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塑料配色師個(gè)人簡歷模板
張揚(yáng)個(gè)性的簡歷需要把自己的工作動(dòng)機(jī)寫好，你是否具有挑戰(zhàn)性，是否具備實(shí)力去迎接挑戰(zhàn)這些都要具體說明。是否具有積極地?zé)崆楹托判娜ジ珊媚阋薪拥娜蝿?wù)，是否能夠準(zhǔn)時(shí)完成，這些都是彰顯你個(gè)性的關(guān)鍵點(diǎn)。所以大家千萬不要忽視。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 37歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 椒江區(qū)
自 我 評 價(jià)
本人熱愛印刷油墨調(diào)色，塑膠配色(調(diào)色)工作,有12年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對原材料有較深刻的認(rèn)識,并能合理搭配顏料和膠料.曾經(jīng)在五家大型公司擔(dān)任配色師傅、配色工程師、配色助理兼料房主管,主要負(fù)責(zé)新樣的復(fù)制,生產(chǎn)中的改色,修色,校色,移色.以及生產(chǎn)中的問題進(jìn)行分析。同時(shí)本人對染料的colourindex.即c.i應(yīng)用類屬號，化學(xué)結(jié)構(gòu)號有所了解，對電腦配色有所接觸。
求 職 意 向
希望崗位： 其他類-其它相關(guān)職位
尋求職位： 塑料配色師/各種配方工程師
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州
期望工資： 5000 /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
目前任職待業(yè),目前職位塑料配色師，印刷油墨調(diào)色,希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2008-06--至今：永嘉和工貿(mào)
所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 其他類/其它相關(guān)職位
職位名稱： 塑料配色師
職位描述： 廈門永嘉和工貿(mào) 【2009-2013年1月】公司性質(zhì)：私營 企業(yè) 行業(yè)類別： 貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口 擔(dān)任職位： 配色造粒，色粉
達(dá)盛網(wǎng)業(yè)有限公司 (2008年3月 ~2009) 公司性質(zhì)：私營 企業(yè) 行業(yè)類別： 貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口 擔(dān)任職位： 配色，PVC改性配方設(shè)計(jì)。 薪資水平： 保密 工作描述： 從事PVC開發(fā)配方，配色，，EVA配色，主要是以PVC開發(fā)配方和配色為主。 離職原因：
中國飛達(dá)集團(tuán)公司 (2006年3月 ~ 2008年5月) 公司性質(zhì)： 私營·民營企業(yè) 行業(yè)類別： 生產(chǎn)·制造·加工 擔(dān)任職位： 塑膠配色師 薪資水平： 保密 工作描述： 對休閑產(chǎn)品樣品進(jìn)行塑膠生產(chǎn)復(fù)制、解決生產(chǎn)中的顏色異常。配合生產(chǎn)部搞好生產(chǎn)。 離職原因：
遠(yuǎn)方顏料色母有限公司 (2004年9月 ~ 2005年12月) 公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資·外企辦事處 行業(yè)類別： 貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口 擔(dān)任職位： 塑膠配色 薪資水平： 保密 工作描述： 跟從專業(yè)人士學(xué)習(xí)專業(yè)的塑膠配色知識，復(fù)制樣辦，生產(chǎn)中改色、修色、顏色跟蹤。 離職原因：
彩虹顏料有限公司 (2002年4月 ~ 2004)
公司性質(zhì)： 臺資企業(yè) 行業(yè)類別： 貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口
擔(dān)任職位： 塑料配色助理 薪資水平： 保密
