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  • 數(shù)控師傅個(gè)人簡歷

    時(shí)間:2024-08-24 05:58:24 個(gè)人簡歷模板 我要投稿
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    數(shù)控師傅個(gè)人簡歷模板

      簡歷就是自己的一張名片,相信在了解了個(gè)人簡歷能夠表現(xiàn)出來的各類影響后,那些還在為書寫方向不知道怎樣把握的人,都能夠通過這種了解盡可能的在簡歷中將個(gè)人能力完美的發(fā)揮出來,在增進(jìn)運(yùn)用價(jià)值的同時(shí),還可以幫助那些求職人員,較大程度的增進(jìn)可獲得工作崗位的幾率。

    數(shù)控師傅個(gè)人簡歷模板

      個(gè)人信息

      yjbys

      性 別: 男

      年 齡: 35歲 民 族: 漢

      工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上 居 住 地: 浙江臺州 路橋區(qū)

      身 高: CM 戶 口: 河南三門峽 盧氏縣

      自 我 評 價(jià)

      本人能夠吃苦耐勞,服從安排,熱愛工作,有很好的敬業(yè)精神。對模具的加工的工藝有較好的認(rèn)識。精通圖紙。對公差配合有較好的經(jīng)驗(yàn)。對普車和數(shù)控車床能夠熟練的運(yùn)用。在數(shù)控車床方面能夠運(yùn)用電腦軟件編程。使加工R角和弧面更加準(zhǔn)確。能夠和同事和睦相處。善于溝通。若有幸得到貴公司的垂愛,我將一如既往的發(fā)揮自己,把我多年來的工作技能和求學(xué)價(jià)值在貴公司得到實(shí)證。

      求 職 意 向

      希望崗位: 機(jī)械(電)/儀表類-機(jī)械工程師

      尋求職位: 數(shù)控師傅兼管理

      希望工作地點(diǎn): 浙江臺州

      期望工資: 5500 /月 (要求提供住房) 到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

      工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

      目前職位數(shù)控,希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

      工 作 經(jīng) 歷

      ▌2010-03--2011-12:機(jī)電

      所屬行業(yè): 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(私營企業(yè))

      擔(dān)任崗位: 機(jī)械(電)/儀表類/機(jī)械工程師

      職位名稱: 數(shù)控領(lǐng)班

      職位描述:我在工作期間曾多次被平為月先進(jìn)及年度先進(jìn)員工、這就是最好的說明。

      ▌2007-02--2010-12:三友集團(tuán)

      所屬行業(yè): 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口(跨國公司(集團(tuán)))

      擔(dān)任崗位: 機(jī)械(電)/儀表類/機(jī)械工程師

      職位名稱: 數(shù)控編程

      職位描述:數(shù)控編程

      ▌2008-08--2009-12:盛榮鍛造

      所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))

      擔(dān)任崗位: 機(jī)械(電)/儀表類/機(jī)械工程師

      職位名稱: 數(shù)控車床

      職位描述:數(shù)控車床編程

      教 育 經(jīng) 歷

      2007-04--2007-12 太康科技中專 審計(jì)統(tǒng)計(jì)類/數(shù)控專業(yè) 中專

      2000-01--2004-06 鄭州財(cái)稅學(xué)校 審計(jì)統(tǒng)計(jì)類/統(tǒng)計(jì)學(xué) 大專

      拓展閱讀:簡歷應(yīng)該‘別開生面’ 還是‘一成不變’

      什么叫別開生面,而什么又叫做一成不變呢?其實(shí)這種情況,我們多可在個(gè)人簡歷中看到,經(jīng)常性前往某一工作崗位進(jìn)行求職的人,都會(huì)進(jìn)行相對應(yīng)的分析觀察,繼而決定自己應(yīng)該采用一種怎樣的方式來分門別類的制作簡歷。

      簡單的來看,因求職意向不一樣,所以簡歷描述出的簡歷也各有區(qū)別,正如那些非常想要獲得滿意工作崗位的求職者,他們在花費(fèi)心思進(jìn)行一份簡歷的書寫后,卻發(fā)現(xiàn)它的運(yùn)用效果其實(shí)并沒有自己想想中的那么出色,所以這也就導(dǎo)致了原本并不被關(guān)注的簡歷書寫問題,被用人企業(yè)認(rèn)可。

      經(jīng)過明顯的對比后,一些比較熟練的求職者多已了解到兩種類型的簡歷可以互相表現(xiàn)出的效果。

      A、別開生面

      以一種與尋常個(gè)人簡歷截然不同的書寫模式進(jìn)行語句的陳述,這樣制作出的簡歷不僅僅從外表看起來非常出彩,閱讀者也能夠在簡歷閱讀過程中感受到求職者表達(dá)出的個(gè)人能力究竟能夠?qū)ζ髽I(yè)帶來怎樣的運(yùn)作幫助。尤其是那些經(jīng)常閱讀簡歷,已經(jīng)在不知不覺中形成一種免疫力的求職者,他們在觀察到這番與眾不同的書寫模式后,其呈現(xiàn)出來的效果也可令很多人感到非常的獨(dú)特。

      B、一成不變

      別人怎樣去書寫簡歷,求職者便會(huì)怎樣書寫,這種簡歷的效仿性創(chuàng)作手法也是如今極為常見的制作模式,在求職者并不多么著重簡歷制作的情況下,這些簡歷的遞交也只能帶來一個(gè)結(jié)果—求職失敗。

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