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  • 土木工程大專個(gè)人簡(jiǎn)歷

    時(shí)間:2024-08-23 02:35:41 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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    土木工程大專個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

      在個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職者要做到揚(yáng)長(zhǎng)避短,在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的揚(yáng)長(zhǎng)避短就是將求職者的不足給掩飾起來,凸顯求職者的優(yōu)勢(shì)。

    土木工程大專個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

      個(gè)人信息

      yjbys

      性 別: 男

      民 族: 漢族 年 齡: 27

      婚姻狀況: 已婚 專業(yè)名稱: 建筑工程技術(shù)

      主修專業(yè): 管理工程類 政治面貌: 群眾

      畢業(yè)院校: 福州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間: 2012年6 月

      最高學(xué)歷: 大專 電腦水平: 精通

      工作經(jīng)驗(yàn): 五年以上 身 高: 177 cm 體重:70公斤

      現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 新羅區(qū)

      求職意向

      期望從事職業(yè): 棟號(hào)長(zhǎng),施工員 期望薪水: 5000-6000

      期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職

      最快到崗時(shí)間: 隨時(shí)到崗 需提供住房: 不需要

      教育/培訓(xùn)

      教育背景:

      學(xué)校名稱: 廈門理工學(xué)院 ( 2013年1月 - 2016年3月 )

      專業(yè)名稱: 土木工程 學(xué)歷: 大專

      所 在 地: 廈門 證書: 施工員

      專業(yè)描述: 土木工程

      學(xué)校名稱: 福州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2009年9月 - 2012年6月 )

      專業(yè)名稱: 土木工程 學(xué)歷: 大專

      所 在 地: 福建省 證書: 國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金一等獎(jiǎng)

      專業(yè)描述: 建筑工程技術(shù)

      培訓(xùn)經(jīng)歷:

      工作經(jīng)驗(yàn)

      公司名稱: 廈門中聯(lián)建設(shè)工程有限公司 ( 2015年3月 - 2017年1月 )

      所屬行業(yè): 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

      公司規(guī)模: 50~200人 工作地點(diǎn): 龍巖市新羅區(qū)曹溪街道禹州城上城

      職位名稱: 棟號(hào)長(zhǎng)

      工作描述: 一、認(rèn)真審核工程所需材料,并對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料的質(zhì)量要嚴(yán)格把關(guān)。

      二、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理,遇到重大質(zhì)量、安全問題時(shí)及時(shí)會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行解決。

      三、向?qū)I(yè)所管轄的班組下達(dá)施工任務(wù)書、材料限額領(lǐng)料單和施工技術(shù)交底。

      四、督促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場(chǎng),并處于合格狀態(tài),確保工程順利進(jìn)行。

      五、參與工程中施工測(cè)量放線工作。

      六、協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行圖紙會(huì)審及技術(shù)交底。

      七、參加工程協(xié)調(diào)會(huì)與監(jiān)理例會(huì),提出和了解項(xiàng)目施工過程中出現(xiàn)的問題,并根據(jù)問題思考、制定解決辦法并實(shí)施改進(jìn)。

      八、參加工程竣工交驗(yàn),負(fù)責(zé)工程完好保護(hù)。

      九、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程項(xiàng)目各分項(xiàng)工程之間和施工隊(duì)伍之間的工作。

      離職原因: 工程竣工尋求更好的發(fā)展空間。

      公司名稱: 中國(guó)建筑第八工程局 ( 2012年6月 - 2014年12月 )

      所屬行業(yè): 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì): 國(guó)有企業(yè)

      公司規(guī)模: 500~1000人 工作地點(diǎn): 三亞市魯能三亞灣

      職位名稱: 施工員

      工作描述: 一、認(rèn)真審核工程所需材料,并對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料的質(zhì)量要嚴(yán)格把關(guān)。

      二、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理,遇到重大質(zhì)量、安全問題時(shí)及時(shí)會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行解決。

      三、向?qū)I(yè)所管轄的班組下達(dá)施工任務(wù)書、材料限額領(lǐng)料單和施工技術(shù)交底。

      四、督促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場(chǎng),并處于合格狀態(tài),確保工程順利進(jìn)行。

