簡歷篇幅不要過長，最好一頁放完，要是實在寫不完的話最多兩頁，工作經(jīng)驗一定要寫，要寫與你應(yīng)聘崗位相關(guān)的經(jīng)驗，無關(guān)的寫不寫都沒關(guān)系了。以下是yjbys小編分享的2016財務(wù)主管個人求職簡歷范文，歡迎閱讀借鑒。
2016財務(wù)主管個人求職簡歷范文
基本資料
姓名：
目前所在：越秀區(qū)
年齡：27
戶口所在：越秀區(qū)
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
身高：175 cm
體重：
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：會計：，會計經(jīng)理/會計主管：，財務(wù)/審計/稅務(wù)：
工作年限：3
職稱：初級
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,廣州,
工作經(jīng)歷
廣州隆達貿(mào)易有限公司 起止年月：2009-09 ～ 2010-11
公司性質(zhì)：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運
擔(dān)任職位：財務(wù)主管
工作描述：負責(zé)會計財務(wù)總賬，稅務(wù)處理，
草擬財務(wù)制度，解釋財務(wù)會計法規(guī)，分析某項項目財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況，運用財務(wù)軟件ERP系統(tǒng)處理賬務(wù)和庫存成本核算。
離職原因：
廣州裕豐食品有限公司 起止年月：2007-08 ～ 2008-12
公司性質(zhì)：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運
擔(dān)任職位：
工作描述：負責(zé)全盤財務(wù)總賬，稅務(wù)處理工作，一般納稅人賬務(wù)處理，草擬財務(wù)制度，解釋財務(wù)會計法規(guī)，分析某項項目財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況。運用財務(wù)軟件速達進行成本核算
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)
最高學(xué)歷：本科 獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：2007-07
專 業(yè) 一：會計學(xué)專 業(yè) 二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
2003-092007-07廣東工業(yè)大學(xué)會計學(xué)--
語言能力
外語：英語 一般粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
集豐富的財務(wù)會計的人才
§具有4年多從事財務(wù)會計、稅務(wù)工作經(jīng)驗;
§熟悉商品流通會計處理，還有熟悉制造業(yè)會計處理，無論是一般納稅人還是中心企業(yè)納稅人的賬務(wù)都熟悉
§具有助理會計師職稱，熟悉草擬財務(wù)會計制度，國家財務(wù)法律法規(guī)，能夠解釋財務(wù)會計法規(guī)，分析某項項目財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況。懂得成本材料分析，項目投資分析。
§熟練操作電腦辦公軟件和會使用財務(wù)軟件，如金蝶K3，速達等
§具有很好的團體領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力，交流和合作能力強。
詳細個人自傳
擔(dān)任過兩間公司的會計職位，對會計賬務(wù)和財務(wù)工作有經(jīng)驗，可以勝任是小規(guī)模納稅人企業(yè)還是一般納稅人企業(yè)的財務(wù)工作。熟悉使用財務(wù)軟件速達。
拓展閱讀：
簡歷寫作的內(nèi)容與要點
看到網(wǎng)上有人說簡歷不應(yīng)該是記敘文而是議論文或者說明文，唯一要說明必須要論證的就是你為什么適合應(yīng)聘的崗位。的的確確，簡歷就是讓你通過不同的論點證實為什么時候。那些工作經(jīng)驗和教育培訓(xùn)經(jīng)歷無一不是論點。比如：
成績。
在自己以往的工作中，自己的成績和貢獻應(yīng)該寫出來，空洞的語言是乏力的，具體的實例才能說明自己能力的逐步提升。這樣雇主就能了解到你的成長過程和價值。
技能。
醒目的突出自己的技能能讓人快速的了解到你與眾不同的長處，技能使你在雇主腦海中迅速畫出一幅“印象圖”。列出所有與求職有關(guān)的技能，還要注意說明這個技能是“一般”還是“熟練”或“精通”。特別是外語和計算機技能，千萬不要太謙虛，這可是是加分的項目。另外，對于學(xué)歷不高的求職者更要突出自己的專業(yè)技能，要知道，不少專科生勝過本科生的原因就是因為有過硬的“一技之長”。
能力。
先對自己各方面能力進行歸納和匯總，用詞應(yīng)簡單明確，最重要的是要強調(diào)你在相關(guān)行業(yè)中所獲得的特殊專業(yè)才能，表明你在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)是塊難得的好料。有吸引力的簡歷能博得人的“第一印象”，才能順利的征服未來的雇主。
簡歷的一個主要目標(biāo)顯然要盡量的吸引招聘者的注意力和興趣。大家都知道，你想去的單位，人家也想去，招聘的人力資源部往往同時收到成百上千的簡歷，在茫茫簡歷中，可能你的簡歷被看了一眼就過去了。因此，在簡歷制作中，必須要有引起別人特別注意的東西，使對方對你有好感，否則就不可能得到任何與對方面談的機會。因此簡歷能夠吸引注意力，是決定你能否成功求職的非常重要的一環(huán)。
怎么樣才能讓你的簡歷更有吸引力
一、強調(diào)成功的相關(guān)經(jīng)驗
列出具體數(shù)據(jù)，雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。強調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約600000元”。
二、簡歷要簡，醒目而簡短
審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進或尖頭。用計算機來打印你的簡歷。雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你，所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7 年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。
三、簡歷要有明確的定位
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你有多個目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。簡歷的真正作用不在于告訴用人單位“我是什么樣的人”，而在于告訴它“我就是你想錄用的人”。
四、寫上簡短小結(jié)
這其實是最重要的一個部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。
五、力求準(zhǔn)確
文字、語法要準(zhǔn)確無誤。在調(diào)查中許多官員都說他們最討厭錯字別字。許多人說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀。”所以，一定要認真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。
六、注意簡歷的規(guī)范性
雖然簡歷不像公文那樣有嚴格的格式，但也有一定的規(guī)范性，比如使用A4紙打印，一般不使用彩色紙，內(nèi)容從個人信息開頭等等，都體現(xiàn)出它的規(guī)范性，隨意設(shè)計的簡歷往往隨手招聘人員丟到垃圾桶里。可以表現(xiàn)你的獨創(chuàng)性，但一定不能太另類，另類在公司企業(yè)文化里是不被接受的。當(dāng)然需要創(chuàng)意的行業(yè)就不在此限了，比如廣告業(yè)，你完全可以制作海報形式或者廣告形式的簡歷，更能吸引雇主的注意。另外，現(xiàn)在畢業(yè)生采用彩色打印也漸漸流行起來，只要設(shè)計得當(dāng)，并且你預(yù)算充足，也可以采用。不過用彩色打印不宜顏色太鮮艷繁雜以免喧賓奪主，蓋住了內(nèi)容的重要性。