工作描述： 從事進(jìn)出口顏料配方，配色，，主要是以配色為主兼開發(fā)客戶 離職原因
溫州龍港超聲印務(wù)有限公司 (1999年6月 ~ 2002年)
公司性質(zhì)： 私資企業(yè) 行業(yè)類別： 貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口
擔(dān)任職位： 印刷助手，助理，機(jī)長
教 育 經(jīng) 歷
1996-03--1999-06 浙江中學(xué) 教育類/其他 高中
主修課程科目：無
張揚(yáng)個(gè)性的簡歷需要把自己的工作動(dòng)機(jī)寫好，你是否具有挑戰(zhàn)性，是否具備實(shí)力去迎接挑戰(zhàn)這些都要具體說明。是否具有積極地?zé)崆楹托判娜ジ珊媚阋薪拥娜蝿?wù)，是否能夠準(zhǔn)時(shí)完成，這些都是彰顯你個(gè)性的關(guān)鍵點(diǎn)。所以大家千萬不要忽視。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 37歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 椒江區(qū)
自 我 評 價(jià)
本人熱愛印刷油墨調(diào)色，塑膠配色(調(diào)色)工作,有12年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對原材料有較深刻的認(rèn)識,并能合理搭配顏料和膠料.曾經(jīng)在五家大型公司擔(dān)任配色師傅、配色工程師、配色助理兼料房主管,主要負(fù)責(zé)新樣的復(fù)制,生產(chǎn)中的改色,修色,校色,移色.以及生產(chǎn)中的問題進(jìn)行分析。同時(shí)本人對染料的colourindex.即c.i應(yīng)用類屬號，化學(xué)結(jié)構(gòu)號有所了解，對電腦配色有所接觸。
求 職 意 向
希望崗位： 其他類-其它相關(guān)職位
尋求職位： 塑料配色師/各種配方工程師
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州
期望工資： 5000 /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
目前任職待業(yè),目前職位塑料配色師，印刷油墨調(diào)色,希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2008-06--至今：永嘉和工貿(mào)
所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 其他類/其它相關(guān)職位
職位名稱： 塑料配色師
職位描述： 廈門永嘉和工貿(mào) 【2009-2013年1月】公司性質(zhì)：私營 企業(yè) 行業(yè)類別： 貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口 擔(dān)任職位： 配色造粒，色粉
達(dá)盛網(wǎng)業(yè)有限公司 (2008年3月 ~2009) 公司性質(zhì)：私營 企業(yè) 行業(yè)類別： 貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口 擔(dān)任職位： 配色，PVC改性配方設(shè)計(jì)。 薪資水平： 保密 工作描述： 從事PVC開發(fā)配方，配色，，EVA配色，主要是以PVC開發(fā)配方和配色為主。 離職原因：
中國飛達(dá)集團(tuán)公司 (2006年3月 ~ 2008年5月) 公司性質(zhì)： 私營·民營企業(yè) 行業(yè)類別： 生產(chǎn)·制造·加工 擔(dān)任職位： 塑膠配色師 薪資水平： 保密 工作描述： 對休閑產(chǎn)品樣品進(jìn)行塑膠生產(chǎn)復(fù)制、解決生產(chǎn)中的顏色異常。配合生產(chǎn)部搞好生產(chǎn)。 離職原因：
遠(yuǎn)方顏料色母有限公司 (2004年9月 ~ 2005年12月) 公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資·外企辦事處 行業(yè)類別： 貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口 擔(dān)任職位： 塑膠配色 薪資水平： 保密 工作描述： 跟從專業(yè)人士學(xué)習(xí)專業(yè)的塑膠配色知識，復(fù)制樣辦，生產(chǎn)中改色、修色、顏色跟蹤。 離職原因：
