- 相關(guān)推薦
企業(yè)高管求職簡(jiǎn)歷范文
在企業(yè)高管簡(jiǎn)歷中其教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等等需要針對(duì)其職位來(lái)寫(xiě)才能更有效果。還有就是自身的專(zhuān)業(yè)能力，即便是能力在高，在求職的職位上用不到，也是沒(méi)有多大的效果。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 45歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)
身 高： CM 戶(hù) 口： 江蘇連云港 灌云縣
自 我 評(píng) 價(jià)
善組織，協(xié)調(diào),執(zhí)行力強(qiáng) 有較好的親和力
耿直誠(chéng)信
文字功底較好為人誠(chéng)實(shí)正派，善組織協(xié)調(diào)，執(zhí)行力強(qiáng)，親和力強(qiáng)，善于把握大局!
職業(yè)技能/專(zhuān)長(zhǎng)：
1、精通企業(yè)全面現(xiàn)場(chǎng)管理;
2、擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè);
3、熟悉ERP運(yùn)作;
4、精通質(zhì)量體系運(yùn)作
自我評(píng)價(jià)：
1、良好的職業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力;
2、10年以上大中型企業(yè)(國(guó)企和私企)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源、行政、物控、生產(chǎn)、品質(zhì)有自己的見(jiàn)解;
4、對(duì)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、職能規(guī)劃、流程設(shè)計(jì)以及制度的建設(shè)有豐富的經(jīng)驗(yàn);
5、有良好的執(zhí)行能力;
6、有較好的文字功底;
7、擅長(zhǎng)規(guī)劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)以及數(shù)據(jù)分析。
會(huì)駕車(chē)，有A2照
求 職 意 向
希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-總經(jīng)理助理 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng) 工業(yè)/工廠類(lèi)-生產(chǎn)經(jīng)理/主管
尋求職位： 廠長(zhǎng)，副總經(jīng)理，總經(jīng)理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州
期望工資： /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
總經(jīng)理，(常務(wù)、行政、生產(chǎn))副總經(jīng)理 , 廠長(zhǎng) 企業(yè)管理顧問(wèn)
工 作 經(jīng) 歷
▌2014-02--2016-03：臺(tái)州市一塑業(yè)公司
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開(kāi)發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師
職位名稱(chēng)： 常務(wù)副總
職位描述：組織企業(yè)全面生產(chǎn)運(yùn)作工作:
▌2010-01--2014-01：臺(tái)州一塑機(jī)廠
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開(kāi)發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師
職位名稱(chēng)： 常務(wù)副總
職位描述：公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 公司規(guī)模：200-500人 職位名稱(chēng)：總管 工作地點(diǎn)：黃巖
工作業(yè)績(jī)：全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運(yùn)作管理
1 全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)，技術(shù)，質(zhì)量，生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)場(chǎng)及安全管理工作，確保生產(chǎn)的正常運(yùn)行。
2 負(fù)責(zé)督導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃安排及生產(chǎn)過(guò)程的監(jiān)控，確保保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。
3 加強(qiáng)班組建設(shè)，搞好員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
4 負(fù)責(zé)定期召開(kāi)質(zhì)量，產(chǎn)量及生產(chǎn)成本分析例會(huì)，并督導(dǎo)各項(xiàng)措施的落實(shí)工作。
▌2005-01--2009-12：臺(tái)州一閥門(mén)公司
所屬行業(yè)： 儀器儀表、電工設(shè)備(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO
職位名稱(chēng)： 副總
職位描述：公司規(guī)模：300-500人 職位名稱(chēng)：常副總 工作地點(diǎn)：臺(tái)州
工作業(yè)績(jī)：全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作工作
1、組織建立和完善生產(chǎn)管理系統(tǒng);
2、合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，定期檢查、監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成;
3、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)車(chē)間工作安排;
4、定期召開(kāi)生產(chǎn)例會(huì)，分析生產(chǎn)形式，提出解決問(wèn)題的方法及措施。
5、制定行政人事規(guī)劃。
6、考核各部門(mén)工作業(yè)績(jī)工作業(yè)績(jī)，參與公司運(yùn)營(yíng)決策，協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營(yíng)規(guī)劃。
