特長怎么寫
很多求職者在這里會羅列很多詞語，比如，性格開朗、待人熱情、工作細(xì)心、辦事高效、能吃苦耐勞、有較強的組織能力等等，看得我們都覺得這樣的畢業(yè)生太優(yōu)秀了，幾乎沒什么缺點，是個不可多得的人才。
其實，告訴你吧，對于這樣的特長字眼，HR很少看。要想吸引他們的眼球，與其不停的羅列內(nèi)容，不如只挑幾個詞，在這些詞的后面舉個簡單的例子證明一個，本文由我的簡歷網(wǎng) www.wdjl.net 首發(fā)，比如，如果想證明自己組織能力強，你可以說自己獨立組織了某某活動，在系里反響很好，受到了學(xué)校表揚等等。再比如你想說自己寫作水平好，你可以說自己非常擅長寫應(yīng)用文、各種報告等。
技能特長屬于具體性描述，它需要全面、詳細(xì)、有重點地將自身的技能、特長等核心競爭優(yōu)勢向人事經(jīng)理展示。其關(guān)鍵在于具體，要把你的某一項技能具體化，盡量詳細(xì)寫你具備什么技能，到達什么程度，字?jǐn)?shù)盡量要多，要詳細(xì)。