人事類與行政管理簡歷模板
| 個人基本簡歷 | |
| 簡歷編號： | | 更新日期： | 2010-02-02 | 無照片 |
| 姓 名： | | 國籍： | 中國 |
| 目前所在地： | 天津 | 民族： | 漢族 |
| 戶口所在地： | 茂名 | 身材： | 168 cm?55 kg |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 28 歲 |
| 培訓(xùn)認(rèn)證： | | 誠信徽章： | |
| 人才類型： | 普通求職? |
| 應(yīng)聘職位： | 行政/人事類：行政管理、 |
| 工作年限： | 3 | 職稱： | 無職稱 |
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時 |
| 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地區(qū)： | 天津 天津 天津 |
| 個人工作經(jīng)歷： | | 公司名稱： | 深圳寶潤燃?xì)庥邢薰揪艊⿷?yīng)站起止年月：2007-09 ～ 2009-10 | | 公司性質(zhì)： | 私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他 | | 擔(dān)任職務(wù)： | 門市部助理，門市部主管（調(diào)崗） | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)門市部日常管理工作： 1、貫徹執(zhí)行公司的方針政策，落實(shí)公司的管理規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)門市部的人事招聘、培訓(xùn)，員工考勤 3、組織開排每日的安全會議，落實(shí)每天的安全檢查，做好事故防范工作 4、組織安排送氣工作 5、負(fù)責(zé)每天下班之前的盤點(diǎn)工作，并向總公司上報(bào)本門市部的進(jìn)銷存情況 6、突發(fā)事件的處理 7、客戶的電話回訪工作 | | 離職原因： | 尋求新發(fā)展 | | | 公司名稱： | 廣東古今圖書有限公司起止年月：2006-06 ～ 2007-08 | | 公司性質(zhì)： | 私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品 | | 擔(dān)任職務(wù)： | 市場督導(dǎo) | | 工作描述： | 主要工作： 1.收集每日銷售報(bào)表，核實(shí)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,及時性。 2.向各連鎖店發(fā)布貨品到貨信息,向公司反饋銷售情況。 3.根據(jù)各店銷售和庫存，組織安排各店配送工作。 4.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因. 5.對無電腦專柜每日進(jìn)行銷售錄入,下單配貨,并核實(shí)其配貨數(shù)量與其銷售,庫存是否合理,進(jìn)行正確下單。 6.到店檢查相關(guān)工作,隨時了解店鋪情況。 7.維護(hù)連鎖店與賣場的良好合作關(guān)系。 8.管理監(jiān)督連鎖店銷售人員，提高服務(wù)質(zhì)量。 | | 離職原因： | 尋求新發(fā)展 | |
|
| 畢業(yè)院校： | 天津大學(xué) |
| 最高學(xué)歷： | 大專 | 畢業(yè)日期： | 2006-06-01 |
| 所學(xué)專業(yè)一： | 行政管理 | 所學(xué)專業(yè)二： | |
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： | | 起始年月 | 終止年月 | 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） | 專 業(yè) | 獲得證書 | 證書編號 | | 2003-09 | 2006-06 | 天津大學(xué) | 行政管理 | - | | |
|
| 外語： | 英語 良好 | | |
| 國語水平： | 精通 | 粵語水平： | 精通 |
|
| 組織、管理、協(xié)調(diào)能力好，服務(wù)意識強(qiáng)！ |
|
| 良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立工作，性格開朗，有恒心有毅力！ |
|
| 通訊地址： | |
| 聯(lián)系電話： | | 家庭電話： | |
| 手 機(jī)： | | ＱＱ號碼： | |
| 電子郵件： | | 個人主頁： | |
【人事類與行政管理簡歷】相關(guān)文章：
人事類與行政管理簡歷范文03-24
人事類簡歷范文11-13
人事類助理簡歷范文12-08
貿(mào)易類人事專員簡歷模板02-28
人事類個人簡歷范文12-26
人事類-求職簡歷表格01-18
業(yè)務(wù)/銷售、行政/人事類簡歷03-21
人事類旅游管理簡歷范文12-10
文職類行政管理簡歷范文03-24