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  • 建筑工程驗收師個人簡歷

    時間:2024-09-29 17:04:42 個人簡歷模板 我要投稿
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    建筑工程驗收師個人簡歷模板

      個人簡歷中的教育背景是從最高學歷,逆時序來寫,比如說研究生學歷,接下來是本科學歷背景,然后是高中學歷背景。

    建筑工程驗收師個人簡歷模板

      個人信息

      yjbys

      性 別: 男

      年 齡: 36歲 民 族: 漢族

      工作經驗: 11年以上 居 住 地: 浙江臺州 溫嶺市

      身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 溫嶺市

      自 我 評 價

      能吃苦耐勞,工作責任心強,技術水平突出,有一定的管理經驗,較高的業務水平,待人熱情,處事穩練.

      求 職 意 向

      希望崗位: 建筑施工類-工民建  建筑施工類-土建工程師  建筑施工類-建筑工程驗收師

      尋求職位: 工程管理人員;工程部經理

      希望工作地點: 浙江浙江 浙江臺州溫嶺市  浙江臺州

      期望工資: /月  到崗時間:2017-02-28

      其它待遇要求: 五險一金

      工作目標 / 發展方向

      工程建設項目負責人,施工企業項目負責人等管理工作,建設單位施工管理等職務.

      發揮個人的敬業精神,為企業創造利潤,為個人創造價值.

      工 作 經 歷

      ▌2012-03--2015-12:京漢(溫嶺)置業有限公司

      所屬行業: 房地產、物業管理(民營企業)

      擔任崗位: 建筑施工類/其它相關職位

      職位名稱: 工程部經理

      職位描述:負責溫嶺京漢君庭工程建設。

      ▌2011-03--2012-03:浙江永源房地產開發有限公司

      所屬行業: 房地產、物業管理(民營企業)

      擔任崗位: 建筑施工類/投標主管

      職位名稱: 工程主管

      職位描述:路橋御景灣、三門永源機電廠房等工程管理。

      ▌2010-03--2011-03:臺州新明置業投資有限公司

      所屬行業: 房地產、物業管理(民營企業)

      擔任崗位: 建筑施工類/土建工程師

      職位名稱: 土建主管

      職位描述:工程項目開發管理,協調各方關系,控制工程進度,投資,質量.參與主持項目:臺州新明國際紅星美凱龍家居生活廣場。

      ▌2007-03--2010-03:臺州九龍房地產開發有限公司

      所屬行業: 房地產、物業管理(股份制企業)

      擔任崗位: 房地產/物業類/其它相關職位

      職位名稱: 項目負責人

      職位描述:工程項目開發管理,協調各方關系,控制工程進度,投資,質量.參與主持項目:溫嶺市九龍香格里拉花園\香格里拉花園二期\.

      ▌1999-07--2007-03:溫嶺市威達建筑工程有限公司

      所屬行業: 建筑、裝潢(私營企業)

      擔任崗位: 建筑施工類/土建工程師

      職位名稱: 項目經理

      職位描述:負責項目一系列工作.主持參與項目:溫嶺市宏業大廈\萬泉路綜合樓\職教中心4號區及臺門\錦園小區靜水苑.

      教 育 經 歷

      2001-09--2004-07 湖北工業大學 建筑類/土木工程 大專

      2009-09--2011-07 北京航空航天大學 建筑類/土木工程 本科

      培 訓 經 歷

      2007-10-- 2007-10 臺州市人事局 職稱評定 建筑工程師

      2008-10-- 2008-10 浙江省建筑業管理局 浙江省監理工程師考試 浙江省監理工程師

      2007-09-- 2007-10 浙江省建設廳 國家注冊二級建造師 國家注冊二級建造師

      技 能 專 長

      技術職稱: 高級工程師

      語言能力: 英語:一般(一般);  中文普通話:良好

      所在地方言:良好;

      計算機能力: 中級

      計算機詳細技能: CAD制圖

      其它相關技能:

      工程測量,放樣.工程cad制圖,工程質量安全進度管理,工程資料等.房地產工程管理,工程監理.

      拓展閱讀:制作創意個人簡歷需要注意的要點

      個人簡歷在求職中可以起到怎樣的作用?相信凡是求職過的人都能夠感受到個人簡歷的作用,個人簡歷寫的好可以順利的通過第一輪篩選,并且給對方留下非常好的印象,則對求職的成功有很大的推動作用。而企業單位在每一次招聘上都會面對大量的個人簡歷,在眾多的個人簡歷中能夠提高其通過率,也要去有一定的新穎性。

      創意個人簡歷才逐漸的被很多求職者多推崇,希望通過創意個人簡歷來提高其本身的質量。 而在做創意個人簡歷的時候,也需要注意一些要點。

      1,要注意創意的尺度把握

      創意的個人簡歷目的是為了提高個人簡歷的通過率,而不是因為要創意而創意,很多人在做創意的個人簡歷都會進入簡歷編寫的誤區。必然說以花哨來吸引目光,要知道沒有接受藝術方面培訓的人,所做出的花哨反而起到反作用。作為的創意個人簡歷,要的是新穎,而不是離經叛道。

      2,要注意創意的效果表現

      創意個人簡歷究竟能不能提高個人簡歷整體水平,靠的是其整體效果。在個人簡歷中創意的效果要有良好的視覺效果,同時也不缺少簡歷所需要的內容要素。做創意更多的就是追求這種效果,在基本簡歷的基礎上來進行形式上的突破。

      3,要注意個人簡歷本身所具有的內涵

      在具有創意的個人簡歷沒有內涵,依然是不能順利的通過篩選, 除非對方要求看個人的創意能力。因此,在做個人簡歷的時候內涵是第一要素。

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