彩虹顏料有限公司 (2002年4月 ~ 2004)
公司性質(zhì)： 臺資企業(yè) 行業(yè)類別： 貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口
擔(dān)任職位： 塑料配色助理 薪資水平： 保密
工作描述： 從事進(jìn)出口顏料配方，配色，，主要是以配色為主兼開發(fā)客戶 離職原因
溫州龍港超聲印務(wù)有限公司 (1999年6月 ~ 2002年)
公司性質(zhì)： 私資企業(yè) 行業(yè)類別： 貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口
擔(dān)任職位： 印刷助手，助理，機(jī)長
教 育 經(jīng) 歷
1996-03--1999-06 浙江中學(xué) 教育類/其他 高中
主修課程科目：無
拓展閱讀：明確意向的個(gè)人簡歷
多看一眼，因?yàn)楸旧硭约憾疾恢雷约簯?yīng)該追求什么，所以這種簡歷就直接進(jìn)入垃圾箱了很多找工作的人都會(huì)有一段迷茫的時(shí)間段，他們不知道自己找的是什么，更不知道什么工作或者崗位適合自己，每次寫的簡歷都是一臉茫然根本不知道自己到底想要什么。面對這樣的找工作的，很多招聘者就會(huì)說這種個(gè)人簡歷不用。
面對這樣找工作的人們，不僅自己心里不好受，招聘者看到這種簡歷更是頭疼。那么這是什么原因造成的呢?首先這個(gè)問 題要追溯到高中時(shí)期所選的專業(yè)開始。有的學(xué)生在高中時(shí)期就盲目的為自己選了一個(gè)專業(yè)，根本不知道這個(gè)專業(yè)將來能干什么工作，所以就導(dǎo)致現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)后不知道自己適合干什么工作。就這樣糊里糊涂的過完了大學(xué)時(shí)代。
其實(shí)問題的關(guān)鍵所在就在于你在寫簡歷時(shí)沒有明確的寫出工作意向，只是簡單的想去這家公司應(yīng)聘，根本沒有真心實(shí)意的為自己打造一份專屬于自己的簡歷。所以導(dǎo)致你每次投遞簡歷時(shí)就會(huì)處處碰壁。所以說明確意向的個(gè)人簡歷才是最重要的。
在簡歷中寫自己的求職意向時(shí)一定要有針對性，不能什么都想干，什么崗位都想嘗試，打腫臉充胖子。最終還撈個(gè)費(fèi)力不討好的名聲。所以說大家一定注意這一點(diǎn)。有的人就是因?yàn)橐幌逻@些原因自己的簡歷被淘汰了。例如，自己的特長和專業(yè)之間有矛盾，還有對行業(yè)職位不了解的，再一種就是根本不清楚自己到底有什么能力，到底能否勝任公司的職位。
多看一眼，因?yàn)楸旧硭约憾疾恢雷约簯?yīng)該追求什么，所以這種簡歷就直接進(jìn)入垃圾箱了很多找工作的人都會(huì)有一段迷茫的時(shí)間段，他們不知道自己找的是什么，更不知道什么工作或者崗位適合自己，每次寫的簡歷都是一臉茫然根本不知道自己到底想要什么。面對這樣的找工作的，很多招聘者就會(huì)說這種個(gè)人簡歷不用。
面對這樣找工作的人們，不僅自己心里不好受，招聘者看到這種簡歷更是頭疼。那么這是什么原因造成的呢?首先這個(gè)問 題要追溯到高中時(shí)期所選的專業(yè)開始。有的學(xué)生在高中時(shí)期就盲目的為自己選了一個(gè)專業(yè)，根本不知道這個(gè)專業(yè)將來能干什么工作，所以就導(dǎo)致現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)后不知道自己適合干什么工作。就這樣糊里糊涂的過完了大學(xué)時(shí)代。
其實(shí)問題的關(guān)鍵所在就在于你在寫簡歷時(shí)沒有明確的寫出工作意向，只是簡單的想去這家公司應(yīng)聘，根本沒有真心實(shí)意的為自己打造一份專屬于自己的簡歷。所以導(dǎo)致你每次投遞簡歷時(shí)就會(huì)處處碰壁。所以說明確意向的個(gè)人簡歷才是最重要的。
在簡歷中寫自己的求職意向時(shí)一定要有針對性，不能什么都想干，什么崗位都想嘗試，打腫臉充胖子。最終還撈個(gè)費(fèi)力不討好的名聲。所以說大家一定注意這一點(diǎn)。有的人就是因?yàn)橐幌逻@些原因自己的簡歷被淘汰了。例如，自己的特長和專業(yè)之間有矛盾，還有對行業(yè)職位不了解的，再一種就是根本不清楚自己到底有什么能力，到底能否勝任公司的職位。
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