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  • 前廳主管個(gè)人簡歷

    時(shí)間:2024-10-25 22:32:17 個(gè)人簡歷模板 我要投稿
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    前廳主管個(gè)人簡歷模板

      在制作個(gè)人簡歷之前,除了對(duì)自身的一些要求,還要去了解應(yīng)征的單位的一些基本的情況,比如單位的發(fā)展方向,或者單位的經(jīng)營模式,還可以是應(yīng)征職位的一些工作上的了解做到知己知彼。

    前廳主管個(gè)人簡歷模板

      個(gè)人信息

      yjbys

      性別: 男

      學(xué)歷: 大專 政治面貌: 0

      生日: 1992-09-28 民族: 漢

      婚姻狀況: 未婚 籍貫: 河南新鄉(xiāng)

      身高: 182 公分 體重: 125 公斤

      專業(yè): 計(jì)算機(jī) 工作經(jīng)驗(yàn): 3 年

      期望工作地點(diǎn): 新鄉(xiāng)市

      求職意向

      行業(yè)/職位: 家電/商超/批發(fā)/零售 營運(yùn) 期望月薪: 面議 工作性質(zhì): 全職

      行業(yè)/職位: 司機(jī)/保潔/家政 專職司機(jī) 期望月薪: 面議 工作性質(zhì): 全職

      行業(yè)/職位: 銷售 營銷 期望月薪: 面議 工作性質(zhì): 全職

      教育經(jīng)歷

      學(xué)校名稱: 新鄉(xiāng)電大 專業(yè): 計(jì)算機(jī)專業(yè) 就讀時(shí)間: 2009-09-01 至 2012-07-01 獲得學(xué)歷: 中專

      工作經(jīng)歷

      公司名稱: 鯊魚咬吐司

      工作時(shí)間: 2015-03-01 至 2016-07-31

      公司規(guī)模: 10~100人

      所在部門: 前廳

      工作分類: 餐飲 前廳主管

      職位月薪: 4000及以上

      工作描述:

      公司名稱: 全順銅業(yè)

      工作時(shí)間: 2013-12-25 至 2014-09-01

      公司規(guī)模: 保密

      所在部門: 采購部

      工作分類: 行政/后勤 采購員

      職位月薪: 保密

      工作描述:

      公司名稱: 南京私人企業(yè)

      工作時(shí)間: 2012-10-05 至 2013-12-26

      公司規(guī)模: 保密

      所在部門: 后勤部

      工作分類: 計(jì)算機(jī)/IT行業(yè) 轉(zhuǎn)職司機(jī)

      職位月薪: 保密

      工作描述:

      自我評(píng)價(jià)

      剛從上海回到家里,想找一份穩(wěn)定工作,踏實(shí)肯干,挑戰(zhàn)高新。

      拓展閱讀:附加信息的巧妙利用 讓個(gè)人簡歷更有價(jià)值

      很多單位在閱讀個(gè)人簡歷的時(shí)候都是采用快速瀏覽的方式,所以簡歷的內(nèi)容簡潔明了才能夠獲得用人單位的關(guān)注。那么簡單明了的簡歷怎么樣才能表現(xiàn)出最優(yōu)秀的自我,體現(xiàn)出自我的價(jià)值和優(yōu)勢呢?利用個(gè)人簡歷的附加信息就能夠彌補(bǔ)在個(gè)人簡歷中不能夠提及的內(nèi)容。

      學(xué)歷證書以及職業(yè)技能證書的復(fù)印件

      優(yōu)秀的個(gè)人簡歷是能夠獲得面試機(jī)會(huì)并且成功的基礎(chǔ),那么一般來說優(yōu)秀的個(gè)人簡歷具備哪些特點(diǎn)呢?簡單明了突出重點(diǎn)是優(yōu)秀簡歷的關(guān)鍵,在個(gè)人簡歷中雖然不能用過多的內(nèi)容來表現(xiàn)自我,但是可以在個(gè)人簡歷中附加一些能夠增加自身價(jià)值的學(xué)歷證書或者職業(yè)技能證書的復(fù)印件,正常情況下,如果個(gè)人簡歷能夠吸引到用人單位的關(guān)注,那么附加的內(nèi)容也能一同被關(guān)注,所以在確保個(gè)人信息安全的情況下,可以附加上學(xué)歷證書以及職業(yè)技能證書的復(fù)印件。

      求職信

      如果說學(xué)歷證書和職業(yè)技能證書,都是對(duì)自我價(jià)值的一種提升,那么求職信就是一種真誠的體現(xiàn)。利用優(yōu)秀的個(gè)人簡歷吸引用人單位,然后就能發(fā)揮求職信的作用。在寫求職信的時(shí)候,盡量使用書信的正規(guī)模式,在求職信中表現(xiàn)出想要跟單位共同發(fā)展的愿望,以及對(duì)應(yīng)征職位的一些自我看法,體現(xiàn)出對(duì)工作的重視程度。充分表現(xiàn)出求職的真誠,就能夠獲得用人單位的好感,從而獲得就業(yè)機(jī)會(huì)。

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