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  • 求職簡歷

    時間:2024-10-16 13:29:15 求職簡歷范文 我要投稿

    2017求職簡歷模板

      寫一份好的簡歷,單獨寄出或與求職信配套寄出,可以應聘自己感興趣的職位。

    2017求職簡歷模板

      個人簡歷

      目前所在地:

      廣州民族:漢族

      戶口所在地:清遠

      身材:160 cm60

      kg婚姻狀況:已婚

      年齡:29 歲

      求職意向及工作經歷人才類型:

      普通求職應聘職位:xxx:

      可到職-隨時月薪要求:1500--2000

      希望工作地區:廣州個人工作經歷:

      1998.6—2000.06 在佛山市南海區大瀝醫院任掛號員及導診;

      2000.8—2001.04 在清遠市陽山縣飛騰文印部任打字文員;

      2001.9—2002.08 在清遠市陽山縣廣客來超市任推銷員;

      2002.12—2003.06 在佛山市聯通惠景專賣任前臺電腦操作員;

      2004.1—2004.10 在佛山市南海區平洲醫院ICU任助理護士;

      2005.4—2008.2 在廣州市天河區花城職業教育培訓中心任文員、主任助理、教務科副主任

      教育背景畢業院校:清遠市衛生學校 最高學歷:中專畢業-1998-07-01所學專業一:護士所學專業二:

      人力資源管理受教育

      培訓經歷:2000年10月 考取廣東省衛生廳頒發中華人民共和國護士執業證書;

      2000年6月考取廣東省成人科技大學頒發電腦中級證書;

      1996年9月考取清遠市勞動局頒發職業技能電腦崗位培訓合格證書,

      1995年9月至1998年7月 清遠市衛生學校 護理 中專畢業

      2006年2月至2008年12月 廣州大學 人力資源管理 大專畢業

      語言能力外語:英語

      一般國語水平:精通

      粵語水平:精通

      工作能力及其他專長

      許多人認為,學歷與能力是對等的,我并不這樣認為,因為我的學歷與我的能力是不相等的。雖然說學歷是找工作的敲門石,但是,我相信,能否勝任一份工作,能力才是最重要的。我沒有很高的學歷,但是,9年的工作經驗,使我非?隙ㄎ业墓ぷ髂芰ΑT诼毱陂g,工作能力一直可得到上級領導的肯定。對工作的態度認真,有較強的責任心,同時懷有一顆好學的心。細心、耐心的對待每一項工作,做到盡善盡美。十分注重團隊合作精神,性格平易近人,有較強的理解和溝通能力,與同事之間能相互尊重、團結。除本專業知識外,計算機的基本操作都非常熟練。平常喜好上網瀏覽各類信息。中文五筆輸入可達到每分鐘80字以上,對WindowsXP、Word、Excel等辦公軟件都可熟練操作,對文檔的歸類、輸入、排版、打印都可獨立完成。打印機、復印機、傳真機等辦公設備都可熟練掌握。 詳細個人自傳人的一生會因為年齡而被分為不同的階段,到了一定的年齡階段,人會因為所接觸的事情,而變得越來越成熟,已為人母的我到了這個年齡階段,因社會的閱歷不斷豐富和加深,所以同時也加強了我對每一個崗位的適應能力。由于我的性格開朗、樂觀、上進心強,所以我我相信我是不會令貴公司失望。如有幸被貴公司聘用,我會努力工作,不斷進取,早日融入貴公司的團體當中。希望貴公司可以給予我一個面試的機會和全新的發展平臺。

      拓展閱讀:簡歷應該含有哪些版塊最合適

      如果說把簡歷當中的版塊詳細羅列出來,那么包含以下內容:簡歷封面、自薦信、學校介紹、簡歷正文這幾個部分,其實真正為簡歷所需要的僅僅是簡歷正文,對于自薦信則是可有可無的,不過你加上去也可以,如果寫的好可以發揮出一種拋磚引玉的效果。

      但是其他幾個版塊就顯得多余了,也沒有任何的實用性價值,比如說簡歷封面有什么作用?不就做的讓人感覺好看一些嗎?翻你的簡歷封面還耗費人家的時間,誰喜歡做事如此繁瑣,本來直接看你的簡歷正文就行,你偏偏弄個封面蓋在上面,出現這類問題最多的就是大學生,他們本身時間相對多一些,而且因為大家都處于一個水平線,所以希望通過其他外在的方面去博取用人單位的注意。所以不要加封面,何況萬一你這封面弄得讓人看了產生不良的情緒,不就會影響你的簡歷嗎?你將自己的信息盡可能展現出來是對的,但是你不要展現出一些無關的東西,否則到時候展現越多就會導致暴露錯誤的幾率也更大。

      簡歷當中的自薦信應該保持簡短的篇幅,最好就是五句話之內解決掉。不要打出什么富有激情的口號或者信誓旦旦的承諾去刺激對方的眼睛,這樣的東西只會讓人看了覺得是故意嘩眾取寵。你應該說說自己對崗位的符合程度如何,這樣用人單位也可以知道你是否符合自己的需求,一個符合自己的人才能夠使得自己產生想試用的想法。

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