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  • 招商管理個(gè)人簡歷

    時(shí)間:2024-09-10 14:06:28 個(gè)人簡歷模板 我要投稿
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    招商管理個(gè)人簡歷模板

      在招商管理簡歷中要多使用一些這樣的關(guān)鍵詞,像是專業(yè)術(shù)語、“英語水平”、學(xué)歷水平等等。

    招商管理個(gè)人簡歷模板

      個(gè)人信息

      yjbys

      性 別: 男

      年 齡: 43歲 民 族: 漢

      工作經(jīng)驗(yàn): 10年以上 居 住 地: 浙江臺州 路橋區(qū)

      身 高: CM 戶 口:

      自 我 評 價(jià)

      自我評價(jià)

      1、具備幾乎類似偏執(zhí)狂的精神把工作做好,做好工作是要靠大腦思考,更主要的是依靠雙腳“走”出來的。謀定而后動、思路決定出路,在執(zhí)行過程中隨機(jī)應(yīng)變,協(xié)助企業(yè)整體發(fā)展穩(wěn)步航行。

      2、個(gè)性堅(jiān)毅而謙虛,有激情而不失理性,有原則,有上進(jìn)心,會學(xué)習(xí),認(rèn)定的事情就會堅(jiān)持不懈。

      3、有了多年的“厚積”會有以后的“薄發(fā)”。

      求 職 意 向

      希望崗位: 房地產(chǎn)/物業(yè)類-房地產(chǎn)開發(fā)/策劃經(jīng)理  房地產(chǎn)/物業(yè)類-房地產(chǎn)銷售  房地產(chǎn)/物業(yè)類-物業(yè)招商/租賃/租售員

      尋求職位: 招商管理、銷售管理

      希望工作地點(diǎn): 浙江臺州路橋區(qū)

      期望工資: /月  到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

      工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

      管理

      工 作 經(jīng) 歷

      ▌2008-11--2016-07:xx集團(tuán)房地產(chǎn)有限公司

      所屬行業(yè): 房地產(chǎn)、物業(yè)管理(私營企業(yè))

      擔(dān)任崗位: 市場營銷/公關(guān)類/市場營銷/公關(guān)類

      職位描述:94年高中畢業(yè)+進(jìn)修《市場營銷管理》專業(yè)2年。

      96年-2001年在溫州印刷廠做從最基層的業(yè)務(wù)代表做起,提升為業(yè)務(wù)經(jīng)理職務(wù)

      2001年-2005印刷廠臺州辦事處,歷經(jīng)空白市場的拓展和輝煌的業(yè)績。工作期間進(jìn)修市場營銷管理專業(yè)2年。

      2006年-2008年和朋友一起成立廣告策劃公司主要針對生產(chǎn)企業(yè),從中接觸的不 同行業(yè),讓自己的思維得到拓展。

      2008年底-2009年在江蘇寶應(yīng)億豐(奧邦)商貿(mào)城,做銷售和招商等工作。為揚(yáng)州寶應(yīng)具規(guī)模的建筑裝飾材料市場和有機(jī)產(chǎn)品交易市場等綜合商貿(mào)城。

      2010-2011年到連云港奧邦國際商城,在甲方負(fù)責(zé)與代理商(銷售、招商)的對接。奧邦國際商城包括超級購物中心、裝飾建材市場與住宅開發(fā)。

      2013-今年在臺州某房地產(chǎn)集團(tuán)(國家一級開發(fā)企業(yè))負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理(銷售、招商、運(yùn)營)。前無史例解決商業(yè)地產(chǎn)返租到期后平穩(wěn)過渡的工作,積累更多商業(yè)地產(chǎn)返租操作的困局經(jīng)驗(yàn)。94年高中畢業(yè)+進(jìn)修《市場營銷管理》專業(yè)2年。

      96年-2001年在溫州印刷廠做從最基層的業(yè)務(wù)代表做起,提升為業(yè)務(wù)經(jīng)理職務(wù)

      2001年-2005印刷廠臺州辦事處,歷經(jīng)空白市場的拓展和輝煌的業(yè)績。工作期間進(jìn)修市場營銷管理專業(yè)2年。

      2006年-2008年和朋友一起成立廣告策劃公司主要針對生產(chǎn)企業(yè),從中接觸的不 同行業(yè),讓自己的思維得到拓展。

      2008年底-2009年在江蘇寶應(yīng)億豐(奧邦)商貿(mào)城,做銷售和招商等工作。為揚(yáng)州寶應(yīng)具規(guī)模的建筑裝飾材料市場和有機(jī)產(chǎn)品交易市場等綜合商貿(mào)城。

      2010-2011年到連云港奧邦國際商城,在甲方負(fù)責(zé)與代理商(銷售、招商)的對接。奧邦國際商城包括超級購物中心、裝飾建材市場與住宅開發(fā)。

      2013-今年在臺州某房地產(chǎn)集團(tuán)(國家一級開發(fā)企業(yè))負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理(銷售、招商、運(yùn)營)。前無史例解決商業(yè)地產(chǎn)返租到期后平穩(wěn)過渡的工作,積累更多商業(yè)地產(chǎn)返租操作的困局經(jīng)驗(yàn)。94年高中畢業(yè)+進(jìn)修《市場營銷管理》專業(yè)2年。

      96年-2001年在溫州印刷廠做從最基層的業(yè)務(wù)代表做起,提升為業(yè)務(wù)經(jīng)理職務(wù)

