行政人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
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| 人才類(lèi)型： |
普通求職? |
| 應(yīng)聘職位： |
總裁助理/總經(jīng)理助理：總經(jīng)理助理/秘書(shū)、行政/后勤：行政人事主管/專(zhuān)員、 |
| 工作年限： |
6 |
職稱(chēng)： |
無(wú)職稱(chēng) |
| 求職類(lèi)型： |
全職 |
可到職日期： |
隨時(shí) |
| 月薪要求： |
2000--3500 |
希望工作地區(qū)： |
廣州 |
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
| 公司名稱(chēng)： |
起止年月：2007-03 ～ 2009-06廣州市泰昊貿(mào)易有限公司 |
| 公司性質(zhì)： |
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
總經(jīng)理助理 |
| 工作描述： |
主要負(fù)責(zé)管理公司B2C電子商務(wù)項(xiàng)目"泰昊商城www.taihaoshop.com"。
1、負(fù)責(zé)泰昊商城項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的前期組建，包括團(tuán)隊(duì)所有人員的招聘,制訂團(tuán)隊(duì)架構(gòu)表，確定團(tuán)隊(duì)工作流程及崗位職責(zé)。
2、管理和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作。規(guī)劃項(xiàng)目的時(shí)間進(jìn)度，通過(guò)后臺(tái)管理審核泰昊商城各部門(mén)工作,確保各部門(mén)工作如產(chǎn)品圖片描述、促銷(xiāo)活動(dòng)、新品上架等工作按計(jì)劃有序完成。
3、 負(fù)責(zé)擬訂網(wǎng)站產(chǎn)品的分類(lèi)及價(jià)格，并制訂會(huì)員等級(jí)和產(chǎn)品折扣。協(xié)助制訂售后條款及客服規(guī)范用語(yǔ)，及時(shí)與顧客和客服專(zhuān)員進(jìn)行溝通，解決顧客提出的實(shí)際問(wèn)題，監(jiān)督客服人員做好售前及售后服務(wù)，并進(jìn)行績(jī)效考核。
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目會(huì)議的召開(kāi)以及會(huì)議決議的追蹤，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部激勵(lì)的推行以及活動(dòng)的組織，保持團(tuán)隊(duì)間的溝通以及與公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通。
5、協(xié)助網(wǎng)站外鏈合約事項(xiàng)，與其他相關(guān)網(wǎng)站等簽訂網(wǎng)站聯(lián)盟，增加網(wǎng)站外鏈推廣網(wǎng)站知名度。與支付寶等大型論壇合作策劃網(wǎng)站促銷(xiāo)活動(dòng)，刺激顧客的潛在購(gòu)買(mǎi)興趣。
6、總經(jīng)理交待的其他工作。
于2009年1月正式離職,之后在朋友的公司友茗堂公司協(xié)助茶葉品牌連鎖店項(xiàng)目的前期籌建工作,擔(dān)任項(xiàng)目主管,現(xiàn)前期工作已完成并已離開(kāi)該公司。目前在尋求加入一個(gè)穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的新公司,奉獻(xiàn)自己的所學(xué)。 |
| 離職原因： |
公司原因 |
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| 公司名稱(chēng)： |
起止年月：2006-09 ～ 2007-01廣州市宏城廣場(chǎng)貳區(qū)物業(yè)管理公司 |
| 公司性質(zhì)： |
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑 |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
人力資源主管 |
| 工作描述： |
任職：行政人事部主管兼總經(jīng)理秘書(shū)
1、組織制定、完善、執(zhí)行、監(jiān)督公司的人力資源管理制度，制定招聘計(jì)劃與招聘程序，組織人員招聘面試，滿(mǎn)足各部門(mén)人員需求，設(shè)計(jì)完善公司的培訓(xùn)體系，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施培訓(xùn)；
2．管理監(jiān)督部門(mén)的日常管理工作（人事、行政、總務(wù)），如人事檔案、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等，并協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作；
3．制定各項(xiàng)公司內(nèi)部管理的規(guī)章制度，檢查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況，并及時(shí)考核；
4、負(fù)責(zé)每月各部門(mén)職能人員排班表的審核，并管理調(diào)休、差假、調(diào)動(dòng)等工作，監(jiān)督考勤結(jié)算；
5．負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，做好每月勞動(dòng)工資的審核和報(bào)批工作；