      五、參與工程中施工測(cè)量放線工作。

      六、協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行圖紙會(huì)審及技術(shù)交底。

      七、參加工程協(xié)調(diào)會(huì)與監(jiān)理例會(huì),提出和了解項(xiàng)目施工過程中出現(xiàn)的問題,并根據(jù)問題思考、制定解決辦法并實(shí)施改進(jìn)。

      八、參加工程竣工交驗(yàn),負(fù)責(zé)工程完好保護(hù)。

      九、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程項(xiàng)目各分項(xiàng)工程之間和施工隊(duì)伍之間的工作。

      離職原因: 尋求更好的發(fā)展空間

      自我評(píng)價(jià)

      自我評(píng)價(jià): 我為人坦率、熱情、講求原則,處事樂觀、專心、細(xì)致、頭腦清醒,富有責(zé)任心、本著感恩的心做事。 我還是一個(gè)正直忠誠(chéng)、勤奮求實(shí)的人,會(huì)不斷追求人格的自我完善,明顯的特點(diǎn)是樂觀自信、溫和開朗、穩(wěn)重寬厚,因此,我人際關(guān)系和諧,適應(yīng)環(huán)境能力較強(qiáng)。愛好電腦、科普知識(shí),喜歡鉆研,正因?yàn)檫@些增強(qiáng)了我的實(shí)干精神,習(xí)慣事情或問題及早解決。 最大的滿足感在于該做的事順利完成,以便有精力去關(guān)注其他,也就是追求感覺上的自我良好或優(yōu)越感。最大的缺點(diǎn)是對(duì)沒有秩序感的人可能缺乏足夠的耐心,也可能因?yàn)樾奶?xì),會(huì)讓別人誤解我的一番好意,我相信我能處理及較好的溝通好同事及上下級(jí)的關(guān)系。

      拓展閱讀:突出家庭背景——個(gè)人簡(jiǎn)歷的悲慘命運(yùn)

      炫富——這種風(fēng)氣偶爾也會(huì)出現(xiàn)在求職者的簡(jiǎn)歷中,并且有求職者將家庭背景當(dāng)做重點(diǎn)編寫在個(gè)人簡(jiǎn)歷中。那么這種個(gè)人簡(jiǎn)歷真的能為求職者贏來面試機(jī)會(huì)嗎?讓我們一起來剖析如果將家庭背景作為個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)會(huì)有哪兩種可能性。

      大型企業(yè)對(duì)這種個(gè)人簡(jiǎn)歷嗤之以鼻

      對(duì)于大型企業(yè)來說更注重的是求職者的才能,以及未來發(fā)展的可能性,并不是求職者的家庭背景。對(duì)于招聘官來說從簡(jiǎn)歷就能看出一個(gè)人的素養(yǎng)和個(gè)人價(jià)值體現(xiàn),因此對(duì)于這種膚淺的個(gè)人簡(jiǎn)歷,大型企業(yè)的招聘官會(huì)選擇嗤之以鼻,迅速將這種個(gè)人簡(jiǎn)歷丟進(jìn)垃圾桶。對(duì)招聘官來說更希望看到簡(jiǎn)歷中的能提到工作經(jīng)驗(yàn)或者是學(xué)業(yè)成就而不是無關(guān)緊要的家庭背景,試問一個(gè)想靠家庭背景謀得工作崗位的求職者能有什么能力。

      發(fā)展中企業(yè)可能會(huì)青睞于這種個(gè)人簡(jiǎn)歷

      這種個(gè)人簡(jiǎn)歷在大型企業(yè)是不受用的,但是對(duì)于小型企業(yè),或是發(fā)展中的企業(yè)來說是需要這種有背景的員工來幫助企業(yè)發(fā)展的,這種公司普遍想拉攏一些人際關(guān)系使得公司發(fā)展運(yùn)行的更順暢。當(dāng)然不是每一個(gè)小企業(yè)都會(huì)有這種理念。大部分還是更想招聘到真正有才能的人。

      在求職中求職者們就算有很優(yōu)越的家境也不要想投機(jī)取巧,這個(gè)社會(huì)上是有很多有權(quán)有錢的人,但是企業(yè)更看重的是求職者的能力而不是背景。

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