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  • 會(huì)計(jì)簡(jiǎn)歷

    時(shí)間:2024-07-11 20:58:48 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

    會(huì)計(jì)簡(jiǎn)歷模板2017

      虛假信息在個(gè)人簡(jiǎn)歷中也是一個(gè)禁忌,編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的一個(gè)基本原則就是真實(shí)性。

    會(huì)計(jì)簡(jiǎn)歷模板2017

      個(gè)人信息

      yjbys

      性 別: 女

      民 族: 漢族 年 齡: 28

      婚姻狀況: 已婚 專業(yè)名稱: 化學(xué)工程與工藝

      主修專業(yè): 化工類 政治面貌: 黨員

      畢業(yè)院校: 福建農(nóng)林大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間: 2011年6 月

      最高學(xué)歷: 本科 電腦水平: 精通

      工作經(jīng)驗(yàn): 兩年以上 身 高: 156 cm 體重:50公斤

      現(xiàn)所在地: 龍巖市 戶 籍: 1008-1173

      求職意向

      期望從事職業(yè): 會(huì)計(jì) 出納 期望薪水: 面議

      期望工作地區(qū): 龍巖市 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職

      最快到崗時(shí)間: 一個(gè)星期 需提供住房: 不需要

      教育/培訓(xùn)

      教育背景: 培訓(xùn)經(jīng)歷:

      工作經(jīng)驗(yàn)

      公司名稱: 紫金銅業(yè)有限公司 ( 2014年5月 - 2016年3月 )

      所屬行業(yè): 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì): 國有企業(yè)

      公司規(guī)模: 500~1000人 工作地點(diǎn): 龍巖上杭

      職位名稱: 統(tǒng)計(jì)

      工作描述: 公司進(jìn)廠原材料統(tǒng)計(jì),銅精礦品位數(shù)據(jù)整理分析及成品計(jì)量。

      公司名稱: 深圳市順昌龍商砼服務(wù)有限公司福建分公司 ( 2012年10月 - 2014年5月 )

      所屬行業(yè): 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

      公司規(guī)模: 200~500人 工作地點(diǎn): 廈門

      職位名稱: 出納及會(huì)計(jì)助理

      工作描述: 現(xiàn)金、銀行存款及其他資產(chǎn)管理。分公司日常資金統(tǒng)籌安排,監(jiān)督資金運(yùn)轉(zhuǎn)。運(yùn)用金蝶進(jìn)行會(huì)進(jìn)行帳務(wù)處理,根據(jù)需要出具報(bào)表。

      公司名稱: 福州石徑電子有限公司 ( 2012年3月 - 2012年8月 )

      所屬行業(yè): 電子·微電子 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

      公司規(guī)模: 10~50人 工作地點(diǎn): 龍巖

      職位名稱: 財(cái)務(wù)

      工作描述: 負(fù)責(zé)倉庫建賬,成品備件的出入庫。現(xiàn)金及銀行存款的管理。

      自我評(píng)價(jià)

      自我評(píng)價(jià): 本人為人誠懇,善于學(xué)習(xí)和接受新鮮事物,對(duì)財(cái)務(wù)有濃厚興趣。自學(xué)考取了會(huì)計(jì)初級(jí)職稱。在工作中熟悉金蝶軟件以及稅務(wù)網(wǎng)上申報(bào)。雖然我的經(jīng)驗(yàn)不算豐富,但我一直在充實(shí)自己。經(jīng)驗(yàn)是靠累積的,能力也不是一蹴而就的,我相信通過不斷學(xué)習(xí),能夠在自己的崗位上創(chuàng)造不平凡!

      語言能力

      語種名稱 掌握程度

      英語 一般

      普通話 良好

      拓展閱讀:編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷中常遇到的一些問題

      個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職期間的竅門磚,求職者就是通過個(gè)人簡(jiǎn)歷來獲得求職面試的機(jī)會(huì),因此個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵非常重要,其質(zhì)量高則力度就大,通過率也就更高。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上有一些常見的問題,下面就來統(tǒng)盤點(diǎn)一下,以此來獲得編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的經(jīng)驗(yàn)以及技巧。

      1,簡(jiǎn)歷的篇幅如何控制?

      個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅要控制好,精簡(jiǎn)明了是編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則之一,也就是說個(gè)人簡(jiǎn)歷在篇幅上,要控制在一張的范圍內(nèi)。當(dāng)然也有一些人在寫的時(shí)候可能會(huì)超過一張,這種情況下,需要注意的是第二張上,內(nèi)容不能過短,至少要占整個(gè)篇幅的三分之之一。

      2,個(gè)人簡(jiǎn)歷如何來提高質(zhì)量

      求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷上都非常重視其質(zhì)量問題,因此也有很多人在追求寫高品質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷,那么,個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量要如何來提高呢?質(zhì)量的好不好重點(diǎn)是要讓對(duì)方所滿意,那么在追求個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量時(shí)候,一來要能夠了解相關(guān)個(gè)人簡(jiǎn)歷的一些信息,像是個(gè)人能力方面、求職的企業(yè)信息方面,還有職位信息等等。二來也就是要知道招聘官的篩選方式,有針對(duì)的來寫個(gè)人簡(jiǎn)歷才能更好的提高其質(zhì)量。

      3,個(gè)人簡(jiǎn)歷中有哪些不需要出現(xiàn)的內(nèi)容

      在個(gè)人簡(jiǎn)歷中一些不該出現(xiàn)的內(nèi)容出現(xiàn),會(huì)大大影響其質(zhì)量,例如個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)一些不和諧的內(nèi)容、一些小差錯(cuò),還有一些自身劣勢(shì)問題等等。也需要注意,這也是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中經(jīng)常遇到的問題。

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