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市政工程求職簡(jiǎn)歷范文
基本資料在個(gè)人簡(jiǎn)歷的正文內(nèi)容上，開篇就是要是基本的資料信息，其資料信息也就是告訴招聘方“是誰在求職”。基本的資料信息中包括有個(gè)人的姓名、年齡、 性別、籍貫、聯(lián)系方式等等，尤其要注意聯(lián)系方式一定不能缺少。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 32歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 臺(tái)州
自 我 評(píng) 價(jià)
本人綜合素質(zhì)良好，誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞!工作積極，注重團(tuán)隊(duì)精神...
求 職 意 向
希望崗位： 建筑施工類-工民建
尋求職位： 無具體要求
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州
期望工資： /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
建筑類
工 作 經(jīng) 歷
▌2014-07-01--2015-02-28：私人老板
所屬行業(yè)： (其他)
擔(dān)任崗位： /
職位名稱： 市政、綠化工程資料
職位描述：溫嶺東部新區(qū)項(xiàng)目
▌2010-10--2014-01：臺(tái)州供銷華聯(lián)倉儲(chǔ)有限公司
所屬行業(yè)： 批發(fā)零售(百貨、超市、購物中心、專賣店…(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 建筑施工類/工民建
職位描述：從事施工現(xiàn)場(chǎng)安全施工，資料等，以及監(jiān)督站、建工處等聯(lián)系
▌2007-03--2010-02：國(guó)強(qiáng)建設(shè)集團(tuán)
所屬行業(yè)： 建筑、裝潢(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位： 建筑施工類/工民建
職位描述：......
教 育 經(jīng) 歷
2005-09--2007-07 電大 建筑類/建筑施工與管理 大專
2005-09--2007-07 電大 建筑類/ 大專
培 訓(xùn) 經(jīng) 歷
2005-09-- 2007-07 電大 建筑施工與管理
技 能 專 長(zhǎng)
技術(shù)職稱： 助理工程師
語言能力： 英語：一般; 中文普通話：良好
所在地方言：良好;
計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 浙江省計(jì)算機(jī)一級(jí)證書
其它相關(guān)技能：
5年多工作經(jīng)驗(yàn)
拓展閱讀：投遞同一目標(biāo)公司的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以重復(fù)使用嗎
求職是講究一定的方法，也要講究一定的順序步驟，首先要了解關(guān)于求職的各方面信息，像是招聘的單位、招聘的職位，還有職位的要求等等，還要對(duì)目標(biāo)公司進(jìn)行分析，要知道分析應(yīng)聘公司基本情況是寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷的前提。然后在根據(jù)求職的職位來編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷之后再將其投遞出去。
在求職過程中經(jīng)常能遇到失敗的情況，但是，一次的失敗不代表就沒有機(jī)會(huì)了。有不少人參加一個(gè)大公司的招聘進(jìn)過數(shù)次才取得成功。那么，在簡(jiǎn)歷的投遞上，同一的目標(biāo)公司可以使用同樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷嗎?
個(gè)人簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容很多都是相同的，像是基本的檔案，教育信息，還有工作經(jīng)驗(yàn)，一般來說是同一個(gè)人，這些內(nèi)容就都是一樣。但是，在投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也不能在一家公司投遞同樣一份個(gè)人簡(jiǎn)歷。
首先，個(gè)人簡(jiǎn)歷的壽命周期非常短
個(gè)人簡(jiǎn)歷的壽命周期非常短，一般只有一分多鐘，如果在這一分多鐘內(nèi)目標(biāo)用人單位并沒有看中，那么就表示這份個(gè)人簡(jiǎn)歷已經(jīng)失去了自身的價(jià)值。 如果想要重復(fù)投遞，再來一次就要重新撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。
其次，投遞的個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量要提高
既然這份簡(jiǎn)歷投遞之后并沒有得到認(rèn)可，就說明這份個(gè)人簡(jiǎn)歷不合格，或者說其中沒有吸引對(duì)方的重點(diǎn)。像這樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷，也是有問題的個(gè)人簡(jiǎn)歷的即便是再重新投遞，依然是不能通過。想要求職成功可以重復(fù)投遞，但是必須要保證個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量有所增長(zhǎng)。
最后，同一份個(gè)人簡(jiǎn)歷多投也會(huì)引起對(duì)方反感
相信很多人在與人聊天的時(shí)候，也都非常不喜歡自動(dòng)回復(fù)，會(huì)有一種不被重視的感覺。投遞相同的個(gè)人簡(jiǎn)歷也是如此，不僅不能起到效果，反而有可能會(huì)起到反效果，進(jìn)而也影響以后的求職。
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