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納務(wù)申報(bào)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
制作優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷關(guān)系到未來(lái)的事業(yè)命脈，對(duì)于求職者而言，借助自身獨(dú)有的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，利用精簡(jiǎn)的語(yǔ)言完美的展現(xiàn)于簡(jiǎn)歷之中，能夠快速的獲得面試官的認(rèn)可。只有優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，才能為求職者獲得較好的工作崗位。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 女
學(xué)歷： 大專(zhuān) 政治面貌： 中共黨員(含預(yù)備黨員)
生日： 1977-05-07 民族： 漢族
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市
身高： 164 公分 體重： 60 公斤
專(zhuān)業(yè)： 會(huì)計(jì)學(xué) 工作經(jīng)驗(yàn)： 應(yīng)屆畢業(yè)生
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 主管會(huì)計(jì) 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 不限
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng)： 安陽(yáng)市財(cái)務(wù)學(xué)校 專(zhuān)業(yè)： 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 就讀時(shí)間： 1996-09-01 至 1998-09-08 獲得學(xué)歷： 大專(zhuān)
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)： 新鄉(xiāng)置業(yè)集團(tuán)有限公司
工作時(shí)間： 2011-09-17 至 2015-09-17
公司規(guī)模： 保密
所在部門(mén)： 財(cái)務(wù)
工作分類(lèi)： 計(jì)算機(jī)/IT行業(yè) 財(cái)務(wù)主管
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 納務(wù)申報(bào)及賬戶(hù)處理
公司名稱(chēng)： 新鄉(xiāng)市瑞豐化工
工作時(shí)間： 2005-09-09 至 2010-01-07
公司規(guī)模： 200～500人
所在部門(mén)： 財(cái)務(wù)部
工作分類(lèi)： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 財(cái)務(wù)主管
職位月薪： 3000～3999
工作描述： 主管出口退稅及稅務(wù)籌劃
公司名稱(chēng)： 上海友邦電氣駐新鄉(xiāng)辦事處
工作時(shí)間： 1998-09-17 至 2003-09-24
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門(mén)： 財(cái)務(wù)部
工作分類(lèi)： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 會(huì)計(jì)
職位月薪： 1500～1999
工作描述： 現(xiàn)金出納及財(cái)務(wù)處理
自我評(píng)價(jià)
曾先后從事過(guò)出納、往來(lái)、稅務(wù)、出口退稅等職位。能獨(dú)立完成全盤(pán)財(cái)務(wù)工作，目前是中級(jí)會(huì)計(jì)師直稱(chēng)，因目前就職企業(yè)業(yè)務(wù)停滯，從而想尋求新的發(fā)展機(jī)會(huì).
拓展閱讀：精益求精制作簡(jiǎn)歷 讓面試官眼前一亮
制作簡(jiǎn)歷非常簡(jiǎn)單，但是制作能夠讓面試官眼前一亮的簡(jiǎn)歷困難重重。在實(shí)際求職過(guò)程中，求職者精益求精的制作簡(jiǎn)歷，將簡(jiǎn)歷的內(nèi)容濃縮成為精華，是獲得優(yōu)質(zhì)崗位的基礎(chǔ)條件。因此掌握制作優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷的技能，能夠讓更多的企業(yè)選擇你。
符合企業(yè)價(jià)值觀(guān) 求職成功的標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)選擇員工的標(biāo)準(zhǔn)，主要體現(xiàn)于求職者是否能夠符合企業(yè)的價(jià)值觀(guān)標(biāo)準(zhǔn)。很多能力較強(qiáng)的求職者，往往在簡(jiǎn)歷的關(guān)卡被淘汰。淘汰的原因非常簡(jiǎn)單，企業(yè)認(rèn)為求職者無(wú)法與企業(yè)共同發(fā)展，只有真心誠(chéng)意的愿意與企業(yè)共發(fā)展，并且表明自己的立場(chǎng)，才能夠贏(yíng)得面試官的認(rèn)可。而良好的印象全部通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷體現(xiàn)，因此篩選個(gè)人最具實(shí)力的優(yōu)勢(shì)是贏(yíng)得面試官認(rèn)可的首要條件，能夠讓面試官眼前一亮。
注重形象儀表言行舉止
個(gè)人的一言一行一舉一動(dòng)均影響到個(gè)人的形象，在選擇個(gè)人簡(jiǎn)歷照片的時(shí)候，需要將能夠展現(xiàn)個(gè)人精神面貌的照片加以利用。對(duì)于求職者而言，第一印象同樣是每位面試官需要考慮的問(wèn)題之一，而個(gè)人簡(jiǎn)歷作為面試的敲門(mén)磚，良好的個(gè)人形象是贏(yíng)得招聘面試官認(rèn)可的第一步。
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，務(wù)求內(nèi)容的多少，主要追求精益求精。求職者利用自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，完美的展現(xiàn)于簡(jiǎn)歷之內(nèi)，能夠在極短的時(shí)間內(nèi)獲得面試官的認(rèn)可，從而為贏(yíng)得更好的工作崗位提供幫助，真正實(shí)現(xiàn)高薪就業(yè)的夢(mèng)想。
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