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導讀：為什么在簡歷里最好不要出現個人信仰?
因為一般有宗教信仰的人在思想上比較落后，而且有一種嚴重依賴他人或者一些不存在的東西的思想，這樣其本身具有的獨立性、積極性等都比較低。如果思想比較愚昧那么還談什么創新?
而創造力可是企業前進的一種極大動力，沒有創造力那么企業能夠在競爭當中處于較好的位置嗎?所以此類求職者被披上了一種保守落后的色彩，自然不被企業看中，而且一些信仰教派的人產生的過激行為也更多，所以企業也會處于安全方面而避免招聘此類求職者。
而參加游行和罷工活動說明求職者非常相應此類群體性活動，一旦企業對工人減薪那么求職者可能鼓動大家一起罷工從而對企業發出抗議，或者積極協助倡導罷工的人，如此企業不是無法順利地達到減薪的目的?而且還可能因此造成人心渙散而不利于后期，可能還有不少重要員工會離開企業。
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新浪微博： 學歷：本科——信息管理與信息系統
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| 主修課程 | |
| 數據庫原理與應用、數據結構、JSP、UML、Java、ERP、軟件工程、MIS、生產與運作管理、組織戰略與行為學、管理經濟學等 | |
| 獲獎情況 | 社會實踐 |
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| 家電銷售管理系統（C/S） | 開發環境：Visual C++6.0+Sql2000 |
| 2010.12 | 團隊角色： 擔任小組組長，主要負責出貨（銷售信息鏈表的生成）協調進貨、查詢和文件讀寫、業績評價和主菜單設計 感想體會： 團結合作，分工明確，互相協調，PS:小心對待各類BUG |
| 員工考勤管理系統（C/S） | 開發環境：Delphi 7.0+Oracle |
| 2011.12 | 團隊角色：主要負責UI界面設計、查詢統計、設置排班班別、模擬簽到、員工排班、調班管理、考勤查詢、統計功能的實現 感想體會：自學無畏，相互信任，心晴朗，PS:打醬油同樣需要能力 |
| 汽車銷售客戶管理系統（B/S） | 開發環境：Eclipse 3.4+Tomcat6.0+MySQL5.0 |
| 2012.6 | 團隊角色：主要負責UI界面設計以及一系列前臺功能的實現以及前后臺功能的銜接。如：客戶關系管理、銷售統計分析等 感想體會：CSS，設計與技術的結晶PS:盡量別熬夜，白天才是王道 |
| 個人技能：連任三年班級班長，院潯江經濟管理學社理事會副會長，CET-6，計算機二級，熟練使用DW、PR、AE、office等 自我評價：樂于分享|認同鼓勵|互相信任|團隊合作 其他：做過網站后臺管理員、酒店服務生，商品促銷員等等兼職 | |
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