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  • 綠化養護管理個人簡歷

    時間:2024-09-09 10:58:42 個人簡歷模板 我要投稿
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    綠化養護管理個人簡歷模板

      個人簡歷一般都是提前編寫好的,在投遞之前需要對所投遞的企業進行了解,可以從網絡上獲得目標企業公司的相關資料。然后在針對企業的招聘信息以及求職目標崗位來做出相應的修改,讓你的個人簡歷根據有針對性后再投遞出去。

    綠化養護管理個人簡歷模板

      個人信息

      yjbys

      性 別: 男

      年 齡: 30歲 民 族: 漢族

      工作經驗: 7年以上 居 住 地: 浙江臺州 黃巖區

      身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 臺州

      自 我 評 價

      認真仔細

      求 職 意 向

      希望崗位: 園藝/園林類-園藝/園林技術員  園藝/園林類-園藝/園林設計師  園藝/園林類-園藝/園林工程師

      尋求職位: 園林;園藝;綠化

      希望工作地點: 浙江臺州

      期望工資: /月  到崗時間:隨時到崗

      工作目標 / 發展方向

      2007年3月-2009年3月 黃巖園林處

      2009年3月-2011年12月 浙江萬園生態發展有限公司

      2012年1月-2012年5月 古建園林有限公司

      2012年6月-2014年1月 綠化養護管理

      2014年2月-2015年3月 溫嶺75省道 路橋76省道 椒江82省道

      2007年園林綠化養護 盆景制作修剪

      2009年園林綠化苗木及山地 鹽堿地造林苗木生產管理 室內綠植設計配置 植物花卉養護

      2012年綠化養護管理

      2014年園林工程預算做標書 公路標 綠化苗木采購 養護管理

      工 作 經 歷

      ▌2013-02--2015-03:公路工程指揮部

      所屬行業: 農、林、牧、副、漁業(私營企業)

      擔任崗位: 園藝/園林類/園藝/園林類

      職位描述:2007年3月-2009年3月 黃巖園林處

      2009年3月-2011年12月 浙江萬園生態發展有限公司

      2012年1月-2012年5月 古建園林有限公司

      2012年6月-2014年1月 綠化養護管理

      2014年2月-2015年3月 溫嶺75省道 路橋76省道 椒江82省道

      2007年園林綠化養護 盆景制作修剪

      2009年園林綠化苗木及山地 鹽堿地造林苗木生產管理 室內綠植設計配置 植物花卉養護

      2012年綠化養護管理

      2015年園林工程預算 公路標 綠化苗木采購 養護管理

      ▌2009-02--2012-10:萬園生態

      所屬行業: 農、林、牧、副、漁業(私營企業)

      擔任崗位: 園藝/園林類/園藝/園林類

      職位描述:2007年3月-2009年3月 黃巖園林處

      2009年3月-2011年12月 浙江萬園生態發展有限公司

      2012年1月-2012年5月 古建園林有限公司

      2012年6月-2014年1月 綠化養護管理

      2014年2月-2015年3月 溫嶺75省道 路橋76省道 椒江82省道

      2007年園林綠化養護 盆景制作修剪

      2009年園林綠化苗木及山地 鹽堿地造林苗木生產管理 室內綠植設計配置 植物花卉養護

      2012年綠化養護管理

      2014年園林工程預算做標書 公路標 綠化苗木采購 養護管理

      教 育 經 歷

      2002-09--2007-07 臺州科技職業學院 農林牧漁類/園林 大專

      培 訓 經 歷

      2009-09-- 2012-07 無 無

      技 能 專 長

      語言能力: 其他:一般;  中文普通話:良好

      所在地方言:良好;

      計算機能力: 初級

      其它相關技能:

      2007年3月-2009年3月 黃巖園林處

      2009年3月-2011年12月 浙江萬園生態發展有限公司

      2012年1月-2012年5月 古建園林有限公司

      2012年6月-2014年1月 綠化養護管理

      2014年2月-2015年3月 溫嶺75省道 路橋76省道 椒江82省道

      2007年園林綠化養護 盆景制作修剪

      2009年園林綠化苗木及山地 鹽堿地造林苗木生產管理 室內綠植設計配置 植物花卉養護

      2012年綠化養護管理

      2014年園林工程預算做標書 公路標 綠化苗木采購 養護管理

      拓展閱讀:編寫個人簡歷如何讓用人單位信任、認可

      什么樣的個人簡歷更容易獲得面試的機會?首先要知道企業公司是如何來篩選個人簡歷,其次還要知道什么樣的個人簡歷更能讓用人單位信任、認可,被認可后能獲得面試機會。

      一、用詞數字化

      求職者所寫個人簡歷不僅要能充分的體現出自己的求職優勢,以自己正面的一方來展現給招聘官,更重要的是讓對方信服。你寫的簡歷再漂亮卻不能讓對方信服有什么用呢?在用詞上要用數字來描寫表達,比如說“在工作中完成90%的任務指標”與“在工作中完成大量的工作”,哪種更有說服力呢?自然是帶有數字的描述更可信一些。

      二、用詞要具體化

      有不少求職者所編寫個人簡歷總是喜歡使用“一些”、“很多”、“有時候”,這種不是很確定的描寫詞語。要知道在個人簡歷中一旦你不確定了,那用人單位的的招聘官就更不確定了,原本是重要優勢的可能就變成了無足輕重的一點。在描述自己的技能、實力、工作成就的時候,要注意使用具體化的詞語,例如“在白金五星級酒店三年工作經驗”比之“在大酒店多年工作經驗”的描述效果要好。

      三、表達要精確化

      在眾多的個人簡歷中會有一些人因為自身的競爭力不足,而編寫一些本不屬于自己的成就,用人單位在篩選人才的時候如何來判斷其真假呢?大多就是看其描寫是否精確,求職者要想個人簡歷得到對方的信任,在用詞表達方面的要非常精確,例如精確到某一天、某一具體的細節成就。

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