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網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)管理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
優(yōu)秀的網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)管理簡(jiǎn)歷在的簡(jiǎn)歷的篩選上，通過率更高。也即是說能夠?qū)懗鐾ㄟ^率高的個(gè)人簡(jiǎn)歷，就算是優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 25歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 4年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 臨海市
自 我 評(píng) 價(jià)
持初級(jí)建構(gòu)筑物消防員證!
求 職 意 向
希望崗位： 貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類-國(guó)內(nèi)貿(mào)易人員 市場(chǎng)營(yíng)銷/公關(guān)類-市場(chǎng)部主管
尋求職位： 貿(mào)易主管
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州椒江區(qū)
期望工資： 3000 /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
商務(wù)總監(jiān)
工 作 經(jīng) 歷
▌2012-05--2013-03：600團(tuán)購(gòu)網(wǎng)
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(民營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 市場(chǎng)營(yíng)銷/公關(guān)類/市場(chǎng)/營(yíng)銷總監(jiān)
職位名稱： 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
職位描述：負(fù)責(zé)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)管理，客戶維護(hù)開發(fā)!
▌2011-05--2012-05：中鼎國(guó)信
所屬行業(yè)： 廣告、公關(guān)、設(shè)計(jì)(民營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 銷售類-管理/商務(wù)/商務(wù)經(jīng)理
職位名稱： 銷售部經(jīng)理
職位描述：負(fù)責(zé)臺(tái)州市場(chǎng)開發(fā)
▌2010-08--2011-03：金鼎網(wǎng)絡(luò)公司
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 銷售類-人員/客戶代表
職位名稱： 客戶代表
職位描述：銷售網(wǎng)站等各類產(chǎn)品
教 育 經(jīng) 歷
2007-09--2010-07 育英 語言文學(xué)類/ 高中
技 能 專 長(zhǎng)
語言能力： 英語：一般; 中文普通話：精通
所在地方言：精通;
計(jì)算機(jī)能力： 高級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練Word和Excel辦公軟件等
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷的外觀和內(nèi)容哪個(gè)重要?
簡(jiǎn)歷在求職過程中起著至關(guān)重要的作用，因此個(gè)人簡(jiǎn)歷的書寫不光要保證外觀的美觀，同時(shí)還需要注意內(nèi)容的飽滿。
但是有些求職者在投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候只是單純的注重外觀問題，而忽視的內(nèi)容的重要性，將大量的時(shí)間作用在個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作或者挑選上，而在內(nèi)容方面則是草草了事，這種方式其實(shí)并不正確，畢竟外觀只是基礎(chǔ)內(nèi)容才是關(guān)鍵。
1、外觀只是基礎(chǔ)。求職者在意外觀問題不過就是為了更好的吸引應(yīng)聘公司的注意，其原因就是因?yàn)榍舐氄叩臄?shù)量很多應(yīng)聘公司不可能將每一個(gè)求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷全部仔細(xì)閱讀，所以求職者才希望使用精美一些的外觀來吸引應(yīng)聘公司的眼球，這樣才能夠更好的被應(yīng)聘公司注意。
注意外觀的問題對(duì)于求職者來說是很重要，但絕對(duì)不是關(guān)鍵，畢竟應(yīng)聘公司需要了解的是求職者的一些有關(guān)信息，而不是單純的去看個(gè)人簡(jiǎn)歷，求職者一旦過分的在意個(gè)人簡(jiǎn)歷的外觀問題，那么將會(huì)影響到簡(jiǎn)歷內(nèi)容的發(fā)揮，所以外觀只是一個(gè)基礎(chǔ)的問題而已。
2，內(nèi)容才是關(guān)鍵。應(yīng)聘公司想要得到的是求職者的個(gè)人信息以及資料，因此求職者在書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候必須要重視內(nèi)容的填寫。
內(nèi)容上的寫作不易過于繁瑣，盡量做到簡(jiǎn)潔明了，這樣一來才能讓應(yīng)聘公司在閱覽個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候不至于消耗過多的時(shí)間和精力，這和求職者在意個(gè)人簡(jiǎn)歷外觀的原因一樣，畢竟應(yīng)聘公司需要閱覽的個(gè)人簡(jiǎn)歷是大量的，所以根本就沒有那么多的時(shí)間和精力來閱覽繁瑣的簡(jiǎn)歷內(nèi)容。
畢竟直接突出求職目的，才是最直接的求職方式這樣才能有效的提高就業(yè)幾率。
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