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  • 車輛管理人員簡(jiǎn)歷

    時(shí)間:2024-09-04 03:29:29 電子簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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    車輛管理人員簡(jiǎn)歷模板

      車輛管理人員簡(jiǎn)歷中結(jié)果就是業(yè)績(jī),在簡(jiǎn)歷中的結(jié)果描述中,我們應(yīng)使其程度化。

    車輛管理人員簡(jiǎn)歷模板

      個(gè)人信息

      yjbys

      性 別: 男

      年 齡: 33歲 民 族: 漢

      工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上 居 住 地: 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)

      身 高: CM 戶 口: 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)

      自 我 評(píng) 價(jià)

      本人在部隊(duì)服役倆年.是一個(gè)積極熱觀的人,喜歡并熱愛(ài)工作,希望通過(guò)工作收獲成功的喜悅和自我的認(rèn)可,我將以我的努力給您一個(gè)最滿意的答案.

      求 職 意 向

      希望崗位: 其他類-其它相關(guān)職位

      尋求職位: 司機(jī)

      希望工作地點(diǎn): 浙江臺(tái)州椒江區(qū)

      期望工資: /月(可面議)  到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

      工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

      目前職位駕駛,希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

      工 作 經(jīng) 歷

      ▌2006-02--2013-03:IT服務(wù)行業(yè)

      所屬行業(yè): 計(jì)算機(jī)業(yè)(軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、系統(tǒng)集成)(民營(yíng)企業(yè))

      擔(dān)任崗位: 其他類/其它相關(guān)職位

      職位名稱: 駕駛

      職位描述:在部隊(duì)服役過(guò)兩年2005年退伍,退伍后在巡特警做過(guò)一段時(shí)間,2006年---至2009自己開(kāi)小貨車2010至2013.03幫公司老總、行政開(kāi)車在公司擔(dān)任車輛管理人員

      教 育 經(jīng) 歷

      2000-09--2003-09 l臨海吉利學(xué)校 教育類/其他 中專

      拓展閱讀:求職簡(jiǎn)歷的“疑難雜癥”大盤點(diǎn)

      簡(jiǎn)歷篇幅多長(zhǎng)才合適?

      小林畢業(yè)于新聞學(xué)院,他求職的目標(biāo)是藝術(shù)設(shè)計(jì)。與別人不同的是,他的簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)不是一頁(yè),而是一本。除了個(gè)人的基本情況、實(shí)踐經(jīng)歷、獲得榮譽(yù)等常規(guī)項(xiàng)目之外,他還會(huì)附上自己在報(bào)社實(shí)習(xí)期間發(fā)表的作品。由于作品有一百多篇,所以他的簡(jiǎn)歷最厚時(shí)就像一本書(shū)。小林認(rèn)為,厚的簡(jiǎn)歷才能反映出自己的成果和做事的態(tài)度。

      專家點(diǎn)評(píng):一位HR的意見(jiàn)可能頗有代表性:他們都喜歡簡(jiǎn)練的“Onepage”(1頁(yè))簡(jiǎn)歷,這也是大多數(shù)知名企業(yè)的招聘官的普遍看法。但對(duì)于某些注重實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和表達(dá)創(chuàng)意的行業(yè),也可以多附點(diǎn)自己的作品。

      一份簡(jiǎn)歷夠了嗎?

      小王是一位藥學(xué)研究生,他的職業(yè)目標(biāo)首選高職教師,其次是高校輔導(dǎo)員,最后是醫(yī)藥公司研發(fā)人員。為此,她設(shè)計(jì)了三份簡(jiǎn)歷,應(yīng)聘高職院校教師的簡(jiǎn)歷突出自己的科研成果,應(yīng)聘高校輔導(dǎo)員的簡(jiǎn)歷就突出自己的學(xué)生工作經(jīng)歷,應(yīng)聘醫(yī)藥公司研發(fā)人員的簡(jiǎn)歷就突出自己的實(shí)驗(yàn)操作。三份簡(jiǎn)歷投往不同的崗位,她認(rèn)為,這樣才有的放矢。

      專家點(diǎn)評(píng):求職簡(jiǎn)歷網(wǎng)指出,千萬(wàn)不要用同一份簡(jiǎn)歷去投遞所有的職位,要講究針對(duì)性,針對(duì)每一個(gè)公司和職位制作不同的簡(jiǎn)歷。在簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)列舉與所申請(qǐng)公司及職位相關(guān)的信息,弱化對(duì)方并不重視的內(nèi)容,這樣才容易脫穎而出。

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