培訓(xùn)管理員電子模板
培訓(xùn)管理人的簡歷模板為大家推薦在此：
| 姓名- |
-應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng) |
國籍： |
中國 |
| 目前所在地： |
廣州 |
民族： |
漢族 |
| 戶口所在地： |
黑龍江 |
身材： |
165 cm 50 kg |
| 婚姻狀況： |
已婚 |
年齡： |
26 歲 |
| 培訓(xùn)認(rèn)證： |
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誠信徽章： |
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| 人才類型： |
普通求職 |
| 應(yīng)聘職位： |
培訓(xùn)經(jīng)理/主管：培訓(xùn)主管、人力主管、人力資源經(jīng)理/主管、行政/人事類： |
| 工作年限： |
4 |
職稱： |
|
| 求職類型： |
全職 |
可到職- |
隨時(shí) |
| 月薪要求： |
3500--5000 |
希望工作地區(qū)： |
廣州 |
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
| 公司名稱： |
廣州市來此購商品信息服務(wù)有限公司起止年月：2008-03 ～ 2009-06 |
| 公司性質(zhì)： |
民營企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品 |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
培訓(xùn)主管 |
| 工作描述： |
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)及聯(lián)絡(luò)外部公司進(jìn)行培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估
2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)和宣傳及組織策劃公司各項(xiàng)活動(dòng)。如：員工大會(huì)、春節(jié)晚會(huì)、員工運(yùn)動(dòng)會(huì)等
3、按照公司發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)需要，進(jìn)行人員招聘
4、能夠獨(dú)立編寫培訓(xùn)教材，并進(jìn)行授課培訓(xùn) |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
廣州合才企業(yè)管理咨詢有限公司起止年月：2007-03 ～ 2008-03 |
| 公司性質(zhì)： |
民營企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務(wù)所，人才交流 |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
培訓(xùn)專員 |
| 工作描述： |
1、協(xié)助經(jīng)理按照公司戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃及年度工作目標(biāo)，以及市場(chǎng)培訓(xùn)要求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；
2、按照公司發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)需要，協(xié)助經(jīng)理制定專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃及外部培訓(xùn)計(jì)劃；
3、協(xié)助公司開展培訓(xùn)，如培訓(xùn)前的物資統(tǒng)籌和準(zhǔn)備，培訓(xùn)會(huì)務(wù)安排（會(huì)場(chǎng)、學(xué)員食宿等）。
4、對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)、評(píng)估培訓(xùn)效果。(注:在培訓(xùn)課程中擔(dān)任助教) |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
廣州市階梯數(shù)碼科技有限公司起止年月：2006-08 ～ 2007-03 |
| 公司性質(zhì)： |
中外合資所屬行業(yè)： |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
人事助理兼教育顧問 |
| 工作描述： |
1、協(xié)助上級(jí)處理日常事務(wù)。依據(jù)各部門人力需求和人員儲(chǔ)備情況起草招聘計(jì)劃，聯(lián)絡(luò)勞務(wù)、人才市 場(chǎng)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘，并對(duì)新人進(jìn)行崗前培訓(xùn)
2、負(fù)責(zé)監(jiān)管執(zhí)行各項(xiàng)人事制度
3、負(fù)責(zé)各個(gè)區(qū)域幼兒園的招生工作
4、負(fù)責(zé)招生演講會(huì)場(chǎng)人員的定向,監(jiān)督
5、協(xié)助招生部與家長進(jìn)行溝通,聯(lián)系,做好服務(wù)工作 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
廣州市醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會(huì)起止年月：2005-08 ～ 2006-08 |
| 公司性質(zhì)： |
社會(huì)團(tuán)體所屬行業(yè)：醫(yī)療，衛(wèi)生事業(yè) |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
人事文員 |
| 工作描述： |
1、負(fù)責(zé)與各醫(yī)藥企業(yè)聯(lián)系溝通,建立良好關(guān)系,傳達(dá)協(xié)會(huì)的各項(xiàng)文件給企業(yè)
2、員工考勤，考核，晉升調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)辦理，離職信息反饋及資料傳遞。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助協(xié)會(huì)會(huì)刊的采稿,編輯 |
| 離職原因： |
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| 畢業(yè)院校： |
哈爾濱師范大學(xué) |
| 最高學(xué)歷： |
大專 |
畢業(yè)- |
2005-06-01 |
| 所學(xué)專業(yè)一： |
中文系漢語言文學(xué) |
所學(xué)專業(yè)二： |
人力資源管理 |
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
| 起始年月 |
終止年月 |
學(xué)校（機(jī)構(gòu)） |
專 業(yè) |
獲得證書 |
證書編號(hào) |
| 2002-09 |
2005-06 |
哈爾濱師范大學(xué) |
輔修人力資源課程 |
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| 2002-09 |
2005-06 |
哈爾濱師范大學(xué) |
中文系漢語言文學(xué) |
畢業(yè)證 |
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| 2006-05 |
2006-05 |
協(xié)會(huì) |
人力資源管理員培訓(xùn) |
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| 2007-09 |
2007-09 |
合才 |
“突破性領(lǐng)導(dǎo)力”培訓(xùn) |
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| 2008-01 |
2008-01 |
合才 |
“企業(yè)教練技術(shù)一階段” |
“企業(yè)教練技術(shù)一階段”結(jié)業(yè)證書 |
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| 2008-04 |
2008-04 |
合才 |
“打造你的顛峰團(tuán)隊(duì)” |
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| 外語： |
英語 優(yōu)秀 |
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| 國語水平： |
優(yōu)秀 |
粵語水平： |
一般 |
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1、四年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具備一定的組織、管理能力
2、對(duì)推廣性工作有一定的實(shí)際操作能力；
3、能夠獨(dú)立編寫培訓(xùn)教材并進(jìn)行授課培訓(xùn)；
4、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力；
5、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
6、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
7、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
8、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；
9、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件；
10、具備組織策劃員工活動(dòng)的能力。 |
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