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  • 日語翻譯的求職簡歷

    時(shí)間:2024-08-19 19:45:49 求職簡歷范文 我要投稿

    日語翻譯的求職簡歷范文

      個(gè)人簡歷講究精煉性,這一點(diǎn)是求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)最需要注意的一點(diǎn)。

    日語翻譯的求職簡歷范文

      個(gè)人信息

      yjbys

      性 別: 男

      年 齡: 36歲 民 族: 漢族

      工作經(jīng)驗(yàn): 4年以上 居 住 地: 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)

      身 高: CM 戶 口: 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)

      自 我 評(píng) 價(jià)

      本人性格穩(wěn)重,工作認(rèn)真的一個(gè)人。在工作過程中,非常重視團(tuán)隊(duì)合作精神。

      求 職 意 向

      希望崗位: 貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類-外貿(mào)專員/助理  翻譯類-日語翻譯  工業(yè)/工廠類-計(jì)劃員/調(diào)度員

      尋求職位: 跟日語相關(guān)的工作

      希望工作地點(diǎn): 浙江臺(tái)州路橋區(qū)

      期望工資: 6000 /月(可面議)  到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

      工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

      希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

      工 作 經(jīng) 歷

      ▌1999-11--2001-09:重機(jī)(寧波)服裝設(shè)備有限公司

      所屬行業(yè): 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(外資企業(yè))

      擔(dān)任崗位: 計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師

      職位名稱: 產(chǎn)品檢查員

      職位描述:對(duì)供應(yīng)商提供的產(chǎn)品,進(jìn)行抽查。作成檢查報(bào)告。

      ▌2011-11--至今:佐藤雅詩(上海)電子科技有限公司

      所屬行業(yè): 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口(外資企業(yè))

      擔(dān)任崗位: 計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師

      職位名稱: 營業(yè)擔(dān)當(dāng)

      職位描述:根據(jù)客戶的訂單,在國內(nèi)工廠采購,賣給日本客戶和國內(nèi)的日資企業(yè)。主要工作是下訂單,跟蹤交期,管理質(zhì)量,對(duì)應(yīng)客戶投訴等一系列工作。另外要開發(fā)新的客戶。

      教 育 經(jīng) 歷

      2004-04--2008-03 岐阜經(jīng)濟(jì)大學(xué) 教育類/經(jīng)營戰(zhàn)略 本科

      2008-04--2010-04 岐阜經(jīng)濟(jì)大學(xué) 教育類/經(jīng)營管理(會(huì)計(jì)) 碩士

      技 能 專 長

      技術(shù)職稱: 日商簿記2級(jí),日語1級(jí)

      語言能力: 日語:精通;

      計(jì)算機(jī)能力: 初級(jí)

      其它相關(guān)技能:

      本人現(xiàn)在就職于一家日資商社。從事采購?fù)赓Q(mào)工作。對(duì)外貿(mào)的一些流程非常的熟悉。由于大學(xué)和研究生在日本讀的經(jīng)營管理會(huì)計(jì),對(duì)成本管理控制這塊有一定的專業(yè)知識(shí)。還可以兼職一下日語翻譯。

      拓展閱讀:邏輯清晰的個(gè)人簡歷 可讀性更高

      求職者在求職之前通常會(huì)準(zhǔn)備好個(gè)人簡歷,投遞給用人單位后被招聘官認(rèn)可,就能獲得面試的機(jī)會(huì)。一份個(gè)人簡歷如何來贏得對(duì)方的認(rèn)可呢?不僅要了解企業(yè)公司是如何篩選簡歷的,還要能讓簡歷更具有可讀性,求職者所編寫的個(gè)人簡歷要邏輯清晰,語言通順。

      一者,描述內(nèi)容與求職意向的關(guān)系

      在個(gè)人簡歷中邏輯的起點(diǎn)就在于:你所應(yīng)聘的求職意向與簡歷的描述內(nèi)容關(guān)系度。例如求職者求職的職位是財(cái)政方面的職位,在簡歷所描寫的內(nèi)容中卻并不是相關(guān)財(cái)政方面,如教育背景中的專業(yè)與求職意向不符合、工作經(jīng)歷的內(nèi)容與求職意向不符合等等,這就非常不符合邏輯了。

      二者,信息的邏輯性

      在編寫個(gè)人簡歷的原則上一直強(qiáng)調(diào)要真實(shí)不能參加,招聘官從簡歷中的信息邏輯性就能夠判斷簡歷是否真實(shí)。簡歷中的相關(guān)信息描寫要與求職者的身份符合,比如說,應(yīng)屆畢業(yè)生說自己有五年以上的工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)技術(shù)類人才說自己參加某項(xiàng)科研項(xiàng)目等等,這明顯就不符合邏輯。

      三者,排版方面的邏輯性

      一般來說在編寫個(gè)人簡歷各個(gè)項(xiàng)目時(shí)采用“金字塔式”或者“倒金字塔式”,按照與求職意向的關(guān)聯(lián)度,或者是重要程度的順序來寫。例如在教育背景中通常采用倒序的方式,將自己最高學(xué)歷教育放在第一位,還有特長方面采用循序漸進(jìn)的表達(dá)方式,將重點(diǎn)放在最后。不管采用哪種排版都要講究邏輯順序,沒有邏輯可言的簡歷其可讀性也非常低。

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