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司倉(cāng)管工作,保證公司固定資產(chǎn)出入有據(jù),庫(kù)存數(shù)據(jù)更新及時(shí);
7、協(xié)助總經(jīng)理的日常辦公事務(wù)及負(fù)責(zé)公司內(nèi)部公文撰寫(xiě)。 |
| 離職原因： |
個(gè)人辭職 |
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| 公司名稱(chēng)： |
起止年月：2003-03 ～ 2006-09廣州市日寶鋼材有限公司 |
| 公司性質(zhì)： |
中外合資所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工 |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
總經(jīng)理秘書(shū) |
| 工作描述： |
該廠位于廣州番禺,是中日合資的鋼材加工廠，初期為行政助理,后任職中方經(jīng)理秘書(shū)，主要負(fù)責(zé)：
1.總經(jīng)理日常行程的協(xié)調(diào)、安排，接待來(lái)訪(fǎng)的客戶(hù)；
2.協(xié)助起草總經(jīng)理日常公文、報(bào)告等相關(guān)文書(shū)資料；協(xié)調(diào)與各部門(mén)的關(guān)系，促進(jìn)相關(guān)工作的推進(jìn)等；
3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司各部門(mén)提交的文件及提案的審閱上呈，并及時(shí)與各部門(mén)溝通追蹤。
4.負(fù)責(zé)總經(jīng)理會(huì)務(wù)的組織安排，會(huì)議紀(jì)要的編寫(xiě)，并對(duì)決議事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)。
5、參與公司員工培訓(xùn)計(jì)劃制定、員工活動(dòng)組織等事項(xiàng)，協(xié)助辦公室制度日常事務(wù)管理工作，并督導(dǎo)匯報(bào)。
6、安排公司日本原材料入關(guān)后的入庫(kù)調(diào)撥，并處理公司客戶(hù)來(lái)料加工訂單，如訂單審核、安排下加工指令到車(chē)間，跟蹤安排出貨等事務(wù)。 |
| 離職原因： |
個(gè)人辭職 |
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| 畢業(yè)院校： |
南昌大學(xué) |
| 最高學(xué)歷： |
大專(zhuān) |
畢業(yè)日期： |
2002-07-01 |
| 所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： |
漢語(yǔ)言文學(xué) |
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： |
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| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
| 起始年月 |
終止年月 |
學(xué)校（機(jī)構(gòu)） |
專(zhuān) 業(yè) |
獲得證書(shū) |
證書(shū)編號(hào) |
| 1998-10 |
2002-07 |
南昌大學(xué) |
漢語(yǔ)言文學(xué) |
專(zhuān)科畢業(yè)證 |
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| 2007-03 |
2007-10 |
南方人才網(wǎng)培訓(xùn)中心 |
高級(jí)人力資源管理師 |
結(jié)業(yè)證 |
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| 2008-07 |
2012-10 |
暨南大學(xué)成人教育學(xué)院 |
工商企業(yè)管理 |
本科在讀 |
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| 外語(yǔ)： |
英語(yǔ) 一般 |
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| 國(guó)語(yǔ)水平： |
精通 |
粵語(yǔ)水平： |
良好 |
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個(gè)性開(kāi)朗，善于溝通，思維靈活悟性高；近六年大型企業(yè)項(xiàng)目管理、行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力和強(qiáng)烈的責(zé)任感，受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作技能開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)，熟悉word、excel 、PS、PPT等辦公軟件，能有效利用互聯(lián)網(wǎng)資源及媒介資源，國(guó)、粵語(yǔ)流利。豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和觸類(lèi)旁通的悟性使我能快速進(jìn)入工作狀態(tài)。 |
| |
| 通訊地址： |
m.sdguolu88.com |
| 聯(lián)系電話(huà)： |
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家庭電話(huà)： |
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| 手 機(jī)： |
|
ＱＱ號(hào)碼： |
|
| 電子郵件： |
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