      2001年-2005印刷廠臺州辦事處,歷經(jīng)空白市場的拓展和輝煌的業(yè)績。工作期間進(jìn)修市場營銷管理專業(yè)2年。

      2006年-2008年和朋友一起成立廣告策劃公司主要針對生產(chǎn)企業(yè),從中接觸的不 同行業(yè),讓自己的思維得到拓展。

      2008年底-2009年在江蘇寶應(yīng)億豐(奧邦)商貿(mào)城,做銷售和招商等工作。為揚(yáng)州寶應(yīng)具規(guī)模的建筑裝飾材料市場和有機(jī)產(chǎn)品交易市場等綜合商貿(mào)城。

      2010-2011年到連云港奧邦國際商城,在甲方負(fù)責(zé)與代理商(銷售、招商)的對接。奧邦國際商城包括超級購物中心、裝飾建材市場與住宅開發(fā)。

      2013-今年在臺州某房地產(chǎn)集團(tuán)(國家一級開發(fā)企業(yè))負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理(銷售、招商、運(yùn)營)。前無史例解決商業(yè)地產(chǎn)返租到期后平穩(wěn)過渡的工作,積累更多商業(yè)地產(chǎn)返租操作的困局經(jīng)驗(yàn)。94年高中畢業(yè)+進(jìn)修《市場營銷管理》專業(yè)2年。

      96年-2001年在溫州印刷廠做從最基層的業(yè)務(wù)代表做起,提升為業(yè)務(wù)經(jīng)理職務(wù)

      2001年-2005印刷廠臺州辦事處,歷經(jīng)空白市場的拓展和輝煌的業(yè)績。工作期間進(jìn)修市場營銷管理專業(yè)2年。

      2006年-2008年和朋友一起成立廣告策劃公司主要針對生產(chǎn)企業(yè),從中接觸的不 同行業(yè),讓自己的思維得到拓展。

      2008年底-2009年在江蘇寶應(yīng)億豐(奧邦)商貿(mào)城,做銷售和招商等工作。為揚(yáng)州寶應(yīng)具規(guī)模的建筑裝飾材料市場和有機(jī)產(chǎn)品交易市場等綜合商貿(mào)城。

      2010-2011年到連云港奧邦國際商城,在甲方負(fù)責(zé)與代理商(銷售、招商)的對接。奧邦國際商城包括超級購物中心、裝飾建材市場與住宅開發(fā)。

      2013-今年在臺州某房地產(chǎn)集團(tuán)(國家一級開發(fā)企業(yè))負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理(銷售、招商、運(yùn)營)。前無史例解決商業(yè)地產(chǎn)返租到期后平穩(wěn)過渡的工作,積累更多商業(yè)地產(chǎn)返租操作的困局經(jīng)驗(yàn)。

      2010-2011年到連云港奧邦國際商城18萬方,在甲方負(fù)責(zé)與代理商(銷售、招商、策劃)的對接。奧邦國際商城包括超級購物中心、裝飾建材市場與住宅開發(fā)。

      2013-今年在臺州某房地產(chǎn)集團(tuán)(國家一級開發(fā)企業(yè))負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理(銷售、招商、策劃、運(yùn)營)。集團(tuán)項(xiàng)目包括住宅、綜合體商場、專業(yè)市場等。前無史例解決商業(yè)地產(chǎn)返租到期后平穩(wěn)過渡的工作,積累更多商業(yè)地產(chǎn)返租操作的困局經(jīng)驗(yàn)。

      教 育 經(jīng) 歷

      1994-08--1996-07 溫州電大 營銷類/營銷管理 大專

      拓展閱讀:制作創(chuàng)意個(gè)人簡歷需要注意的要點(diǎn)

      個(gè)人簡歷在求職中可以起到怎樣的作用?相信凡是求職過的人都能夠感受到個(gè)人簡歷的作用,個(gè)人簡歷寫的好可以順利的通過第一輪篩選,并且給對方留下非常好的印象,則對求職的成功有很大的推動作用。而企業(yè)單位在每一次招聘上都會面對大量的個(gè)人簡歷,在眾多的個(gè)人簡歷中能夠提高其通過率,也要去有一定的新穎性。

      創(chuàng)意個(gè)人簡歷逐漸的被很多求職者多推崇,希望通過創(chuàng)意個(gè)人簡歷來提高其本身的質(zhì)量。 而在做創(chuàng)意個(gè)人簡歷的時(shí)候,也需要注意一些要點(diǎn)。

      1,要注意創(chuàng)意的尺度把握

      創(chuàng)意的個(gè)人簡歷目的是為了提高個(gè)人簡歷的通過率,而不是因?yàn)橐獎(jiǎng)?chuàng)意而創(chuàng)意,很多人在做創(chuàng)意的個(gè)人簡歷都會進(jìn)入簡歷編寫的誤區(qū)。必然說以花哨來吸引目光,要知道沒有接受藝術(shù)方面培訓(xùn)的人,所做出的花哨反而起到反作用。作為的創(chuàng)意個(gè)人簡歷,要的是新穎,而不是離經(jīng)叛道。

      2,要注意創(chuàng)意的效果表現(xiàn)

      創(chuàng)意個(gè)人簡歷究竟能不能提高個(gè)人簡歷整體水平,靠的是其整體效果。在個(gè)人簡歷中創(chuàng)意的效果要有良好的視覺效果,同時(shí)也不缺少簡歷所需要的內(nèi)容要素。做創(chuàng)意更多的就是追求這種效果,在基本簡歷的基礎(chǔ)上來進(jìn)行形式上的突破。

      3,要注意個(gè)人簡歷本身所具有的內(nèi)涵

      在具有創(chuàng)意的個(gè)人簡歷沒有內(nèi)涵,依然是不能順利的通過篩選, 除非對方要求看個(gè)人的創(chuàng)意能力。因此,在做個(gè)人簡歷的時(shí)候內(nèi)涵是第一要素。

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