▌2000-02--2004-12：福建全興(莆田)高分子發(fā)泡材料有限公司(臺(tái)資企業(yè))
所屬行業(yè)： 石油、化工業(yè)(外資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/部門(mén)經(jīng)理
職位名稱(chēng)： 行政經(jīng)理
職位描述：公司性質(zhì)：外資企業(yè) 公司規(guī)模：600-1000人 職位名稱(chēng)：管理部經(jīng)理 工作地點(diǎn)：福建莆田
工作業(yè)績(jī)：
1、 在總經(jīng)理授權(quán)下，主持公司行政、人事工作。
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程優(yōu)化公司組織結(jié)構(gòu)。
3、明確各部門(mén)職能及各管理崗位的工作職責(zé)，并明確各部門(mén)間的工作關(guān)系。
4、完善各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)與各部門(mén)的工作溝通，疏導(dǎo)關(guān)系，化解員工矛盾。
5、建立薪酬體系，崗位評(píng)定，推行績(jī)效考核。
6、完成總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)
▌1996-02--1999-12：灌云縣界圩派出所
所屬行業(yè)： 政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(wù)(行政機(jī)關(guān))
擔(dān)任崗位： 其他類(lèi)/交通運(yùn)輸
職位名稱(chēng)： 所長(zhǎng)助理 站長(zhǎng)助理
職位描述：協(xié)助所長(zhǎng)處理日常工作，處理各村委會(huì)及各相機(jī)機(jī)關(guān)的矛盾糾紛 ，處理治安案件，審訊犯罪嫌疑人，做好縣級(jí)檢察院、法院、公安局等上級(jí)機(jī)關(guān)的接待工作及其配合工作。
教 育 經(jīng) 歷
1991-09-01--1995-07-02 江蘇省連云港市淮海工學(xué)院 管理類(lèi)/工商企業(yè)管理 本科
技 能 專(zhuān) 長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般; 中文普通話：良好
所在地方言：良好;
計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí)
其它相關(guān)技能：
具有先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念和管理知識(shí)及創(chuàng)新意識(shí)!
善于流程優(yōu)化，能夠高效利用和配置企業(yè)資源
凝聚力強(qiáng)，較好的親和力，善于組建積極向上的工作團(tuán)隊(duì)!
會(huì)駕車(chē)場(chǎng) 有A2照
拓展閱讀：是什么毀了求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷
對(duì)于差不多條件的求職者，為什么有些求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠一發(fā)即中，有些求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷屢戰(zhàn)屢敗，對(duì)于這種屢戰(zhàn)屢敗的求職者不要急著屢敗屢戰(zhàn)，先要找找你的個(gè)人簡(jiǎn)歷是否出了問(wèn)題。作為求職者你是否真的會(huì)制作個(gè)人簡(jiǎn)歷?究竟是什么影響了求職者的就職成功率?接下來(lái)就讓我們一起來(lái)幫求職者分析是否有“老鼠屎”毀了你的個(gè)人簡(jiǎn)歷?
細(xì)節(jié)決定個(gè)人簡(jiǎn)歷的成敗
很多求職者在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，絲毫不注重個(gè)人簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)。從個(gè)人簡(jiǎn)歷中的很多細(xì)節(jié)能體現(xiàn)出招聘者在工作中的表現(xiàn)。有些求職者在制作十分注重個(gè)人簡(jiǎn)歷版面的編排，將個(gè)人簡(jiǎn)歷的版面編排的有設(shè)計(jì)感還能使招聘官就看著十分舒服。
這種個(gè)人簡(jiǎn)歷能做到吸引招聘官的眼球，自然能為自己贏得面試機(jī)會(huì)。而有的求職者就為了圖懶省事，隨便從網(wǎng)上找一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板，直接套用在自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷上，這種格式化的個(gè)人簡(jiǎn)歷自然不會(huì)引起招聘官的興趣，這種格式化的個(gè)人簡(jiǎn)歷又怎么能為求職者帶來(lái)面試機(jī)會(huì)呢?
個(gè)人簡(jiǎn)歷中言語(yǔ)繁瑣
很多求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)擔(dān)心不能將自己全面的表達(dá)給招聘官，于是將個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫(xiě)成個(gè)人論文。長(zhǎng)篇大論的在個(gè)人簡(jiǎn)歷中夸夸其談，這種言語(yǔ)繁瑣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是最讓招聘官頭疼的。求職者都應(yīng)該知道，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要做到言簡(jiǎn)意賅。只有言簡(jiǎn)意賅的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能讓招聘官看著舒服。
【企業(yè)高管求職簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
高管求職簡(jiǎn)歷模板12-29
高管求職簡(jiǎn)歷表格01-02
高管簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)04-30
高管簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)模板01-03
庫(kù)管求職簡(jiǎn)歷范文11-21
庫(kù)管求職簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)06-15
品管方管求職簡(jiǎn)歷模板03-14
質(zhì)管員求職簡(jiǎn)歷范文03-22