- 相關(guān)推薦
出納統(tǒng)計(jì)電子簡(jiǎn)歷模板
在個(gè)人簡(jiǎn)歷并不是說一定要達(dá)到完美無缺，但是基本的一些要點(diǎn)上不能出現(xiàn)錯(cuò)誤。有一些個(gè)人簡(jiǎn)歷本身所具有的優(yōu)勢(shì)很大，但是因?yàn)橐恍┟黠@的錯(cuò)誤過于低級(jí)，不僅暴露自己的弱點(diǎn)，還會(huì)讓對(duì)方認(rèn)為你態(tài)度不佳。 個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 46
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 財(cái)會(huì)
主修專業(yè)： 財(cái)經(jīng)類 政治面貌： 其他
畢業(yè)院校： 廈門大學(xué)(自考) 畢業(yè)時(shí)間： 2014年7 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗(yàn)： 二十年以上 身 高： 157 cm 體重：51公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 1008-1479
求職意向
期望從事職業(yè)： 出納，會(huì)計(jì)，審核 期望薪水： 面議
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 廈門大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育 ( 2012年1月 - 2014年7月 )
專業(yè)名稱： 財(cái)會(huì) 學(xué)歷： 大專
學(xué)校名稱： 龍巖華僑中專學(xué)校 ( 1988年9月 - 1991年6月 )
專業(yè)名稱： 財(cái)會(huì) 學(xué)歷： 中專
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 龍巖市財(cái)政局 ( 2014年9月 - 2014年9月 )
課程名稱： 職稱考試 證書： 初級(jí)會(huì)計(jì)職稱
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 福建西景市政園林建設(shè)有限公司廈門公司 ( 2015年4月 - 2017年2月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)：
職位名稱： 會(huì)計(jì)
公司名稱： 福建西景市政園林建設(shè)有限公司 ( 2012年5月 - 2015年3月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)：
職位名稱： 出納
公司名稱： 龍巖市信亞金屬制造有限公司 ( 2006年12月 - 2012年4月 )
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)：
職位名稱： 出納
公司名稱： 連城綠源飲料食品有限公司 ( 2001年3月 - 2004年11月 )
所屬行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)：
職位名稱： 會(huì)計(jì)
公司名稱： 龍巖梅花山礦泉水公司 ( 1995年5月 - 1999年11月 )
所屬行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)：
職位名稱： 出納 統(tǒng)計(jì)
公司名稱： 龍巖房地產(chǎn)開發(fā)總公司 ( 1991年9月 - 1995年2月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)：
職位名稱： 出納
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 本人從事財(cái)務(wù)工作擁有27年的工作經(jīng)驗(yàn)，我覺得做為財(cái)務(wù)人員最重要的是誠(chéng)信為本，操守為重;堅(jiān)持準(zhǔn)則，在錢、權(quán)、利的誘惑面前能夠不為所動(dòng)，能夠控制私心“一閃念
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 精通
拓展閱讀：要針對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選方式來提高其質(zhì)量 需要了解哪些信息
優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以證明職位勝任，可決定個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過，用人單位在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候也會(huì)比較重視關(guān)于個(gè)人的能力問題，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)就可以針對(duì)其篩選方式來提高質(zhì)量。當(dāng)然，必要的一些信息了解是前提。
1，對(duì)方在篩選簡(jiǎn)歷所看重的
有針對(duì)的寫個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅僅是針對(duì)求職目標(biāo)，也可以是針對(duì)篩選方式，通過迎合對(duì)方的喜好則就可以大大提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過率。那么，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前你必須要知道對(duì)方篩選所看重的項(xiàng)目。不同性質(zhì)的企業(yè)，在不同的職位上所看重的部分不同，這一點(diǎn)外企招聘于國(guó)企招聘的不同之處就能夠看出來。比如說外企招聘在獎(jiǎng)勵(lì)方面比較看重獎(jiǎng)勵(lì)的質(zhì)量，而國(guó)企所看重的獎(jiǎng)勵(lì)部分則是偏數(shù)量上。
2，對(duì)方在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷上的習(xí)慣
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的之前，針對(duì)其篩選方式所需要了解的信息也包括習(xí)慣。基本上所有的企業(yè)單位在招聘人才上，都非常熟練，而且有自己的招聘的習(xí)慣你。在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，習(xí)慣以重點(diǎn)關(guān)鍵詞為主，習(xí)慣快速瀏覽，習(xí)慣關(guān)注重要的信息。
3，對(duì)方在個(gè)人簡(jiǎn)歷想要找到的信息
求職簡(jiǎn)歷是在招聘上的第一關(guān)，也是比較重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上能夠看到人才更多的信息，則篩選的效率越高，這對(duì)招聘到人才的質(zhì)量上也很有幫助。那么用人單位在個(gè)人簡(jiǎn)歷上在找什么呢?一來是人才的技能、能力，二來就是人才所具有的素質(zhì)。
【出納統(tǒng)計(jì)電子簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
銷售統(tǒng)計(jì)電子簡(jiǎn)歷模板12-31
財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)簡(jiǎn)歷12-26
財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)簡(jiǎn)歷10-17
統(tǒng)計(jì)簡(jiǎn)歷02-28
出納統(tǒng)計(jì)求職簡(jiǎn)歷表格12-29
出納統(tǒng)計(jì)求職簡(jiǎn)歷表格12-29
統(tǒng)計(jì)與財(cái)務(wù)簡(jiǎn)歷范文02-25
紙質(zhì)簡(jiǎn)歷與電子簡(jiǎn)歷02-20
電子，通訊電子簡(jiǎn)歷模板02-19