小清新個(gè)人簡歷封面

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　　在簡歷里布置特長項(xiàng)目時(shí)不能誤認(rèn)為數(shù)量越多越好，因?yàn)閿?shù)量的多少并不是關(guān)鍵，而且數(shù)量太多顯得毫無重點(diǎn)可言。像一些求職者不管是不是自己的特長項(xiàng)目，只要覺得這些項(xiàng)目看起來很吸引人就將其加到簡歷里，這種做法是不對的。為此我們需要注意哪幾個(gè)方面的事項(xiàng)了?

　　在特長數(shù)量問題上應(yīng)該控制在六個(gè)以內(nèi)，而且我們還得注意這六個(gè)特長的類別，一般分為三類以內(nèi)。如果這些特長全部屬于不同的類型，那么會(huì)顯得你是一個(gè)興趣過于廣泛的人，這種人比較喜歡新鮮而且無法將性情控制起來，在同一家企業(yè)或者同一個(gè)崗位上工作的時(shí)間可能并不長，所以我們在此時(shí)要注意數(shù)量以及類別這兩個(gè)方面。

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