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  • 土地評估與管理個人簡歷

    時間:2024-08-22 11:52:25 個人簡歷模板 我要投稿
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    土地評估與管理個人簡歷模板

      個人簡歷除了一些細節上的制作,還需要一些重點的突出。比如一些個人經歷以及在工作中獲得的嘉獎,可以盡量放在簡歷的中上方。

    土地評估與管理個人簡歷模板

      個人信息

      yjbys

      性 別: 男

      年 齡: 32歲 民 族: 漢

      工作經驗: 9年以上 居 住 地: 浙江臺州 天臺縣

      身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 天臺縣

      自 我 評 價

      熟知天臺各大型超市、批發市場、零售店等,對快消品以及零售行業的操作模式非常熟悉。

      求 職 意 向

      希望崗位: 銷售類-管理/商務-銷售主管  銷售類-管理/商務-渠道經理  銷售類-管理/商務-區域銷售經理

      尋求職位: 銷售主管、區域經理

      希望工作地點: 浙江臺州天臺縣

      期望工資: /月  到崗時間:隨時到崗

      工作目標 / 發展方向

      希望找百貨零售、快消品行業,廠家直營管理的公司就職,工作穩定,有發展空間

      工 作 經 歷

      ▌2014-10--2016-07:臺州綠蒙副食品有限公司

      所屬行業: 批發零售(百貨、超市、購物中心、專賣店…(私營企業)

      擔任崗位: 銷售類-管理/商務/區域銷售經理

      職位名稱: 區域經理

      職位描述:1、負責開發天臺整個區域(各大型超市,批發市場,零售門店等)門店的開發、訂貨和資金回籠等;

      2、負責客戶的維護和售后服務;

      3、在職期間,天臺區域業績在各個縣市排名第一;

      離職原因: 公司倒閉

      ▌2012-04--2014-09:臺州鴻都百貨公司

      所屬行業: 批發零售(百貨、超市、購物中心、專賣店…(民營企業)

      擔任崗位: 銷售類-管理/商務/區域銷售經理

      職位名稱: 區域經理

      職位描述:1、負責開發天臺整個區域(各大型超市,批發市場,零售門店等)門店的開發、訂貨和資金回籠等;

      2、負責客戶的維護和售后服務;

      3、在職期間,天臺區域業績在各個縣市排名第一;

      離職原因: 公司內部經營混亂

      ▌2007-05--2012-04:運好物流有限公司

      所屬行業: 運輸、物流、快遞(國有企業)

      擔任崗位: 其他類/其它相關職位

      職位名稱: 業務部

      職位描述:1、負責天臺到義烏、江西到義烏兩條路線的配貨、進倉、出倉配送等工作;

      2、2012年公司在上海這邊增設運營點,此后該運營點由我一個全權負責,包括上海這邊貨源的聯系、配貨、進倉貨物的配送等;

      教 育 經 歷

      2004-09--2007-06 杭州萬向職業技術學院 管理類/土地評估與管理 大專

      技 能 專 長

      語言能力: 英語:一般;

      計算機能力: 初級

      其它相關技能:

      熟知天臺各大型超市、批發市場、零售店等,對快消品以及零售行業的操作模式非常熟悉。

      拓展閱讀:從簡歷看素養——個人價值的完美體現

      個人簡歷對于求職者來說是非常重要的自我推薦方式,只有在個人簡歷中充分展現自我,推銷自我,才能夠在眾多求職簡歷中脫穎而出,獲得求職面試的機會。那么簡歷中的哪些項目能夠直接吸引到用人單位呢?

      首先是簡歷的清潔程度

      一般來說,一份簡歷的清潔程度能夠決定用人單位是否去看一份簡歷,如果一份簡歷上有污垢,或者褶皺比較多,那么用人單位看都不會看,就會直接丟到一旁。因為簡歷的整潔程度,代表一個人的素質,同時還能夠看出一個人對工作的態度,如果一份簡歷都做不好,就不能夠還能勝任什么樣的工作呢?

      其次是看簡歷的內容

      在編寫個人簡歷的時候,要注意簡歷的內容,要以描述自身的優勢以及曾經的成就為主要內容,展示自己能力。那么在個人簡歷中如何來描述經歷上的成就呢?描述的時候一定要描述跟應征職位相關的成就,這樣才能夠引起用人單位的關注,一味著描寫不相關的經歷,只能讓用人單位放棄。

      最后看簡歷中的自我評價

      個人簡歷中的自我評級能夠展示出個人的客觀思想,能夠讓用人單位更加全面的了解應征者。但是在寫自我評價的時候一定不能夸張,也不能寫自己的劣勢,一定要將自我優勢稍作美化的描寫出來,尤其是在工作上的優勢,以及個人的素質,增加用人單位的好感,從而獲得面試的機會。

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