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  • 辦公室主任求職簡歷

    時間:2024-06-28 00:45:03 求職簡歷范文 我要投稿
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    辦公室主任求職簡歷范文

      實力是一個人的求職的關(guān)鍵之處,相應的辦公室主任有而必然會有一些缺點部分,也就是不足之處。在個人簡歷中,可以利用一些語言技巧來揚長避短。

    辦公室主任求職簡歷范文

      個人信息

      yjbys

      性 別: 男

      年 齡: 55歲 民 族: 漢族

      工作經(jīng)驗: 10年以上 居 住 地: 浙江臺州 黃巖區(qū)

      身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 臨海市

      自 我 評 價

      企業(yè)統(tǒng)籌和基本運作管理是本人的長處,本人從事工廠行政管理工作多年,能夠適應各種企業(yè)發(fā)展和挑戰(zhàn),本人懂得感恩、懂得回報、工作嚴謹、思路開闊、有膽量、有耐心、有責任、有魄力。做事情善始善終,處理事情剛?cè)岵⑦M,安排事情有計劃有要求。

      本人有智善教、吃苦耐勞、求真務實、注重細節(jié),是一個多年在企業(yè)行政管理積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,并能獨當一面,本人有足夠的信心和工作能力。

      本人一直從事企業(yè)行政、人事招聘、辦公室方面管理工作,有多年管理經(jīng)驗,懂電腦所有操作。做事認真負責,每天提前上班安排事務,能夠處理各種事務以及政府協(xié)調(diào)工作。

      求 職 意 向

      希望崗位: 行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

      尋求職位: 辦公室主任、行政經(jīng)理、行政副總

      希望工作地點: 浙江臺州

      期望工資: 0 /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時間:隨時到崗

      其它待遇要求: 單休/解決住房/未住房按月補貼300

      工作目標 / 發(fā)展方向

      必須完戍公司各種任務,為組織規(guī)劃運行遠程目標和意向。

      工 作 經(jīng) 歷

      ▌2005-09--2013-09:浙江凌云、臺州邁格、浙江振東、臨海波士潔

      所屬行業(yè): 其他(股份制企業(yè))

      擔任崗位: 經(jīng)營/管理類/總經(jīng)理助理

      職位名稱: 行政主管、辦公室主任

      職位描述:1985—1992 進入:山西大同煤礦集團

      1992--2005 進入:黃巖公安局看守所

      2005—2009 進入:浙江凌云摩托車有限公司辦公室主任

      2009—2011 進入:臺州邁格機械有限公司

      2011—2014.9 進入:浙冮振東做辦公室主任以及負責驗廠資料。

      2014.9--至今在臨海波士潔辦公室主任

      ▌2006-05--至今:山西大同煤礦集團、浙冮凌云,臺州邁格、浙江振東、臨海波士潔

      所屬行業(yè): 機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營企業(yè))

      擔任崗位: 行政/人事類/行政經(jīng)理/主管

      職位名稱: 行政副總、辦公室主住

      職位描述:暫無

      教 育 經(jīng) 歷

      1982-09--1985-07 徐州礦業(yè)學院 地礦冶金類/ 大專

      技 能 專 長

      技術(shù)職稱: 行政管理師

      語言能力: 其他:一般;  其他:一般;  中文普通話:一般

      所在地方言:一般;

      計算機能力: 初級

      計算機詳細技能: 一股

      其它相關(guān)技能:

      駕駛十年,會做驗廠資料

      拓展閱讀:個人簡歷中一些常見的不良問題

      個人簡歷是人們在求職中所不可缺少的東西,相信絕大多數(shù)的在職人員在求 職的過程中都做過個人簡歷。在求職中一份優(yōu)秀的個人簡歷所起到的作用非常大,是獲得面試的機會,也是直接影響求職的通過率。所謂優(yōu)秀的個人簡歷,一方面是 簡歷的效果好,另一方面?zhèn)人簡歷也要有可定性。當然了失敗并不一定代表了簡歷的可讀性較差,也有可能是招聘方的問題。

      不過在編寫個人簡歷的時候,還是以自己的問題為主,剛畢業(yè)的大學生經(jīng)驗比較少,很多個人簡歷寫的不良問題非常多。那么,下面就來簡單的盤點一些,常見的不良問題有哪些。

      1,錯別字以及常識性的名詞錯誤

      個人簡歷中有些部分需要有一些長句,不過總體來收個人簡歷中的文字數(shù)量不是很多,也正是因為如此,個人簡歷一旦出現(xiàn)錯別字,其影響是非常惡劣的。此外,在某些別表述的時候,一些名詞一定不能出現(xiàn)錯誤,比如說職位描述的含義、有限公司以及股份有限公司的區(qū)別等等。

      2,簡歷文字內(nèi)容太過冗長

      有的一些求職者為了顯示自己的履歷豐富性,或者是在自我評價中凸顯優(yōu)點,會用大幅的文字來描寫。這其實是寫個人簡歷的一大禁忌,要知道哪些招聘官們,在篩選個人簡歷的時候,根本就不會細看,如果字符太多,還會起到負面的影響。

      3,個人簡歷的框架混亂

      機構(gòu)框架整齊規(guī)范是個人簡歷的基本,有些求職者不懂其結(jié)構(gòu)框架或者是想要顯示另類,就很容易導致混亂, 不便于閱讀,也就是很難通過了。

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