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  • 大客戶經理簡歷

    時間:2024-07-24 04:51:46 個人簡歷模板 我要投稿

    大客戶經理簡歷模板

      簡歷從本質上來說也就是人才的求職廣告,通過個人簡歷讓對方了解自己,進而也就能夠獲得求職的機會。那么企業單位自然也就可以從個人簡歷中了解求職者的基本信息,像是求職者姓名、聯系方式、求職職位,還有個人能力等方面。

    大客戶經理簡歷模板

      個人信息

      yjbys

      性 別: 男

      年 齡: 29歲 民 族: 漢族

      工作經驗: 4年以上 居 住 地: 浙江臺州 椒江區

      身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 椒江區

      自 我 評 價

      2年B2B平臺銷售企業級客戶開發;

      2年分銷管理及渠道開拓;

      2年銷售團隊管理;

      多次市場活動策劃經歷;

      求 職 意 向

      希望崗位: 銷售類-管理/商務-銷售部經理  銷售類-管理/商務-銷售總監

      尋求職位: 銷售經理/銷售主管

      希望工作地點: 浙江臺州椒江區

      期望工資: 10000 /月  到崗時間:隨時到崗

      工作目標 / 發展方向

      希望能有更好的發展機會.

      工 作 經 歷

      ▌2013-10--2015-04:索尼(中國)有限公司

      所屬行業: 其他(國有企業)

      擔任崗位: 銷售類-管理/商務/銷售部經理

      職位名稱: 大客戶經理

      職位描述:1. 達成公司指定渠道的月度及年度Sell in 和Sell out任務;

      2. 對經銷商和渠道的整體管理;

      3. 實現產品的區域目標與市場份額;

      4. 與經銷商維持良好關系并協助經銷商達成全品類目標;

      5. 管理直營門店及銷售人員;

      6. 負責搜集,分析市場及銷售數據;

      工作業績:

      索尼臺州地區彩電占比15%(同期全國索尼占比為9%)

      索尼臺州地區數碼經銷商數量從2家增長到5家,新開3家

      在2個重點區域策劃了4個宣傳促銷活動,建立索尼的Mind Share,大幅提高了用戶體驗

      促進了當地售后頑疾的解決

      優化規范了當地的銷售人員,提高其執行力(尤其體現在市場反饋方面)

      ▌2013-03--2013-10:臺州浮士德商貿有限公司

      所屬行業: 其他(國有企業)

      擔任崗位: 銷售類-管理/商務/銷售部經理

      職位名稱: 銷售經理

      職位描述:1. 制定銷售策略;

      2. 銷售團隊的建立和培訓;

      3. 開發空白市場;

      4. 搜集行業動態,推出對策;

      5. 客戶關系維護;

      6. 完成公司的年度月度銷售目標

      工作業績:

      開業第3天即完成第1筆單;

      制作銷售資料,角色演練日常化,提高下屬銷售技能;

      每天了解團隊銷售進度,幫助成員完成銷售閉環;

      發展了異業聯盟及客戶轉介紹等業務拓展方式

      ▌2011-03--2013-03:環球市場集團跨國公司

      所屬行業: 其他(國有企業)

      擔任崗位: 銷售類-管理/商務/銷售部經理

      職位名稱: 高級營銷顧問

      職位描述:1. 拜訪當地優質制造企業決策人,針對性地提供“環球市場”B2B網站的產品服務,提供專業的外貿解決方案;

      2. 開發臺州空白市場,樹立品牌形象;

      3. 了解客戶需求,并為客戶提供專業的解答;

      4. 維護客戶關系,與客戶保持長期合作及完成續約事宜

      5. 為客戶制定網絡及紙質廣告方案,完成業績目標。

      工作業績:

      日均陌生拜訪6家工廠決策人;

      VIP客戶管理,成功幫助多位客戶開發南美等新市場;

      銷售業績800名銷售中前5%;

      為了解工作方向,曾搜集資料制做臺州地區制造業市場行業報告

      完成從實習國際營銷顧問到國際營銷顧問,再到高級國際營銷顧問的轉變

      教 育 經 歷

      2004-09--2007-06 臺州中學 理科類/理科 高中

      2007-09--2011-06 武漢工業學院 教育類/生物技術 本科

      拓展閱讀:優秀的個人簡歷要迎合用人單位的期望

      求職具有雙向性,待業者們希望能夠獲得一個工作職位,而用人單位也需要獲得人才。不過就目前社會發展來看,社會能夠提供的就業機會低于人才的數量,尤其是好的職位更是僧多粥少,于是就處于“求職”的狀態。在求職過程中,求職者們的競爭非常大,想要順利的獲得心儀的職位,第一步就是要寫好個人簡歷。

      你所編寫的個人簡歷分量越足則通過率就越高,這也就要編寫的個人簡歷要盡量的來提高其質量,而高質量的個人簡歷重點在于讓用人單位所滿意,那么企業招聘者希望看到怎樣的個人簡歷呢?下面就來簡單分析一下:

      (1),個人簡歷要能夠全面的現實個人的信息

      在編寫的個人簡歷的時候首先要明確一點 ,那就是個人簡歷寫出來是給對方看的,而用人單位的招聘人員在篩選個人簡歷的時候,自然也希望能夠看到實在的信息。如果個人簡歷做再漂亮,其中的內容非常簡陋,或者內涵空虛也不能起到作用。

      (2),個人簡歷也要遵循一定的原則

      個人簡歷也是有簡歷的基本原則,你所寫出來的簡歷能夠讓用人單位認可, 首先也需要滿足其基本條件,比如簡歷的全面性原則、簡歷的真實性原則,還有個人簡歷的簡潔明了原則等等。

      (3),個人簡歷也要具有個性化

      要知道招聘者在求職期間每天都會閱讀大量的個人簡歷,在大量的個人簡歷洗禮下,也會造成審美疲勞,以后招聘人員希望能夠看到個性化的個人簡歷。

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